为什么愿意干活的年轻人越来越少了

贝尔摩德 • 4个月前 • 100次点击

为什么愿意干活的年轻人越来越少了

43 条回复

贝尔摩德 [OP] 4个月前

@smknow_nvhy
要不然，说不折腾就是最好的灵刀了

寒露666666 4个月前

破活越干越多，没钱没意义，搞不好还来点批评教育，干个毛线

4个月前

吃不了苦

展1126 4个月前

风气不正，干了白干。

mojito0 4个月前

其实单位里那些躺平的年轻人，很多都是自身原因

309419579 4个月前

@smknow_nvhy
说的太对了

行之谜 4个月前

既然领了工资，就要干活，工资符合我的期望，就是要工作啊，这和提拔不提拔没关系，我就适合当大头兵，领导多操心

11010802022760 4个月前

没有背景只有背影，一个月六千块钱，我挺知足的，干好科室份内工作就好

feifeiliu 4个月前

我觉得我是1、3、6，但我还没躺平，因为不会，实在学不会躺平。干活的命

dandel4227 4个月前

选项太少了，都不够我选的

_宝宝_ 4个月前

干的越多，学的越多。我是这么理解了

lzpython 4个月前

3、4、5没跑了，年轻人，无背景关系加跨市400KM异地，又是业务部门，真的干的没啥意思

成3768 4个月前

付出多≠回报多

一蓑烟雨丶 4个月前

高考/考研/考公/遴选等这些，只要真付出努力，结果是可以体现在成绩上量化的；而体制内工作是不能量化的，同一个单位的同事，人家五点半下班准时走，你天天加班到八九十来点，最后到该提拔的时候把那个准时下班的同事提拔了，后来一打听才知道人家的爹和你的局长是发小+拜把子兄弟，这还怎么玩？

qzzn_wivs 4个月前

领导让你平常努力干活，使劲给你画大饼，到你晋升的时候完全帮不到你，完全看不到希望，还有什么意义呢？

ao上岸岸 3个月前

试用期到手1800不到，怎么干

千帆厉尽 3个月前

体制内付出的努力与取得的结果，最不成正比。不如上学那会努力就有收获。工作中期望越大，失望就越大。

bewonderful 3个月前

异地，两千多块钱你玩什么命啊我就想问问

wx_。。_lok7g 3个月前

便宜没好货，好货不便宜。

牛排自助5290 3个月前

让我干的活又不是为人民服务，我为啥要干

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