《咨询求助帖》请问，公务员法规定5年服务期该如何理解？

光光鱼骨头 • 4个月前 • 78次点击

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帖主情况：我是2019年参加国考，2020年入职（由于疫情，12月入职），报名时岗位没有规定服务期。现在由于客观原因（异地+拖欠工资），实在撑不下去了，想离职，但是听说公务员都有5年的服务期，我查了公务员法，“第八十六条　公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：（一）未满国家规定的最低服务年限的；”，加上《新录用公务员任职定级规定》（中组发[2008]20号）“第六条　新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。”这两条直接打出一套组合拳，把握想辞职的心直接按死了。
问题1：请问这个最低服务年限如何理解？我报名时岗位没有服务期要求，是不是可以捡漏不算服务期？
问题2：有没有特殊情况可以减少服务年限的计算？比如年度考核评为优秀，或者参加过扶贫？（我曾经参加过扶贫），或者向组织申请？
问题3：这个制度执行的严格不严格？可不可以单位睁一只眼闭一只眼就过去了？
问题4：公务员法里有一句，最低服务年限应按周年计算，请问这句话可不可以卡bug？比如我2020年12月入职，入职当年是不是可以算一年？这样的话我过了今年（2024年）（20.21.22.23.24）就也可以够5年了。
问题5：有没有其他相关政策，法律法规，规章制度，解释依据，过往案例等等等等可以让我离职的，真心求助，谢谢各位大佬。