笑浮生如梦
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Smknow 第 3500154 号会员
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笑浮生如梦评论的话题
| 2024-12-29T21:48 评论了 15056338093 创建的话题 › 八级职员标准低于管八吗 |
| 肯定有职员的标准，因为最开始职员标准就是国家人社和财政两个部门制定的，21年还就管理岗职级晋升的有关工资问题出了相关文件。 |
| 2024-12-29T00:19 评论了 15056338093 创建的话题 › 八级职员标准低于管八吗 |
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这次调资之前，管8岗位GZ是1960，八级职员是1895 感觉增长的幅度应该是一样，毕竟一开始这两者就有差距，不可能差距越来越大吧 
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| 2023-10-13T19:41 评论了 可乐芝士薯片3 创建的话题 › 皖a 蜀山22绩效有发吗？ |
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你说的编外人员，是指在县区编办没得编制，但是有县区抄告单这种同工同酬的人员？还是单纯的劳务派遣，和第三方公司签订协议的人员？ 假如是劳务派遣，你说的绩效是指和GWY、SYB这种每月根据级别发放的绩效奖金，还是单单指你们单位为了提高你们工作积极性设置的绩效奖金，比如每月几百的这种？
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| 2024-05-28T23:37 评论了 smknow-_zcuo 创建的话题 › 乡镇管9有多少机会到管8？ |
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到底是指SYB管理岗职级晋升，还是提拔SYB副科？ 前者你得看你所在县区的方案，而且县人社部门一般都会提前摸底，自个对照条件看是不是符合。大方向是管九满四年且考核合格以上可以晋级管八，但是县区的方案都会加码，比如还会要求是正股级干部满多少年，且拿了若干次SYB年度考核优秀。 后者除非有天线或者表现极其优秀，否则很难通过提拔的方式转为SYB副科
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