二是规范公务员JTBT工作稳步推进。按照省ZF的统一部署和要求，省直和合肥市从2007年1月起执行，其余16个省辖市从2007年7月起执行，县（区、市）从2007年7月起执行。规范公务员JTBT实施后，收入分配秩序不断规范，逐步统一了同级政府不同部门公务员之间的JTBT项目、标准、资金来源和发放办法，初步建立了规范化的JTBT发放制度和监督制约机制，有效遏制了多年来JTBT发放混乱的现象；收入分配差距不断缩小，缓解了地区间、部门间公务员收入差距过大的矛盾，如各地规范JTBT起步水平，17个省辖市最高38200（马鞍山)，最低15000元（亳州、宿州、阜阳）；105个县（区、市）最高23000元（当涂县、芜湖县等)，最低7200元（涡阳县、阜南县等）。为落实中央关于进一步完善收入分配制度、调整国民收入分配格局的要求，省委、省政府决定从2010年7月1日起调整部分市县公务员JTBT水平。
除合肥、芜湖、马鞍山、铜陵和池州5市外，其他12市直机关一律调整到23000元；所有JTBT起步水平低于15000元的县（区、市）一律调整到15000元，实施到位后，地区间收入差距将进一步缩小，收入分配秩序将进一步规范，规范公务员JTBT成果将进一步巩固。

15年了没调整过了

『祝福祖国繁荣昌盛』