算工龄的话参加工作的月份影响吗

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算工龄的话参加工作的月份影响吗

岸上红烛 • 3个月前 • 159次点击

算工龄的话参加工作的月份影响吗

46 条回复

罗德之域 3个月前

@沉梦昂志1792
工龄是算的，但是对工资没影响，不会因为你体制外的工龄，改变你晋级晋档晋升的年限

沉梦昂志1792 3个月前

有影响，党建明确给我说了，你把第二份工作的合同补出来，不然转正算工龄工资吃着亏呢

罗德之域 3个月前

@沉梦昂志1792
我说的意思就是体制外工作的工龄只是个数，对合工资和晋级晋档晋升没有帮助

沉梦昂志1792 3个月前

昨天刚给我说的，编办找我要的社保记录

罗德之域 3个月前

有工作经验的，试用期的时候不拿没有工作经验的试用期工作，按照转后的工资降一档给试用期工资，是这样的吧。

罗德之域 3个月前

@沉梦昂志1792
社保记录，劳动合同，这些东西有的话，是给你算上工龄，没有的话，之前工作的年限就不给算了。但是现在退休的时候，认定的是你交社保的年限和基数，所以这个工龄真心没有什么用。再说，这些东西不应该是编办管的，应该是组织部的档案室和公务员科管

沉梦昂志1792 3个月前

不是，第一份工作16年开始的，第二份19年开始的，第二份合同丢了，让我补，说不然认证不上，工资吃着亏呢。如果只是工作经验，16年到19年也够了

罗德之域 3个月前

公务员工资构成里面，就没有工龄工资这一项，所谓的工龄，就是你转正定级后，两年一档五年一级，至于之前的，也就是填参加工作时间，还有工资表里的工龄时间，这些个数据而已。你可以再问问你们那的组织部门

罗德之域 3个月前

你可以去共产党员网的党务问答里查查看，看有没有更官方的解释，我说的也不一定准。

梦里不知身是客 3个月前

你说错了，级别工资其实就是和工龄挂钩的，定级先看学历后看社保工作经历，有工作经验的定级比25-2高

罗德之域 3个月前

应该是有区别，但是肯定还是在科员级的工资档次内，我刚也说了，我说的也不一定准

罗德之域 3个月前

第四条考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：
（一）直接从各类学校毕业生中录用、没有工作经历的：高中和中专毕业生，任命为二级科员、二级行政执法员或者相当层次职级，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为一级科员、专业技术员、一级行政执法员或者相当层次职级，定为二十六级：大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为一级科员、专业技术员、一级行政执法员或者相当层次职级，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为四级主任科员、四级主管、四级主办或者相当层次职级，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为二级主任科员、二级主管、二级主办或者相当层次职级，定为二十二级。
（二）具有工作经历的，可根据其资历和工作年限，比照本机关同等条件人员，确定职级与级别。

罗德之域 3个月前

（二）具有工作经历的，可根据其资历和工作年限，比照本机关同等条件人员，确定职级与级别。
这个第二项说的很模糊，各单位应该是根据情况定

罗德之域 3个月前

新录用公务员任职定级规定，以这个规定说的为准