须知少日拏云志评论的话题
2024-06-26T08:55 评论了 须知少日拏云志 创建的话题 › 请问一下各位领导,分到的科这辈子都不会动了吗?
我是单位编制解冻后第二年进来的,来了个纯牛马科室。今年新录用的公务员已经到单位报到了,可能因为我们第一年第二年进来的男牛马都把坑差不多踩完了,第三年来的无论男女分的科都很不错,有点破防心里不太平衡,有没有领导指点下迷津的。
2024-06-25T08:16 评论了 谁笑谁不是笑 创建的话题 › 一想到十几年后中年大姐的比例,血压升高。

小仙女就是干点杂活儿,一下班全没影了。 ,刚来的脸皮可能还有点薄,等过几年一结婚立马加入大妈大军。
2024-06-25T08:08 评论了 谁笑谁不是笑 创建的话题 › 一想到十几年后中年大姐的比例,血压升高。
哈哈哈,都一样的。我劝未婚的年轻男性先别考公,熬到30多有娃了再考,要不进来都是纯牛马。一个单位几年了才进一个男牛马,就算再闲的单位也能把你往死里用
2024-06-21T08:08 评论了 千机 创建的话题 › 市直事业进面试 但是人社局不给盖章

可以先开离职证明,后续程序再走。我是这么干的。当然如果领导故意拖你那就没办法了。
2024-06-20T17:44 评论了 千机 创建的话题 › 市直事业进面试 但是人社局不给盖章
大胆辞职。我是事业编考公务员,22年没辞职后悔死了。
2024-06-20T15:46 评论了 nenanhaonan 创建的话题 › 报名前选了9个岗位,共计招录12人,看了一下录取名单,只有一个男生,其他都是女生
恭喜你,步入牛马大军
2024-06-19T15:25 评论了 谁笑谁不是笑 创建的话题 › 男生少的部门好痛苦啊
快别提了,我们单位招了十来个人,男的分的基本全是牛马科室,女的大部分比较轻松。工资一模一样,人家天天去外面培训,我们顶着大太阳嘎嘎检查。
2024-06-20T09:43 评论了 国国国涛1556 创建的话题 › 老家公务员的工资真的那么少吗?
少是一方面,还拖欠了。足额发都保障不了。
2024-06-18T15:13 评论了 山头斜照却9729 创建的话题 › 养老金上涨3%
见怪不怪了,绩效改革不就是财政紧张发明的,但退休的领导干部们照样涨了1-2K。以前他们好像是发文明和考核的一部分。后来改成绩效的一部分,那退休的调研员多高啊。嘎嘎发。
2024-06-13T16:35 评论了 YJ3288 创建的话题 › 降薪?降得都是县乡吧
市里咋没降,原来单位月发3800+1480+1200=6480。
绩效改革完发3800+2230=6030。
调完公积金发5500多。
年底原来发四个月2W6。
现在标准拿满还不到2W,还拖欠。
省里和郑州市直才yyds,以前和地市一个水平,现在逆势上扬,赢麻了
2024-06-12T09:43 评论了 G市一小兵 创建的话题 › 科室里的小问题
这个朋友是不是你自己
2024-06-06T08:46 评论了 须知少日拏云志 创建的话题 › 交流避坑贴,哪个市直23年年终的钱全部清了?

牛,666。标准高就不说了,还清的这么快。豫北之光
2024-06-06T08:42 评论了 须知少日拏云志 创建的话题 › 交流避坑贴,哪个市直23年年终的钱全部清了?
本帖最后由 须知少日拏云志 于 24-6-6 08:50 编辑

坐标H,改革后十三一次性已清(2000+),年度绩效考核已清(6770)。文明未发(6300),平安建设未发(5050)。欠发11000左右。
2024-06-07T08:15 评论了 濮水白衣 创建的话题 › 大家用AI给领导写过材料吗?
党建可以用AI,各种述职,支部或者人事要求的啥的稿子。业务工作就正常写就完事了
2024-06-05T08:24 评论了 Va梦兮 创建的话题 › 上班还是继续备考,求指点

一天都够了,先开离职证明,辞职手续后补即可。我就这样从事业考的公。
2024-06-05T08:15 评论了 Va梦兮 创建的话题 › 上班还是继续备考,求指点
等进面了辞职去面试不就行了。你现在都能放弃国企,进面了就放弃不了吗
2024-06-05T08:48 评论了 浩8247 创建的话题 › 异地gwy领导有点想让我接办公室主任怎么办
90%的中层都是纯牛马。。。
2024-06-05T09:25 评论了 smknow-_lrql 创建的话题 › 大家端午节还有福利发下来吗?
300多超市购物卡...
2024-06-12T16:59 评论了 须知少日拏云志 创建的话题 › 各位领导,遴选正厅级和副厅级单位差距有多大?

焦作局是回机关,各地市可能不一。
2024-06-05T08:13 评论了 须知少日拏云志 创建的话题 › 各位领导,遴选正厅级和副厅级单位差距有多大?

单位积压的人太多了,估计过个十年才能正常提拔。

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