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领导总是让你干私活的利弊

smknow_iqdt • 1个月前 • 21次点击

领导总是让你干私活的利弊

18 条回复

smknow_iqdt [OP]    1个月前

小弟22年应届入职，工作以后个人能力一般，也无心上进，本来系上安全带躺着开心。入职一年后换了科长，新科长官二代，同时拼搏上进，各种内卷，随时准备进入班子的类型（明后年换届后个人感觉还是有较大希望能进），新科长对我还算照顾，两年内优秀、先进啥荣誉福利的也没吝啬基本上能给的都给了。但在科室业务上，本人也没掌握什么核心业务，领导也找我聊过，大致就是科室分工基本已定型，虽然我对你很好，现在把其他人的核心业务拿过来别人也会意见很大，做法不能太明显。后面我还是做一些比较边缘的业务（本人对这没意见，并不想工作非常辛苦），但是随后两年，新科长交给了我很多个人的私活，包括课题研究，编写著作，给他写材料评奖，帮他跑腿等等之类的活（他属于技术性官僚，很喜欢研究），有点越来越像他个人秘书。不知这样对我的个人工作生涯是好是坏，万一哪天他高升副职啥的，和我关联性不强，我的前期积累等于白费，求各位领导解惑。

越努力越幸运007    1个月前

新科长官二代 ，看他手头有多少资源了，如果是特别大的二代，一只手就能提你，你就得跟牢他了。如果也只是平头小官，那没必要。

smknow-123    1个月前

想进步，就牢牢抓住不放。

smknow-123    1个月前

祝你心想事成！

更爱美人    1个月前

能干私活的，说明拿你当自己人，而且他是二代，早晚进班子，对你必然有助力，业务能力？等有位子了，你自然就学得快了~！

smknow-_oobr    1个月前

smknow_iqdt [OP]    1个月前


全家四代人都在体制内，老爸曾是核心省直副职现在已退休，资源感觉有的 但是特别高级资源还没带我分享过，他可能觉得我配不上吧

smknow_iqdt [OP]    1个月前


目前我感觉对他也没非常必要的价值，现阶段可能可以帮他干干私活，我顾虑的是他可能很快就升走了，到时候可能就没啥交集

更爱美人    1个月前


让大佬 带你一起飞

smknow_iqdt [OP]    1个月前

@更爱美人  
目测不太可能 本人能力一般 总是躺平 感觉现阶段他也是无人可用才“启用”我 只求他可顺利上位 在晋升、PK啥关键环节能愿意帮我说几句话便感恩戴德，不枉我的辛苦付出

小伯子夫斯3672    1个月前

你可以不搞，反正你的目的就是躺平

卖半岛铁盒4873    1个月前

建议不 因为你帮这些私事就愿意带你进步 感觉也不大可能

smknow_iqdt [OP]    1个月前

@小伯子夫斯3672  
现在年轻人想躺平可太难了 谁都想来pua你一波

smknow_iqdt [OP]    1个月前

@卖半岛铁盒4873  
我也觉得 只是刚好缺一个人干活罢了

   1个月前

科长算领导？

smknow_iqdt [OP]    1个月前


小单位勉强也算吧 和核心单位没法比 毕竟所在单位就很酱油

   1个月前

1 他把该给的荣誉都给你了，不算吃亏
2 你本来就想躺平，他升不升能不能帮你拿核心业务有啥关系？再说了，体制内有啥核心门槛，说你行就行，不行也行。核心业务有啥用？能加工资吗
3 他升了，哪怕不能提拔你，对你肯定没坏处。

说到底，你在躺平和努力之间摇摆不定仰卧起坐。真正的躺平就是到点下班，核心业务有个鬼用，该帮领导私事就帮一把，反正他该给的荣誉也给你了。

smknow_iqdt [OP]    1个月前


老哥正解 谢谢指教

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