周末的时候参加了q这边乡镇的面试，很遗憾的落选，也是情理之中。
整个考场18人，都是乡镇岗，其中男的7个女的11个。面试官也是男女都有。
个人回答的时候第一题紧张了，导致了说话卡顿，第二题才正常，这应该是扣分的点，注意到有人在刚进门开始就在纸上写写画画了。看着别人许多都是接近15分钟才下一个人，还有人说答到提醒了，我一共用了七八分钟，哈哈哈。
整体来说，感觉这个考场对于考生男女都是一视同仁的，并没有出现所谓的基层岗位会给男的打高分的情况，全场基本维持在81-86之间，最高分的前三名好像都是女的，形象也很好。
岗位第一是个应届生小姑娘，可能学校或者专业一般吧，不然不太理解为什么报这种乡镇岗，希望这工作多是办公室类的工作吧。
第一题是黄旭华的“深、潜”对于新时代青年的启示，我回答的思路是深代表业务能力要深下去，潜代表要有定力，在一个领域能一直研究下去。
第二题是基层减负。刷到许多说基层在整理三张清单的，看到许多人 都在吐槽，但是我觉得这是一个必然的工作，不然的话没法落实。回答的是基层先整理清单，明确每项具体任务内容、上级单位、要求等，第二步是上级单位组织相关部门开会研讨，逐个说明每项工作的必要性，是否存在加码情况，能否取消或者优化，这项工作是更高一级要求的还是出于其他目的来的。第三步是抓长期落实，成立专班，明确每项任务取消或者优化的时间点。同时也要看到，基层是最 接近人民群众的，不能一刀切式的将大部分工作认为是形式主义，一些必要的工作还是要让做的（内心思路还是觉得基层只有做的多了，才能强化上级对于基层的掌控力，做的越少，基层就会成为地方势力的主宰区）。
第三题是早市每天早上六点到八点开影响到了小区用户，有人投诉噪声扰民、交通堵塞。改成了周末开，又有人反馈不够方便。我的回答是：第一先去现场走访看一下，噪声一般是车辆的噪声，买卖东西沟通的声音不至于吵到小区内的人，找居民和摊贩也聊聊。第二步是联合城管人员给早市划定摊位线，每个商贩只能在线内营业，禁止摆出去占用道路，如果条件允许，早市位置可以考虑不在交通主干道附近；联合街道的人一块在早上两头立告示，召集商户和司机等要求禁止在早市车辆鸣笛等，确保噪声被解决。第三是过段时间去再次走访确认整改情况，有小问题及时改。同时早市一般都有卫生问题，找环卫公司做好清理，也设置垃圾桶要求商户将垃圾务必放到垃圾桶内。
感觉就是第一题紧张了，外加答题内容不算新颖导致分数不咋的。

已经很厉害了，别灰心，加油。