江苏省考面试班避坑指南

yangy2149 • 3个月前 • 24次点击

江苏省考面试班避坑指南

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本帖最后由决明86 于 25-1-11 13:47 编辑

公务员面试是上岸的关键环节，不少宝子都会选择报面试班，但是目前市面上的面试班良莠不齐，如果没选好，浪费钱不说，更浪费了一次宝贵的上岸机会。我作为过来人，总结了一些在选择面试班时需要注意的方面，个人看法，希望能够帮助到各位考友。
一、宣传水分多
有些机构打出“上岸率多少多少”，带出过某某市状元，全场第一，但实际上，影响面试分数的因素有很多，比如说考生自身基础、竞争对手水平、考官打分尺度等，而且所谓的高上岸率也缺乏真实数据支撑，无从查证，或者只是某一年上岸率比较高，所以在报名时不看广告看疗效，不要被表象所蒙蔽，谨防一些机构冒充考生在那自导自演各种推荐等等。
二、班级规模大
这都快2025年了，还有一些机构开着十几个人甚至更多的大班，如果只有一个老师来带，根本关注不到每一位学生的情况，而且学生与老师互动答题的机会也少之又少，基本上以学生对练为主，上完课根本不知道自己有什么问题，学习效果并不好。
三、老师水平低
老师是面试班成效好不好的关键因素，有些机构可能宣传的“面试专家”“资深考官”，但实际上可能只是经过简单包装的普通教师，甚至有些老师并无公务员面试的实际教学经验；有的确实也有名师，但是不一定能分到你这个班，或者只负责理论课讲解，后面的很多具体上课事宜都由助教来代劳，花了五星级酒店的待遇只换来连锁酒店的服务。
四、课程质量低
江苏省考有自己的特色，分类考查、题干长、信息量大等，有些机构在课程内容方面缺乏针对性，没有聚焦江苏考情进行设计，也没有聚焦不同岗位进行精准教学，模板化严重；有的机构的练习题目题干都很短，等考生到了考场就傻了眼，平时根本没接触过这样的题目；模板化、空洞化的内容是很难在江苏拿到高分的。
五、教学计划乱
面试其实是一种长期积累的过程，有些机构在一个备考周期开了好几波面试班，可能就培训七八天、十几天，课程安排过于紧凑，很多学生可能来不及消化学到的东西，只是机械地接受大量信息，无法形成自己的答题思路。
六、后期退费难
交钱前消息秒回，退费时不理不睬，现在很多机构都推出了协议班，但是如果考生没能上岸，后续的退费也成了难题，而且面试报名都需要一笔不菲的费用，所以在报名前一定要多留个心眼。
进面不易，报名前多对比对比，擦亮双眼，少花冤枉钱，把握住来之不易的机会，希望各位考友都能找到心仪的老师，学到真东西，成功上岸！！！