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工龄认定，劳动合同和社保请教

深圳岸上见 • 4周前 • 33次点击

工龄认定，劳动合同和社保请教

12 条回复

深圳岸上见 [OP]    4周前

现在做广东三支一扶，今年6月底期满。可能要回汕头市澄海区（家乡）找工作。听说汕头找工作很少有交社保的，如果有交社保也是工作3个月后再给你交社保。如果以后有幸考入体制内，同一份工作的社保和劳动合同对应不上（比如社保比劳动合同晚三个月）怎么认定呢，有经历过的局长吗，谢谢。还有就是签订劳动合同时公司只签订一份给公司的不给你一份怎么办？怎么要到自己的那一份？

卫生院乐    4周前

反正怎么短就怎么算，就是这么简单

深圳岸上见 [OP]    4周前

@卫生院乐  
会不会因为劳动合同和社保时间不一致，直接不给这段工作经历认定工龄了呢？

你9340    4周前

存在事实劳动关系，可以让社保部门督促原单位给你补交社保

苦到只能上岸    3周前

纠结啥，担心的话，那三个月自费在公司缴纳，不就没啥担忧了么

smknow-123    3周前

祝福

深圳岸上见 [OP]    3周前

@你9340  
如果让公司帮你补交社保，等下到公司政审时公司不理你吧，或者故意说你坏话给你政审搞砸了

人间规则    3周前


担心太多了，一般按社保时间，没说社保跟合同一定要对的上时间，没必要去补缴

momo-1234    3周前

合同肯定要有两份啊，自己要拿的。

文女之桓    3周前

^_^!

文女之桓    3周前

^_^! 三支一扶也算工龄

loveshadow    3周前

本帖最后由 loveshadow 于 25-4-9 11:31 编辑

工龄的话，合同和养老，缺一不可。

比如你前3个月有合同，没缴养老保险，不算。后面开始缴了才算。

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