Smknow › 国考/联考
qzzn_xqcd • 3个月前 • 59次点击
部委面试的心理素质测评和用人司局深度测评是什么形式？
qzzn_xqcd [OP] 3个月前
qzzn1122 3个月前
smknow_cylq382377 3个月前
虎躯震 3个月前
sunbeamdisk 3个月前
smknow_yykb 3个月前
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qzzn_xqcd [OP] 3个月前
qzzn_xqcd [OP] 3个月前
qzzn1122 3个月前
qzzn_xqcd [OP] 3个月前
我也不知道啊，看之前的帖子，好像是说会考虑履历
smknow_cylq382377 3个月前
qzzn_xqcd [OP] 3个月前
原来是这样，受教了
虎躯震 3个月前
虎躯震 3个月前
虎躯震 3个月前
据个人所知是要看学历（具体什么学校）、履历、形象气质、言语表达、思维逻辑等等
smknow_cylq382377 3个月前
你要做的就是先把常规面试先学学，然后在等面试的这段时间内疯狂学习了解你所考的部门的相关新闻，会议、职责职能以及机构发展之类的。起码你得先做到了解你所报考的部门。
qzzn_xqcd [OP] 3个月前
谢谢大佬
qzzn_xqcd [OP] 3个月前
谢谢大佬，受教受教
sunbeamdisk 3个月前
好问题。不考虑的话为什么要单盲。
smknow_yykb 3个月前
履历的话可能会作为参考，因为要考虑你和这个岗位适配的程度，能不能支撑这个岗位工作
背景的话，不知道你指的是什么背景。
qzzn1122 3个月前
受教了大佬。假如有行业龙头央企工作经验，中上985，但对手是应届华五，单位会有偏好吗
qzzn1122 3个月前
我指的是是否已婚已育，是否有工作经验
smknow_yykb 3个月前
工作经验是具体业务岗还是职能岗位的呢？
一般单位还是希望招来人能直接上手的
单纯评估学校的话没有那么大参考性
smknow_yykb 3个月前
已婚已育我们那不咋看 不知道你报名的单位会不会考虑 总不能真不让人婚育了 那也不人性化
工作经验大部分单位还是会考虑的 参考我刚刚回复的那一条 但是这个是很主观的一个条件
qzzn1122 3个月前
业务岗，面试前应该要邮寄一份简历，到时是不是应该着重突出工作内容中与报考岗位匹配的部分呢
smknow_yykb 3个月前
可以 我当时把能写的全写上了