在岸上走评论的话题
| 2024-06-05T09:03 评论了 在岸上走 创建的话题 › 被同事卷到破防 |
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谢谢，看了你的评论心态平和了许多~ |
| 2024-06-05T09:01 评论了 在岸上走 创建的话题 › 被同事卷到破防 |
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因为是挂职，大概率还会派回去，所以领导不给她压活，业务还是我们原来科室的人做，材料还是我写·····她做一些统筹、联系的工作，比较轻松。 |
| 2024-06-04T15:19 评论了 在岸上走 创建的话题 › 被同事卷到破防 |
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明白了，我跟牛吃醋呢 
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| 2024-06-04T14:15 评论了 在岸上走 创建的话题 › 被同事卷到破防 |
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我觉得她挺厉害的，但是我做不到，没那么招人喜欢···· |
| 2024-06-04T14:12 评论了 在岸上走 创建的话题 › 被同事卷到破防 |
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哈哈，人家聪明！拉拢该拉拢的~ |
| 2024-06-04T14:11 评论了 在岸上走 创建的话题 › 被同事卷到破防 |
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我真是没少夸
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| 2024-06-04T14:06 评论了 在岸上走 创建的话题 › 被同事卷到破防 |
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我是科室黄牛，最年轻学历最高干的活最多，之前科长对我还不错，自从科室来了新人（挂职锻炼，或许留或许不留），我的工作生态就被打破了！ 新人每天提前一小时到，把科室门敞开，拖地、打水、走廊里来来回回的人都能看见，她还给科室刷纱窗，甚至能洗空调···我真的自愧不如，活干的不多到的也没有人家早。中午午休11:30吃饭她一般都11:45才去，但是手里没有什么工作任务，营造出非常忙的状态，目前她的工作停留在收发表格，总之就是非常聪明。 人家说话嘴也能跟的上，聊天生动活泼，反观我就傻乎乎的干活，忙到水都没时间喝，聊天参与的也少，哎，科长一直在夸奖新人，我有点破防了······ 而且！她每天中午睡在科室，下午上班前就把水烧好，给科室大哥倒满水（不给我倒），大哥天天夸：XX真是个好同事，真贴心，这水的温度正好入口喝！我又破防了···· 我就这种心态，每天上班破防一万次，我承认人家聪明，优秀，有我没有的特质，就是这个小丑心态怎么能调整？我也不想天天被带节奏我也提前一小时到单位，但天天被卷被对比，我也不想因为上个班搞的卵巢囊肿、子宫肌瘤
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| 2024-04-22T18:53 评论了 在岸上走 创建的话题 › 公务员季度考核等次 |
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季度有了年度才可能优秀，这也反映出在领导心里的重量啊，连个季度优秀都没有，提拔什么的更不用想 |
| 2024-04-22T17:02 评论了 在岸上走 创建的话题 › 公务员季度考核等次 |
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公示啊 |
| 2024-04-22T16:09 评论了 在岸上走 创建的话题 › 公务员季度考核等次 |
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都是外地考过来的，确实没有背景 |
| 2024-04-22T16:08 评论了 在岸上走 创建的话题 › 公务员季度考核等次 |
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为啥不能说呢 
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| 2024-04-22T15:28 评论了 在岸上走 创建的话题 › 公务员季度考核等次 |
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入职三年了，同期进来的6个人，都没有背景，有3位轮流优秀，剩下我们三位永远轮空，我跟领导说了3遍，领导说让我好好干。 我跟分管领导说，有没有哪做得不好的地方您批评批评我，是不我做工作哪做得不到位，分管领导说没有，你就继续好好干吧，大家对你评价都挺好的。 我真的不明白，我觉得我跟分管领导关系挺近的，也已经提了三次，将近一年的时间，但是一个季度考核的优秀都没有，我的科室职能和我平时的工作量是排在前面的，按理来讲一个季度优秀我觉得不至于不给····· 哎，请问我是不是哪里得罪领导了，如何破局？ 另外，我在面对自己没拿优秀的情况下，对工作依旧保持热情和高质量的完成，没有因为一时的得失跟领导犯冲。 请各位前辈支招。 |