琅琊可乐评论的话题
2025-04-29T17:15 评论了 qzzn_yqxq 创建的话题 › 安徽省直,合肥市、县、乡镇待遇及工作内容,欢迎提问!

一级科员的。如果是四主,整体再加1万
2025-04-29T15:54 评论了 qzzn_yqxq 创建的话题 › 安徽省直,合肥市、县、乡镇待遇及工作内容,欢迎提问!

总结一下马鞍山地区的待遇情况,以工龄短的一级科员为例,在收入拿满、公积金调整到位的情况下,待遇(税后收入+公积金)如下:
1.主城区乡镇、三个园区,全包15
2.主城区街道、博望区乡镇,全包14.5
3.马鞍山市直、花山区直、雨山区直,全包14
4.博望区直,全包13.5
5.当涂乡镇、和县乡镇、含山乡镇,全包13
6.当涂县直、和县县直、含山县直,全包12
2025-04-22T17:13 评论了 qzzn_nomad 创建的话题 › 事业单位改企,在编员工会怎么安排呢?
人员分流
2025-03-16T07:50 评论了 琅琊可乐 创建的话题 › FB
2022年10月份开始,参照《铜陵市职工住房分配货币化BT暂行办法实施细则》(铜ZB〔2000〕76号)的内容,结合我区实际情况,报请区ZF制定了《铜陵市郊区职工住房分配货币化BT实施方案》,明确了我区住房BT发放标准,规范了住房BT的工作流程,做到有章可循,有规可依。
2025-03-16T07:45 评论了 琅琊可乐 创建的话题 › FB
根据市zf办公室2000年印发的《关于铜陵市职工住房分配货币化BT暂行办法实施细则的通知》(铜ZB〔2000〕76号)和市ZF2009年第5期会议纪要精神,对已购买经济适用住房的职工不属于无房职工,不能享受无房BT。
2025-03-16T07:25 评论了 琅琊可乐 创建的话题 › FB
马鞍山市住建局答复如下:尊敬的网友您好,单位已办理住房货币化BT的职工,每年可支取一次(退休或调往外地可支取销户)。登录“皖事通”APP,搜索“职工住房货币化BT发放”,可进行申请并办理支取,需个人房产证明等材料,具体事宜可登录“皖事通查询”。如有疑问,请与市住建局房管中心联系。
2025-03-16T07:24 评论了 琅琊可乐 创建的话题 › FB
您好,请问关于住房BT的手机支取货币化BT流程
2025-03-16T07:16 评论了 琅琊可乐 创建的话题 › FB
无房户按月BT。根据JBT管理要求,2024年正常在编的职工,一般按照其2022年实际发放的年度个人住房货币化BT金额作为2024年度BT计发金额;2024年新参加工作和调入的无房户职工,参照本单位同职务职级人员2022年实际发放的住房货币化BT金额合理确定计发金额。
2025-03-16T07:14 评论了 琅琊可乐 创建的话题 › FB
2024年度省直驻肥财政供给单位住房货币化BT的申报范围,是指省直驻肥行政单位、公益一类事业单位和未完成分类改革的全额拨款事业单位的在编人员。
2025-03-15T22:48 评论了 琅琊可乐 创建的话题 › FB
网友您好!您反映的问题已收悉。查询职工住房BT个人账户明细,需本人携带身份证到中央花园建行团结广场支行(南湖宾馆东南方向)一楼大厅业务科室查询。感谢您对我市房改工作的关心和支持!如您还有不清楚的地方,请与市房管中心房改科联系。
2025-03-15T22:48 评论了 琅琊可乐 创建的话题 › FB
咨询马鞍山在职职工住房BT在哪里可以查询?
2025-03-15T22:40 评论了 琅琊可乐 创建的话题 › FB
根据合肥市财政部门2018年12月报上级有关材料,认为住房分配货币化政策在合肥市条件尚不成熟,短期内无法实施。同时,将积极创造有利条件,争取货币化BT政策尽早实施到位。
2025-03-15T22:36 评论了 琅琊可乐 创建的话题 › FB
滁州市未出台本市机关事业在编人员住房货币化BT政策。
2025-03-15T22:21 评论了 琅琊可乐 创建的话题 › FB
根据市ZF办公室2000年印发的《关于铜陵市职工ZF分配货币化BT暂行办法实施细则的通知》(铜ZB〔2000〕76号),1991年1月1日(含)后参加工作的无房职工(简称新职工),职工本人月工资基数按缴存住房GJJ的工资JS确定。按月发放的月住房BT额计算公式为:按月发放的住房BT额=职工本人月平均工资×9%。在具体实施过程中,考虑到各单位住房GJJ基数标准不一,差距较大,我市无房职工ZF货币化BT的计算标准统一按照职工个人发放年度的应发GZ来确定,一直执行至今。
据了解,我省SZ机关职工ZF分配货币化BT是按照GJJ基数×13%执行,马鞍山市是按照GJJ基数×7%执行。省内除上述两市此项工作开展得较好以外,其余地市尚未开展此项工作。
2025-03-15T09:27 评论了 琅琊可乐 创建的话题 › 规范JBT
二是规范公务员JTBT工作稳步推进。按照省ZF的统一部署和要求,省直和合肥市从2007年1月起执行,其余16个省辖市从2007年7月起执行,县(区、市)从2007年7月起执行。规范公务员JTBT实施后,收入分配秩序不断规范,逐步统一了同级政府不同部门公务员之间的JTBT项目、标准、资金来源和发放办法,初步建立了规范化的JTBT发放制度和监督制约机制,有效遏制了多年来JTBT发放混乱的现象;收入分配差距不断缩小,缓解了地区间、部门间公务员收入差距过大的矛盾,如各地规范JTBT起步水平,17个省辖市最高38200(马鞍山),最低15000元(亳州、宿州、阜阳);105个县(区、市)最高23000元(当涂县、芜湖县等),最低7200元(涡阳县、阜南县等)。为落实中央关于进一步完善收入分配制度、调整国民收入分配格局的要求,省委、省政府决定从2010年7月1日起调整部分市县公务员JTBT水平。
除合肥、芜湖、马鞍山、铜陵和池州5市外,其他12市直机关一律调整到23000元;所有JTBT起步水平低于15000元的县(区、市)一律调整到15000元,实施到位后,地区间收入差距将进一步缩小,收入分配秩序将进一步规范,规范公务员JTBT成果将进一步巩固。

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