问道解惑的学生
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| 2024-05-20T16:00 评论了 创建的话题 › 请教懂行的局长关于病休问题 |
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病情确认：首先，需要由医院出具病情诊断书或病历证明，证明确实存在需要休养的疾病。 填写申请：根据单位的要求填写病假申请表，详细说明病情、预计休养时间等信息。 提交材料：将病情诊断书、病历证明以及填写好的病假申请表提交给直接上级或人事部门。 上级审批：上级领导或人事部门对提交的材料进行审核，确认病情的真实性以及病休的必要性。 备案登记：审核通过后，病休申请将在单位的人事部门进行备案登记。 通知相关部门：人事部门会将病休信息通知财务部门、工作交接部门等相关部门，以便做好工作交接和薪资发放的准备。 工作交接：在病休前，需要与同事或下属进行工作交接，确保工作的连续性。 定期报告：在病休期间，可能需要定期向单位报告病情恢复情况。 病休结束：病休结束后，需要提供医院的康复证明，并向人事部门报告，以便恢复正常工作。 薪资和福利：根据单位的规定和国家的相关法律法规，病休期间的薪资和福利会有所调整，具体需要参照单位的规章制度。 |
| 2021-11-03T13:52 评论了 苏药知 创建的话题 › 开发区待遇太高很不公平 |
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本帖最后由 问道解惑的学生 于 21-11-3 14:22 编辑 123213 |
| 2021-11-03T13:51 评论了 苏药知 创建的话题 › 开发区待遇太高很不公平 |
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国企。。。 |
| 2021-11-01T15:10 评论了 苏药知 创建的话题 › 开发区待遇太高很不公平 |
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本帖最后由 问道解惑的学生 于 21-11-3 14:22 编辑 12334465 |