XXXX7398
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Smknow 第 5878467 号会员
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| 2025-02-19T14:27 评论了 是兄弟来刷题 创建的话题 › 苏州事业编真的比合肥浴巾待遇各方面好吗? |
除了一个gwy身份，浴巾哪方面比苏州财政事业编强？ 
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| 2025-02-19T10:36 评论了 olddeer 创建的话题 › 大A要征房产税了吗 |
| 不可能征的，之前省财政厅请北京来的专家讲财税方面的政策，远程听过，关于房产税这点很明确，不会征 |
| 2025-02-08T16:15 评论了 smknow_lkgh 创建的话题 › 江苏哪个城市公务员和事业编待遇差距最大？ |
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本帖最后由 有无？ 于 25-2-8 16:18 编辑 我来先回答问题吧： 一、江苏改革之后的事业基础绩效没有到月吗？ 没有。除了省直跟部分市区落实了基础绩效，其他很多地方的事业是没有基础绩效这一说的（例如南京）。 二、不到月的话事业考核不跟公走按什么定标准呢？ 事业没有考核奖一说。 三、公积金房补为何公和事业差距如此之大，基数不是按照全口径收入算的吗，差那一点收入咋就差了一半的公积金房补？ 房补公事差距大的原因本身就是全口径收入差的多，所以并不是只差了一点收入。 前面我也说了，公事之间主要的收入差距就是差在三点：一、基础绩效，二、房补，三、公积金。 老人公的高房补是左脚踩右脚螺旋登天得来的，房补算入年度汇算公积金基数，高公积金基数又带来高房补（公积金24%汇入公积金账户、房补26%汇入工资），高房补带来了高工资，高工资带来了高基数...如此往复直到冻结元年。 冻结，老人本身就已经有了高基数，对他们来说是无所谓的，影响的只是新人。 所以很好理解了吧，公的工资里，一万块钱里至少四千块钱是房补，三千块钱是基础绩效。 而事业本身基数低，又没有基础绩效。 所以差距就变成了如今的局面。 |
| 2025-02-08T15:11 评论了 smknow_lkgh 创建的话题 › 江苏哪个城市公务员和事业编待遇差距最大？ |
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本帖最后由 有无？ 于 25-2-8 15:21 编辑 基础绩效、房补、公积金，光这三样就差的够多了。 不说新人，就拿A的老人公事来比，同最低级别，公可能房补+公积金一万至一万加，而事业房补+公积金六千左右，这两项就差了至少五万。 事业逐月没有基础绩效，这一年又差了四万左右。 三项就差了九万，那是实打实的。 这还是老人跟老人比，算比较仁慈的了，如果老人跟新人比，差距更是大的离谱。 新人公 房补+公积金，三千左右，光这两项就跟老人差了至少八万。 如果老人公跟新人事业，那甭比了，光每个月到手工资就比你全包所有加一起高了，别说算上公积金跟考核奖了。 |
| 2025-02-09T16:10 评论了 有无？ 创建的话题 › 南京事业编公积金 |
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商量的结果是什么？后面还会调整吗 |
| 2024-12-30T15:40 评论了 一年不撸不看h网 创建的话题 › 明年会不会事业编改革？ |
 A也没改啊
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| 2024-12-19T16:11 评论了 达文西1314 创建的话题 › 调整基数 |
| 这么算，到手还少了？ |