一颗苹果_Usp1s评论的话题

2021-05-09T13:02 评论了 qzzn_dtmm 创建的话题 › 事业编制。现在管理岗好还是专技岗好？
前几天看新闻，出台加强考核的文件了
2021-05-09T13:02 评论了 qzzn_dtmm 创建的话题 › 事业编制。现在管理岗好还是专技岗好？
这个行政编也是这样啊。不过组织要考虑民主选举的结果的，另外，领导意见只是一方面，无法完全决定
2021-05-06T10:57 评论了 qzzn_dtmm 创建的话题 › 事业编制。现在管理岗好还是专技岗好？
所以我也说要加强教师队伍的管理和考核
2021-04-29T17:18 评论了 qzzn_dtmm 创建的话题 › 事业编制。现在管理岗好还是专技岗好？
1、所有岗位当然都要提高待遇，但不能只提高行政编待遇。 2、待遇和考试难度不应当具有正相关性，因为公务员考试也仅仅只是一个考试，考试后考核真的够明确了嘛？有严格的管理和辞退机制吗？我看没有，那既然严进，怎么不严出呢？不能把考上=铁饭碗这思想拿到台面上。 3、老师寒暑假是老师性质决定的，没办法的事情。不能因为老师有寒暑假就要降低待遇，不合理。公务员默默无闻累的多，难道老师默默无闻做贡献的就不多吗？ 4、按劳分配，这里的劳是劳动价值产出，不是劳动时长。 5、公务员整体素质的提升不是待遇提升的理由，如果这么说，那么最先应该提高待遇的应当是科研工作者和偏远地区公务员。 6、大部分公务员也没啥好学历，相对老师来说，也并没有高到哪里去，而且很多工作没有挑战性和技术性。 7、允许适当的竞争刺激不应当以无理由提升公务员待遇为手段，那这么说，从事专业性工作更多的事业编工资应当更高，不是吗？
2021-04-23T11:00 评论了 qzzn_dtmm 创建的话题 › 事业编制。现在管理岗好还是专技岗好？
专业。合理。期待。
2021-04-23T10:57 评论了 qzzn_dtmm 创建的话题 › 事业编制。现在管理岗好还是专技岗好？
加强对教师队伍的管理和考核，而不是嫉妒老师工资高，这应该是体制内干部应有的胸怀和思维，
2021-04-23T10:50 评论了 qzzn_dtmm 创建的话题 › 事业编制。现在管理岗好还是专技岗好？
是的，一定要杜绝阶级想法，按劳分配，而不是按编制分配。
2021-04-23T10:49 评论了 qzzn_dtmm 创建的话题 › 事业编制。现在管理岗好还是专技岗好？
gwy这几年无论是舆论还是政策，都导致整个群体已经产生了一种类似贵族阶级的思想（部分人，包括民众认识），这好吗？这不好。包括我自己
2021-04-23T10:46 评论了 qzzn_dtmm 创建的话题 › 事业编制。现在管理岗好还是专技岗好？
老师待遇比公务员高我觉得也正常也挺好，为什么不能比公务员高？教师就不能有寒暑假同时工资也高么？（我并没有任何家属亲戚朋友是老师）。提高教师待遇和社会地位是非常重要的事情，当然，对教师队伍的优化、管理、考核和监督也要加强和落实。我看到有人骂臭老九，害的他们发不出绩效，确实感觉很心寒。
2021-04-23T10:39 评论了 qzzn_dtmm 创建的话题 › 事业编制。现在管理岗好还是专技岗好？
额。。。赏赐是什么鬼。哈哈。晋升是要组织人事部门同意、经过民主选举和领导谈话后才行，目前行政编也是如此，不可能完全到年限就升。。。
2021-04-23T10:33 评论了 qzzn_dtmm 创建的话题 › 事业编制。现在管理岗好还是专技岗好？
我们是社会主义国家啊，我们是工人阶级和农民阶级领导的国家啊，真的不能忘啊！！！我倒是觉得，不少同志，是真的忘了，也是真的飘了。
2021-04-23T10:31 评论了 qzzn_dtmm 创建的话题 › 事业编制。现在管理岗好还是专技岗好？
和公务员一样啊，职级并行，就是比如你现在9级，你3-5年后自动升到8级，不用管是否有领导职务
2021-04-23T10:31 评论了 qzzn_dtmm 创建的话题 › 事业编制。现在管理岗好还是专技岗好？
前段时间教师事件，我承认部分老师说的有问题，也有部门老师待遇好时间多，但这不是论坛很多人对教师进行声讨的原因，连“臭老九”这种话都说出来了？这还一个个是国家干部？是gc dang员？既得利益者的嘴脸一览无余，当下仍然有很多老师待遇不够、社会地位有问题，这几年随着媒体舆论的引导和政策导向的指引，gwy这个团体不少人真的飘了，我们单位也有部分人甚至部分处级以上领导也是这样，批判过老师，我觉得问题很严重，也挺心寒的。
2021-04-23T10:14 评论了 qzzn_dtmm 创建的话题 › 事业编制。现在管理岗好还是专技岗好？
我自己本身是行政编，单位有很多事业编（当然，在我们单位一视同仁，待遇也基本一样）。但是据我在论坛里的观察和生活里的观察，不少单位或者说不少行政编，由于这两年改革的先行，导致整体既得利益和其他编制人员慢慢拉开，社会舆论也基本形成了gwy=当官=最厉害的氛围，极其不利于社会稳定和体制内工作开展。拿我所在的江苏为例，南京地区市直区直行政和事业拿的收入差距巨大，有的甚至事业是行政整整一半，同工不同酬，人为制造“阶级”差异和优越感，我有的事业朋友和我抱怨他所在单位行政编使唤事业编干活、隐形福利歧视等，本身级别类似，几年前甚至没什么区别的体制身份，如今确形成了“差异”的局面，这也是深改委改革的主要因素，也是我为什么坚信事业进行改革和必须的改革的信念所在。我个人反对制造身份差异，同工必须同酬，同岗必须同酬。或者就不要混岗混编。另外，行政编改革我个人也有点想法，不少行政类工作毫无技术难度，素质能力要求还不如大部分企业行政岗位，这些应该称为真正的行政编（行政工作人员），然后公务员（国家公务人员）分为管理岗和技术岗和事业岗，管理岗为领导职务编制、技术岗为水利、环保等专业政府部门中存在岗位，公务员不懂技术干个毛的工作，事业岗主要为人社、公共交易等对外政府部门中存在岗位。三岗可以互相流动。以上是个人一点想法
2021-04-23T09:45 评论了 qzzn_dtmm 创建的话题 › 事业编制。现在管理岗好还是专技岗好？
公务员职级并行一开始也是县以下，然后慢慢铺开了，最迟3年，这是历史趋势
2021-04-22T17:55 评论了 qzzn_dtmm 创建的话题 › 事业编制。现在管理岗好还是专技岗好？
按照公务员职级并行的改革时间，3-4年全国铺开是绝对的。对于刚入职的年轻同志来说，完全刚好赶上，没啥需要纠结的。这玩意是肯定要执行的，全面改革小组开会上的内容，只要形成决议或文件的，就没有不落实的。
2021-04-22T14:51 评论了 qzzn_dtmm 创建的话题 › 事业编制。现在管理岗好还是专技岗好？
2月深改委会议出台那个决议，基本表明管理的职级并行最早今年7月，最迟明年3月，就能落地，急什么。