HHXX3746评论的话题
| 2024-08-20T08:50 评论了 龙炎 创建的话题 › 下半年最新专项消息 |
| 每天一问？直接打组织部电话不就行了 |
| 2024-08-20T08:31 评论了 谁笑谁不是笑 创建的话题 › 西安那个出租屋的事考公屡试不第把自己饿死…… |
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她父母还给他付了一万多的房租 |
| 2024-08-12T21:38 评论了 江一6036 创建的话题 › 事业单位工龄认定，需要哪些材料，有知道的吗 |
| 劳动合同和社保证明 |
| 2024-08-12T08:19 评论了 合肥小兄弟 创建的话题 › 一周的牛马生活开始 |
| 周一啦 还有五天就放假了 美滋滋 |
| 2024-08-11T17:43 评论了 five1636 创建的话题 › 安徽纪委专项公务员招录 |
| 纪委遴选没人 招考还是有不少人的 |
| 2024-08-11T09:10 评论了 夜凉723 创建的话题 › 看视频有感 |
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现在都这么直接吗，我母胎solo不懂 |
| 2024-08-10T22:00 评论了 夜凉723 创建的话题 › 看视频有感 |
| 就一句话 娶你娶得起的 |
| 2024-08-09T15:19 评论了 雪夜侧耳 创建的话题 › 不“七”而遇，满心欢“夕” |
| 没去 |
| 2024-08-09T14:45 评论了 五里飞虹 创建的话题 › 4000 |
| 确实吓人，那东西不怕吗 |
| 2024-08-06T14:01 评论了 王哪跑6427 创建的话题 › 求助！咱们大安徽的军事知识在哪找资料 |
| 拼多多 |
| 2024-08-07T09:17 评论了 Derek9487 创建的话题 › 年休假应休未休工资还有吗 |
| 大家都休了你不休，不就有钱给你发了吗 |
| 2024-08-05T11:03 评论了 穷穷穷穷穷 创建的话题 › 年休假 |
| 大家都休了你不休，不就有钱给你发了 |
| 2024-08-04T15:29 评论了 谷字 创建的话题 › 得多努力才能上岸合肥市直呀 |
| 75分 |
| 2024-08-03T18:57 评论了 容鱼 创建的话题 › 得抓紧考走了 |
| 事权财权不相配，还是上去吧 |
| 2024-07-31T08:13 评论了 Allin6965 创建的话题 › 开证明 |
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一天到晚就投诉投诉 |
| 2024-07-30T17:30 评论了 Allin6965 创建的话题 › 开证明 |
| 你不开无犯罪记录证明，社区怎么给你开表现证明，他又不知道你有没有犯罪 |
| 2024-07-25T07:47 评论了 Asuka1999 创建的话题 › 胆囊结石影响体检吗 |
| 我体检和医生说麻烦帮我看看胆囊结石有没有变大 |
| 2024-07-22T16:19 评论了 往事随风埋 创建的话题 › 65退休 |
| 扶我起来，我还能写 |
| 2024-07-22T08:55 评论了 材料裁缝 创建的话题 › 请过来人给些建议 |
| 你是真能舔 |
| 2024-07-20T07:15 评论了 HHXX3746 创建的话题 › 借调遴选调动文件，仅供参考 |
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为进一步加强干部队伍建设管理，规范和完善我县干部工作，根据《公务员法》《公务员公开遴选办法（试行）》《新录用公务员任职定级规定》《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》等文件精神，现就进一步规范机关事业单位工作人员借调、公（遴）选、调动工作制定本办法。 一、规范干部借调 1．借调条件：乡镇与乡镇间不得借调工作人员，县直单位一般不得借调乡镇工作人员，因工作特殊需要短期借调的，被借调人员必须在原乡镇工作满2年。省市等上级单位借调干部，按照省市有关要求进行。 2．借调程序：借调干部须由拟借调单位党组（党委）研究确定借调对象，在征得被借调干部所在单位同意后，报县委、县政府分管领导同意，再由拟借调单位党组（党委）向县委组织部（被借调人所在单位党组<党委>签署意见并加盖公章）提出借调工作人员报告，经县委组织部部务会研究同意后，方可借调。 3．借调期限：原则上不超过6个月。同一干部不得反复借调、超期或延期借调。对于按照县委、县政府要求，支持配合中心工作或重大项目工作，以及配合省市重点工作的，经县委县政府领导同意，可以延期借调，但需履行续借手续，最长不得超过1年。 4．相关要求：各单位不得擅自借调或超期借调干部，对未经组织部门同意或超期借调的，一律返回原单位工作，否则，追究双方单位主要负责人责任，对被借调人员按旷工处理。 二、规范干部流动 1．严格公（遴）选、调动的管理。参加上级机关、单位公选、遴选的工作人员，在县内最低服务年限为5年（含试用期），参加县直机关单位选调的乡镇工作人员，在乡镇最低服务年限为5年（含试用期），服务满3年后可在乡镇间流动。对于遴选录用和调动到新岗位的人员，在符合前述条件的基础上，应在新的岗位任满2年，才可以参加上级机关单位的公选、遴选或申请工作调动。 2．实行干部公（遴）选、调动事前报告制度。我县干部参加县内外公选、遴选的，在符合上述工作年限的基础上，应事先征得所在乡镇、园区党（工）委，县直单位党组（党委）同意。县内外调动的，符合工作年限要求的，由所在乡镇、园区党（工）委，县直单位党组（党委）向组织人事部门（县直党群系统、县人大机关、县政协机关、县法院机关、县检察院机关科级以下干部及省委组织部选调生向县委组织部，其他向县人社局）报告，征得同意后，方可启动程序。不符合要求的，所在乡镇、园区党（工）委，县直单位党组（党委）不得同意报考或调动。县内各用人单位在调动人员和制定招录条件时，应明确工作年限的规定，要求拟调动人员和报考人员签订承诺书，人社局要认真审核把关、严格执行工作年限的有关规定。 3．规范干部调动程序和手续。县直党群系统（含党群系统事业单位）、县人大机关、县政协机关、县法院机关、县检察院机关科级以下干部及省委组织部选调生的调动，由县委组织部商县编办研究后，按有关规定程序办理调动手续。其他干部的调动，由县人社局商县编办研究后，按有关规定程序办理调动手续。县直单位（包括经济开发区、城区学校、医院、卫生院）在编制出缺的情况下，需从乡镇补充人员的实行凡进必考。 三、规范挂职管理 根据省市县相关文件要求，因工作需要，开展的挂职锻炼、跟班学习，由县委组织部部务会根据情况“一事一议”。 四、其他 科级干部县内的借调和调动，以及拟提拔交流任职的副科级以上干部根据工作需要，由县委组织部研究提出意见，报县委研究决定。 省委组织部选调生的工作调动按照中央和省有关文件精神执行。 事业干部和机关事业工人借调、公（遴）选、调动参照此文规定，以聘用合同或劳动合同形式约定最低服务期限。 本办法自印发之日起施行，县内有关规定与本文规定不一致的，以此文件为准。 |