未来lljjjlk评论的话题

2020-05-27T20:54 评论了未来lljjjlk 创建的话题 › 长江南京航道局2020年度事业编制人员招聘公告
http://222.190.114.117:8089/Anno ... 192126&notice=1 长江南京航道局2020年度事业编制人员招聘公告长江南京航道局是交通运输部长江航道局所属的事业单位，负责长江干线浏河口至上巢湖818.6公里航道的规划、建设、管理、养护等工作。一、招聘计划根据上级下达的2020年度事业编制人员招聘计划，拟面向社会公开招聘事业单位工作人员26人，具体计划详见《长江南京航道局2020年度事业编制人员招聘职位信息表》（附件1）。二、招聘条件报名人员必须满足下列条件：（一）通用条件（必须同时具备） 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守宪法、法律和行政法规； 3.具有良好的品行； 4.符合岗位所要求的专业或技能条件； 5.适应岗位要求的身体条件。（二）专项条件（接收毕业生条件） 1.取得大学本科及以上学历，部分轮机、航海和测量等专业放宽到大学专科学历。 2.2020年度全国普通高等学校全日制统招统分的应届毕业生（包含满足未办理过就业接收手续、从毕业当年算起在两年择业期内、户口保留在学校或迁回原籍、持有2020年就业报到证和户口迁移证等四项条件的非应届毕业生）。未纳入教育部统一招生计划的军校毕业生、网络教育毕业生、非本单位定向培养或委托培养的毕业生、成人高等教育或自学考试的毕业生等，均不在接收范围。 3.年龄在28岁以下（1992年7月1日以后出生），博士研究生毕业年龄可适当放宽到35岁以下（1985年7月1日以后出生）。（三）有下列情形之一者不得报考 1.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的； 2.曾被开除公职的； 3.曾因犯罪受过刑事处罚的； 4.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的； 5.国家或地方另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的。三、报名安排（一）报名方式、时间报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。报名网址：江苏人力资源和社会保障网（jshrss.jiangsu.gov.cn）的“江苏人事考试服务”栏目。 1.报名、照片上传：5月28日9∶00－6月1日16∶00； 2.资格初审：5月28日9∶00－6月2日16∶00； 3.陈述申辩：5月28日－6月3日期间9∶00－16∶00； 4.对初审异议的处理：5月28日9∶00－6月3日18∶00； 5.缴费确认：5月28日9∶00－6月4日12∶00。（二）网上确认 1.应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请及时陈述申辩。联系电话:025-58996836。 2.通过初审后的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，在参加考试后，凭相关单位出具的证明于笔试结束后第2-3个工作日到笔试所在地人事考试机构办理减免考务费登记手续，由江苏省人事考试中心统一退还报名费。 3.通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。 4.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。（三）准考证打印通过资格初审和缴费确认的应聘人员须在笔试前3日内登陆报名网站下载、打印准考证。打印中如有问题，请直接与江苏省人事考试中心联系。联系电话：025-83236083。（四）报名注意事项 1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。 2.我局根据应聘人员提供的信息进行资格初审。如对资格初审结论有异议的，请在2020年6月3日16：00前向我局陈述申辩。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。面试前将对进入面试的人员进行资格复审。 3.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。四、笔试形式和内容（一）笔试时间、地点笔试日期：将视新冠肺炎疫情防控情况,提前10日在长江南京航道局网站（ http://www.cjhdj.com.cn/zzq/njhdj/ ）另行公告，请报名成功者予以关注，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。笔试时间：9：00-11：30；笔试地点：江苏省南京市。（二）笔试形式和内容笔试科目为《综合知识和能力素质》，考试范围见《江苏省2020年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》（附件2）。考试不指定辅导用书。 “其他类”专业技术岗位与管理类岗位的笔试试卷相同。（三）笔试成绩查询笔试成绩以百分制形式在江苏人力资源和社会保障网（jshrss.jiangsu.gov.cn）的“江苏人事考试服务”栏目中公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。（四）其他说明应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“苏康码”（报名成功后即可申领），考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。博士研究生可不参加笔试，直接进入面试环节。五、面试（一）根据笔试成绩由高到低的顺序，按1∶3的比例在考生中确定面试人选。比例内末位成绩相同者，均进入面试。参加面试人员名单将在长江南京航道局网站（ http://www.cjhdj.com.cn/zzq/njhdj/ ）上公布。（二）面试时间另行通知，面试满分为100分。面试当天应试者须携带本人身份证、笔试准考证。（三）面试前进行资格复审，资格复审合格者进入面试。资格复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同岗位的笔试人员中按笔试成绩从高到低依次递补。复审资料包括： 1.身份证； 2.教育部学信网下载打印的《教育部学籍在线验证报告》； 3.毕业生就业推荐表原件及就业协议书； 4.“非应届毕业生”还须提供由学校出具的尚未派遣且可以开具2020年就业报到证和户口迁移证的证明材料。六、体检和考察面试结束后，按考生综合成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。实际面试人数达到招聘计划3倍的，面试后按综合成绩从高到低的顺序确定；少于3倍的，考生面试成绩达到70分（含70分）以上的为合格，成绩合格者，按综合成绩从高到低的顺序确定，未合格者不得进入体检和考察。报考同一岗位考生综合成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前。综合成绩的计算方法为：笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按50%计入综合成绩，博士研究生综合成绩按面试成绩计算。体检在南京市“三甲”以上医院进行，原则上参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施，岗位任职条件有特殊要求的除外。考察工作由我局负责，考察内容按照相关规定和实际需要拟定，并对应聘者的报考资格进行审查。出现体检或考察不合格情况的，按照该岗位综合成绩由高分到低分依次递补。七、公示拟聘人选拟聘人员按规定的程序和标准从综合成绩、体检结果和考察情况合格的人员中择优确定，并在长江南京航道局网站上公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期（以我局通知报到时间为准）不报到的，取消聘用资格，我局可根据需要递补。八、其他注意事项及相关要求（一）报考人员应在2020年8月底前取得相关学历。（二）咨询、监督电话政策咨询电话：025-58996836；监督电话：025-58996905；招聘考务技术咨询：025-83236083。附件： 1.《长江南京航道局2020年度事业编制人员招聘职位信息表》 2.《江苏省2020年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》
2019-09-18T15:44 评论了未来lljjjlk 创建的话题 › 这题申论参考答案是不是偏离了？
材料三 2018年10月5日，峰石区大冲村居民拨打市长热线，反映村子里的工厂夜间偷排废水废气，影响村民身体健康。监测站接报后立即安排应急监测，正在休假的张俊被紧急叫了回来。当晚，张俊带着检查人员小王进入大冲村时，涉诉工厂正在进行生产。张俊发现生产车间地上摆着大量模具，散发出明显的氨气味和其他异味，车间地上有石蜡和积水，焙烧区上方的一根烟囱穿过屋顶，向外排放白色气体。通过走访厂区，张俊发现厂区的固体废弃物堆放不合规，存在污染土壤的可能，立即向厂方指出问题，并做了记录。张俊按规定调取了该工厂环境影响评价报告和监测记录，发现在过去的监测记录中，厂区周边的大气监测点均未超标。张俊将结果告知围观的村民，村民们议论纷纷，“每次检测都说合格，合格能有这么难闻的味道？”“小伙子，环保监测是干啥的？凭什么你说合格就合格？”还有村民把张俊拉到一边说，“他们工厂经常晚上干活，有时还有洒水车过来洒水，这不是造假吗？”说着还给张俊看了手机里拍摄的照片。为了打消村民疑虑，张俊当场给大家讲解了监测设备的工作原理，特别强调根据现有监测设备的技术性能，数据被人为影响的可能性很小，村民们半信半疑。村主任告诉张俊，这些投诉的村民中有的是被工厂解聘的工人；有的是听说市里原本打算整村征地，就是因为有这家工厂而搁置了，所以他们希望工厂赶紧搬走，好获得一些征地补偿。涉诉工厂负责人则表示，工厂从未向外直排工业废水。经过现场检查，张俊没有发现工厂直接对外排放工业废水，车间地板上确实有水渍，但地板做了防渗漏处理，虽然有细小裂缝，水并不会大面积渗出。但在车间围墙外涵洞处，确实可以看到有两个排水口正在往外排水。张俊和小王进行现场取样，他们按照流程分别在两个排水口取样。村民围着小王说：“这水这么脏，肯定有问题。”小王边取样边随口回应：“不排除这种可能。”听小王这么一说，村民们炸开了锅：“是吧，我们就说工厂有问题吧，你看专家都这么说。”张俊立刻纠正：“水体浑浊的原因有很多，现在没有做技术分析，我们还不能下结论。”村民却不理会：“上次那个人拿个那么小的机器来，估计没这个准！”张俊向村民表示环境监测都是由他们监测站的工作人员负责，不同的监测仪器功能不一样，仪器设备大小不会影响监测结果，让大家放心，然后张俊又穿上防水服，猫着腰钻进涵洞，在涵洞内的沉积处取了一次样。旁边有村民赞叹说，“这小伙子还像点样，能吃苦！”样品检测结果出来后，数据并未超标，但是村民们始终认为这么脏的水不可能达标，觉得监测站在给工厂打掩护，拒绝接受检测结果，说要继续投诉。问题二：结合材料3中大冲村投诉事件的处理过程，总结检测技术人员应对类似事件应着重注意哪些问题。（35分）要求：紧扣材料，考虑周全，简明扼要。字数在250字以内。【参考答案一】一、及时行动。接到任务第一时间行动，去现场调查，询问群众意见，发现问题立即处理，避免对环境造成污染，并做好记录。二、客观公正。调取以往环境影响评价报告和监测记录作为参考；多方了解涉诉双方实际情况，避免利益纠纷等因素影响处理结果；未做技术分析前不轻易下结论。三、消除疑虑。向涉诉方明确工作职责，讲解监测设备工作原理、监测仪器功能，明确数据客观性，做好引导与解读，消除投诉方疑虑。四、坚守职责。坚持吃苦耐劳，不怕脏不怕累，获取样本不受监测环境的影响。忠于事实，并将调查结果进行公示，接受群众的监督。【参考答案二】 1.工作态度认真，具有服务意识。及时解决群众投诉，实地查看反复检测，做好详细的解释说明工作；同时要具备工作抗压能力，对待群众积极热情。 2.掌握与群众沟通协调技巧。倾听群众诉求，理解群众心情，能够应用沟通的相关技巧安抚群众情绪，避免出现群体恐慌事件。 3.掌握必备的检测业务技能。熟知检测设备的工作原理、技术性能，熟练使用检测设备。 4.检测过程符合检测程序。调取以往环境影响评估报告和检测记录、收集工厂周边检测点信息、严格按照检测流程开展工作等。 5.做好信息匹配工作。检测后出具检测报告，如实客观的公布检测结果，保证群众知情权。我的答案： 1、应急值班问题：节假日期间，环境监测站无应急值班人员在岗，工厂有可能趁这段时间偷排。 2、工厂污染问题：工厂在生产过程中存在随意堆放废弃物，存在污染可能。 3、监测站数据被造假问题：工厂错峰施工，洒水扰乱数据真实性。 4、现场处置方式问题：一是在没有得出检测结果前，切忌信口开河胡乱搪塞。二是应避免现场人群过多造成群体性事件。我的答题方向是偏离了么？不是谈论问题么，两个参考答案谈论的都是工作人员的优点啊。