又一批人才引进陆陆续续开始了

smknow_zyk • 1个月前 • 53次点击

又一批人才引进陆陆续续开始了

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事业单位具有公益性、服务性的属性，贯彻落实就业优先政策的同时，要坚持发挥企业的就业主体作用，当前社会发展需要创新赋能，产业变革和创新创造的前沿阵地在企业。
从需求性角度来看，企业相对于事业单位更需要创新型人才，相对于普通高校双一流高校学生更有创新基础和创新优势，应当鼓励支持企业和毕业生“双向奔赴”，以企业就业为主，事业单位招聘为辅，明确事业单位招聘就业兜底保障作用定位。
就事业单位岗位设置层面来讲。一方面，双一流高校毕业生本身具有就业竞争的相对优势，在事业编制公开社会招聘之后，再进行单独引进的必要性有待商榷；另一方面，非双一流高校毕业生占据待业学生群体的绝大多数，提前规划预留人才引进事业编制，造成社会招聘阶段岗位少，岗位层级设置不均衡的情况是否合理还需调研探讨。
从事业人才引进实际效果来看，人才是否能引进来，是否能留下去，是否能充分发挥其人才优势，长期来看还需要时间验证，短期来看，还请大家自己查阅资料自行了解。

smknow_zyk [OP] 1个月前

选调落选生，可直接参加面试，不对普通高校社会生源开放考试，同时与统考不在同一天，高考决定一切