尝试回归贴（面试综合分析全解）

（六）三观：世界观、人生观、价值观（曾经直接帮助好多人翻盘的内容）
哲理类的题目是综合分析的一大类，这类题目其实思路一般都会有，难点在于不知道如何口灿莲花，这里提供一个迅速提高表达能力的根本大法，熟练背诵三心四素养。
人生观和价值观的哲学原理：人生价值首先在于对社会贡献，人生价值包括两个方面：一是个人对社会的责任和贡献，二是社会对个人的尊重和满足。人生的价值首先在于对社会的贡献，它是社会存在和发展的基础，是人生价值的基本标志，是先进人物的主要特色。从方法论的角度触发，我们必须发挥主观能动性，充分利用客观条件，不断提高自身素质，发扬顽强拼博的精神，立足本职，作出更大的贡献。

1.三心：平常心、上进心、责任心
这三心，不仅是人生观、世界观和价值观的体现，而且是一种解题方法。
平常心：春有百花秋有月，夏有凉风冬有雪，若无闲事挂心头，便是人间好时节。这便是平常心最好的阐释。所谓荣辱不惊,闲看庭前花开花落;去留无意,漫随天外云卷云舒。面试题目，往往都是生活和工作中矛盾对立的一些抽象，比如被领导批评时、比如工作中失误、比如生活上挫折，这种题型在面试中出现的频率非常高，这些时候，我们仅仅简单的去回答反思自己的错误，那是头痛医头、脚痛医脚的做法，只有时刻保持内心的淡然，才能从境界上胜人一筹，你的回答，从立意已经高人一筹，还怕没有高分吗？我们许多人都会说一句面试死亡率超高的话：出现这样的情况是难免的，也是正常的，面对这种情况，我要冷静下来，认真分析，妥善处理。这些老套路老语言，也许你自己都听烦了，难道你不能换种说法吗? 我要保持一颗平常心，哪个背后不说人，哪个背后不被人说呢，人无完人，金无足赤。工作上有不足，有人举报，很正常。不能因为有人举报而心生怨恨，产生不良情绪，更不能寻机报复。这样难道不是更好点吗？
上进心：即进取心，奋发向上、积极进取之心，其实是对人的发展需求，只要始终保持一种发展的意愿和努力，就是有上进心。正如庄子所言：“吾生也有涯，而知也无涯”，人只有始终保持一颗孜孜不倦的学习之心，保持一种积极向上的完善之心，面对所有的困难和问题，一往无前、百折不挠，这时候，所有的问题，都会变得比以往更容易。应用到面试中，就是要求我们对题目中所给的问题，用一种积极向上的态度去完善，而不是简简单单的去解决问题，要在解决问题的基础上，把你的上进心展现给考官，这时候，你的答案会高屋建瓴，超越自己，也超越他人。再说一句面试死亡率超高的一句话：我要具体情况具体分析，看看领导(或同事、群众)为什么对我有意见，是不是有什么误解。各位亲们，我告诉你，这句看起来很赞的话，早已经被人评选为死亡率超高的十句套话之一。既然如此，何不把你的上进心展出来，直截了当的告诉考官：我要保持一颗上进心。有人举报我，说明我们工作中存在一些不足，一定要认真对待，诚恳反思，看是平时态度不好，沟通不到位，关系没处理好，还是工作能力不足，工作有疏漏等，要通过多向书本学习，多向领导同事学习，不断上进，提升素质，把工作做得更好。
责任心：责任心是指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。如果一个人有了责任心，那么他会努力把每一件事做得完美。责任心就是保质保量的完成自己该做的事。责任心是一种难得的品质，相信我们绝大多数人碰到问题的时候，第一思想不是承担责任，而是推脱责任，但是你是否想过，你的领导不是傻子，在你推脱责任的时候，作为阅人无数的领导，也许早已经看透了你的小算盘，而你勇于承担责任的时候，也许领导当时很生气，但是对你的品质很欣赏，从而会给你今后的道路带来更大的帮助。再从例题说起，这样回答看看是不是更好：我要保持一颗责任心。面对有人举报，如果情况属实，一定不要回避问题，要为自己的过错承担应有的责任；如果情况不属实，我也相信，组织上一定会对事情进行认真调查核实，会对自己负责，对事实负责。

2.四素养：脚踏实地的敬业精神、懂得取舍的人生智慧、百折不挠的奋斗精神、甘于平淡的坚定理念
这四个素养是我们面试中最容易碰到的，几乎属于万能类的，不管什么哲理题，多少总能套上一个，内容虽然不少，但也不多，建议整理成小纸片，没事拿在手上好好揣摩揣摩。
脚踏实地的敬业精神：成就事业的关键，不在于智商高低，而在于情商是否锤炼到位。在我们身边，有些人固然才华横溢，但缺少一份脚踏实地、埋头苦干的修养，没有一种耐得住寂寞、守得住清贫的精神，心浮气躁坐不住冷板凳，急功近利恨不得一夜成名。如果用此心气为人、干事、做学问，或可得点小成绩，却终归难有大作为、大成就。
懂得取舍的人生智慧：
1.我们生活在一个复杂多变、物欲横流的时代，如果我们在生活一味追求个人享受，最终可能理想沦丧；如果我们在工作上一味追求全面，最终可能一事无成。所以我们必须学会取舍之道，要想采一束清新的山花，就得放弃城市的舒适，要想做一名合格的公务员，就得放弃金钱上的追求。学了会放弃，便学会了成熟，我们只有保留最必要、最纯粹的部分，才能在人生道路上走的更远。（这种说法是在理想信念上的选择）
2.我们的人生面临多种选择，如果仅仅为了别人而生活，处处受到一些主流观念的牵制，缺乏自己的判断，那么我们的生活和工作，必然不会快乐，所以我们必须学会取舍之道，要想采一束清新的山花，就得放弃城市的舒适，要想在事业的道路上走的更远，就得选择自己喜欢的工作，学了会放弃，便学会了成熟，我们只有保留自己内心深处最想要的的部分，才能更好的实现人生价值。（这种说法是职业上的选择）
百折不挠的奋斗精神：做任何事情都要有信心，对自己有信心的人，才能赢得别人的信任和尊重。对那些认准的事、定好的路，即便困难再多，也要不动摇地坚持，不懈怠地努力，不能因为一时的挫折心灰意冷，更不能因为看不到成绩半途而废，只要坚定不移的走下去，一定能有所开拓、有所创新、有所作为。
甘于平淡的坚定理念：默默无闻，并不代表无所作为。一个人无论在生活上，还是工作上，不会总是一帆风顺，即便不惹是生非，有时也难免遭人非议。碰到这种情况，我们要善于在不利的环境中排除外来干扰，在个人的荣辱得失前保持超然，不动摇，不折腾，不懈怠，把宝贵的时间和有限的精力用在事业上，最终实现人生价值。
运用四素养的关键：一方面联系人生的素养，一方面结合实际工作。

第三部分练到极致就是绝招—例题详解
练习面试有三个境界：见山是山，简单按照方法解答题目，掌握最基本的招数；见山不是山，把题目内化于心，看到题目自然而然的就会跳出相应的知识点以及答题方法；见山是山，这时候已经没有什么题目答案之分了，每到题目都已经扎根于心，就像吃饭喝水一样简单。绝大多数人还停留在第一阶段，高手停留在第二阶段，名师已经达到第三阶段。
也许有人觉得我提供的答题方法过于简单，功夫之王李小龙创立了截拳道，这种拳法的核心就是直线是最短的距离。越是简单的方法，应用范围越广，简单的招数练到极致就是绝招，当你熟练掌握这些简单方法后，自然功参造化，信手拈来皆是绝招，无论面试题目如何变化，都能轻松应对。
我们把综合分析分成三大板块例题，分别是行政类、社会类和哲理类。其中行政类又可以细分为执法类、决策类、法律类、政务类等，社会类可以细分为道德文化类、经济类、社会现象类等，哲理类又可分为名言类、寓言类、漫画类、对立观点类等。希望大家在复习的时候能自行归类，总结整理相关共性和个性特征。
接下去我们按照综合分析题的各大类型，来掌握招式和内功的组合应用，切记，千招会不如一招精，一招鲜吃遍天，不要贪多嚼不烂，一定要把这个理念深入脑海：我们只有三种方法，但是我们可以解决所有问题。如果对自己的方法都不相信，那么再好的方法都是没用的。

（一） 行政类
例题1：4名上海法官涉嫌行为不检的一段视频，近日引爆网络。6日下午，上海公布了这一事件的调查处理结果，4名涉案法官分别被处以开除党籍、开除公职、撤职等处分，并被处以行政拘留10天的处罚。你怎么看？
分析：首先运用句读法审题，找出关键点，关键点1：4名上海法官涉嫌行为不检，说明事情起因；关键点2：近日引爆网络，说明舆论关注，网民监督；关键点3：上海公布了这一事件的调查处理结果，说明从严治党。总结起来就是网民高度关注法官行为不检事件，政府迅速查处这么一个事情，直接运用句读法有点乱，我们可以考虑发散法。
参考答案：是什么—为什么—怎么做
我有以下看法：
第一，题中所述现象反应了两个问题，一是法官的不捡行为引爆网络，体现了国民对于司法公正的高度专注以及网络监督在保障社会公平正义中的作用。二是涉案法官被严肃查处，体现了我党从严治党的决心。（是什么）
第二，对于第一个问题，我认为，随着信息技术的发展，人人都有麦克风，一旦有触动公众神经的事情发生，很快就能引起舆论关注，这种社会监督和舆论监督的方式对于党员干部的行为，敲响了一记警钟，有助于增强监督合力和实效；对于第二个问题，这不仅体现了我党从严治党的决心，最根本原因在于司法是维护公平正义的最后一道防线，司法不公对社会公正具有致命破坏作用。因此，如果法官本身的职业操守沦丧，其影响力更大，我党对4名涉案法官及时严处，表达了对腐败零容忍的决心和对社会公平正义维护到底的信心。（为什么）
第三，维护司法公正，仅仅依靠群众监督和网络监督是不够的，必须从源头抓起，完善相关的司法监督制度，严把司法人员入口关，把司法人员的道德素质作为硬条件，必须加强过程监管，依法规范司法人员在八小时之外的社交活动，完善党内监督、群众监督与舆论监督多方位监督体系，必须加强后果惩治，对于知法犯法的行为从严处置，形成高压威慑的态势。（怎么做，运用源头、过程、结果三个关口，详见核心元素经济篇之环境污染）
总而言之，在当前社会转型关键时期，各种社会矛盾错综复杂的交织在一起，面临许多不稳定的因素，必须要坚持依法治国、从严治党，以维护人民群众的公平正义。
点睛：
1.这是一道典型的用是什么—为什么—怎么做的思维来答题的，是什么，主要是阐述题目现象反应了什么问题，说明了什么问题，为什么主要可以说原因，好处，影响等，本题是通过阐述原因和影响来说明的。
2.运用源头、过程、结果三个关口来解决负面问题，是一个通用办法，要熟练掌握。

例题2：公务员试行财产申报，你怎么看待这个事情?
分析：我们分别思考三种方法，对号入座，首先用句读法来分析，题中有两个关键词，分别是公务员和财产申报，都是热门词语，有话可说，可以解题；然后用主体分析法看看，此题涉及公务员、政府和群众三个主体，明显可以；最后用发散法看看，试行财产申报是什么，为什么要这么做，如果更加完善。明显也可以。所以本题三种方法均成立。我们分别用深层主体分析法和句读法解答。
参考答案1：深层主体分析法，引入辩证思维
对于这个问题，我有以下几点看法：
第一，公务员实行财产申报对与公务员自身来说，有以下两点作用。一是能够提升公务员队伍形象，一切贪污腐败的最终根源都和钱财息息相关，财产申报让公务员队伍从以往的阴影之中走到阳光之下，可以扭转群众对公务员的形象。二是能够让公务员从主观上自觉抵制腐败。使得官员在心理上会时刻感到自己处在监督之下，会在金钱、财物面前主动避免诱惑，自觉抑制非法收入，提升官员的法律责任和社会责任。
第二，公务员实行财产申报对政府来说。是一种高效而低成本的廉政机制，可以大大节省政府为反腐倡廉而建立庞大的监督、调查和执行机构所带来的高额行政费用。并且有利于强化人民群众对官员的监督，从根源上杜绝腐败。
第三，公务员试行财产申报也存在一定的问题。因为财产申报的基础是依靠官员的自觉性。若信息申报的真实性没有保证，官员财产申报的落实效果就很难达到。因此，必须要在真实性上狠下功夫，要进一步强化监督管理，凡是虚报假报的，从严从重处理，用重典来治乱。并且形成一种长效机制，形成反腐倡廉机制的一种常态。
总而言之，财产申报制度本身，无论是出发点还是可行性上，是毋庸置疑的，只要能够克制相关弊端，定然能在公务员队伍建设中发挥巨大作用。

参考答案2：句读法，将公务员和财产申报分别说明。
第一，公务员作为社会上一种特殊人群，掌握着国家和社会大量的权力和资源，如果公务员的思想受到腐蚀，对金钱的欲望大于行使国家法定权力的欲望，那么对于国家和社会的损害，也是其他职业所不能比拟的，因此，对于公务员的行为监督，一直以来都是一个难题。（针对公务员，来谈公务员的权力和监督）
第二，财产申报制度可以直接反映公务员的财产现状，特别是对一些贪官污吏来说，这种震慑作用是非常明显的，如果财产申报的真实性得到保障，那么，财产申报无疑将成为反腐倡廉的一把利刃。而且，财产申报可以让公务员队伍从以往的阴影之中走到阳光之下，从而扭转群众对公务员的形象。（针对财产申报，说明其意义和影响）
第三，当然试行财产申报也存在一定的问题。因为财产申报的基础是依靠官员的自觉性。若信息申报的真实性没有保证，官员财产申报的落实效果就很难达到。因此，必须要在真实性上狠下功夫，要进一步强化监督管理，凡是虚报假报的，从严从重处理，用重典来治乱。并且形成一种长效机制，形成反腐倡廉机制的一种常态。（运用辩证思维，反面说明问题）
总而言之，财产申报制度本身，无论是出发点还是可行性上，是毋庸置疑的，只要能够克制相关弊端，定然能在公务员队伍建设中发挥巨大作用。
点睛：答案2采取的是句读法，对题中要素分类，抓住公务员和财产申报两个关键点惊醒阐述，公务员最关键的是身份的特殊性，财产申报主要论述其作用，最后从措施落实上进一步阐述。在练习过程中，如果能熟练掌握这种方法，将可以快速找到答题思路。

（二）社会类
例题1：机动车数量增加，带来的交通拥堵问题，你怎么看？
参考答案：（句读法+是什么、为什么、怎么做）
我认为要辩证的看待这个问题：
第一，机动车数量增加是一个城市发展繁荣的标志之一，说明经过党和政府多年的努力，我国经济水平得到长足的进步，群众的收入水平有了较大的提高，机动车的增加也为老百姓的出行带来更多的便利；但是随着机动车数量的增加，也会带来诸如环境污染、交通拥堵、安全事故等诸多负面影响。（社会问题通用，参见小康社会，经济已经小康，由经济小康带来XX方面的便利，但随之带来XX方面的的问题）
第二，机动车数量增加是造成交通拥堵的直接原因也是最重要的原因，这已经成为我国许多城市共同的问题。当然，造成交通拥堵，原因是多方面的，除了机动车数量增加，还有管理手段落后（政府）、城市发展滞后（城市）、公民交通意识不强(个人)等多方面原因，不能将机动车数量的增加座位交通拥堵的唯一原因。（直接原因+客观原因）
第三，解决交通拥堵问题已经成为当前的一个重要民生问题。解我认为应建设与管理并重。一方面，政府应当加大道路建设，构建立体化城市综合交通体系，发展公共交通，增加公共自行车数量，建设专用停车位及地下空间停车位，从硬件设施上解决交通拥堵；另一方面，交通管理部门应当因地制宜，制定合理的交通管理措施，比如单双号限行、部分时间段限行、部分繁华路段限行等管制手段，上下班高峰期注重对关键路段的现场管理，整治“中国式过马路”等现象，在必要时候，实行限购、限牌等措施，通过多种手段解决交通拥堵问题。（硬件+软件）
总而言之，我认为机动车数量的增加，有利有弊，我们要合理看待这个问题，对于因数量增加带来的交通堵塞，也不能仅仅从机动车本身出发，而要多措并举，对症下药，从根本上解决这个问题。
点睛：这道题目是一道典型的社会现象分析题，对于一些社会现象，分别从软件和硬件两方面进行论述，很具有参考价值，建议多揣摩。

例题2：食品安全是怎么看？（来自论坛）
半月谈上摘抄：
1.监管力度不足，结合本地实际情况细化分工，发挥监管的效力，堵塞监管漏洞，着力解决监管空白，边界不清等问题。→把食品安全纳入地方各级党委政府考核评价体系，建立XX责任终究追究制。
2.“违法成本低、守法成本高”一直是XX领域广受诟病的现象，对XX肇事企业处罚力度不够是食品安全事件频繁发生的重要原因。如果对XX行为“打不死、打不疼”，法律的尊严，监管的权威就会丧失，→保持高压态势，整合执法力量，做到严格执法、敢于碰硬，用铁腕打击XX违法行为，对那些明知故犯的个人依法定罪，对屡教不改的企业罚到倾家荡产，跟从本上扭转XX现象。
3.行政监管，法律震慑，都是外在的制约，真正成为食品安全内在基石的，是食品生产经营者的主体责任，是诚信与自律。→保证必要的投入，加强对从业人员的培训，构建行业协会对其进行严格的规范，对不符合标准的食物要召回。或者通过组织企业负责人乃至企业员工的宣传教育，增强他们的社会责任感。
这些都是半月谈上摘抄的，我相信这一步很多人都会做，但是再多做一步，没准你就赢了。这个题其实提供了一个特别好的思路：就是从行政、法律和行业自律三个角度来谈。这是个很好用的套路，很多题都能用。
如广东省某年第一题考的是对三打两建的两建有什么建议？（建设社会信用体系、建设市场监管体系）（什么是三打两建？不知道- -现场很多人就是死在这道题上的，不过不懂也是可以答的！后来百度知道了，就是打击欺行霸市、打击制假售假、打击商业贿赂……）
参考答案：
谢谢各位考官的提问，针对这个问题我想从行政，法律、媒体、行业自身这四个方面来谈。
第一方面，行政，也就是政府的监管，要建设一个完善的市场监督体系，政府应该明确责任，细化分工，堵塞监管漏洞，解决监管空白等问题，把监督工作是否有效纳入政绩考核。同时也可以引入媒体、群众共同监督的机制。
第二方面，法律的角度，我认为很多商家和犯罪分子违法很大程度是因为违法成本过低，高利润低风险的条件下，违法行为自然难以杜绝。因此应该重典治乱，对犯罪分子严惩不贷，成为治理常态。
第三方面，我想从媒体宣传和社会舆论导向的角度去谈。一个良好的社会氛围对于建设社会信用体系有着不可估量的作用。我特别认同温总理说的“要尊重每一个人，维护每一个人的权利，在平等和公平的环境下，为每一个人创造全面发展的机会”。对此，我们要充分利用媒体的舆论引导作用，加强宣传力度，营造良好的社会氛围。
第四方面，无论是行政措施还是法律手段、媒体宣传，这些终究是外部的一些条件，真正核心的是行业内部的一个自律，是商家的诚信经营，因此我们要构建行业协会，提高他们自身的标准，形成一个良性循环。
我相信，通过多管齐下，综合治理，三打两建一定会取得良好成效。
点睛：大家可以仔细看看，我是不是基本把食品那道题换汤不换药地背了一遍？再加上了一些准备的诚信社会的内容。这道题我答得特别自信，考官也频频点头！好的开局是成功的一半嘛。这种方法是一种速成型的方法，可以快速提高面试水平。

例题3：进口药品的价格普遍比国内的同类产品高，但今日爆出跨国药企葛兰素史克通过向医疗机构和相关部门提供商业贿赂抬高药价。你怎么看？
参考答案：
对题目所说的现象，我有以下几点看法：
第一，进口药品的价格普遍比国内的同类产品高，这是有一定道理的，因为从客观上看，国外的科技研发实力普遍高于国内，加上运输的成本，从而造成药价高于国内，也符合市场规律。
第二，但是题中所说的跨国药企也加入了商业贿赂的大军，究其原因，可能有以下方面，一是从体制上看，国内药品市场管理混乱，缺乏有效的监管手段，这是根本原因；二是从行业角度看，部分医院和医务人员利欲熏心，缺乏基本的行业道德和行业自律，从而为了获得利益不惜铤而走险，这是直接原因。
第三，要解决这一问题，需要多措并举，一是相关部门要加强力度，建立药品价格联网机制，堵塞监管漏洞；二是重典治乱，对违法分子严惩不贷，使之成为治理常态；三是要加强行业自律，医院和医务人员本身要提高素质，杜绝商业贿赂。
点睛：这一道题目是典型的句读+是什么为什么怎么做的结合，同时把例题3的思维引入本题，对于这种第一句话点背景或现象，后面的话阐述问题的类型，可以采取这种方法作答，首先展开说明第一句话，然后针对问题说明原因，最后提出对擦。

例题4：有老人在公车上举牌呼吁为年轻人让座，你怎么看？
参考答案：辩证法（背景或者原因+正面+反面）
对题目中所说的现象，表示理解，有一定的借鉴意义，但并不值得提倡。
第一，这一情况的出现，本身具有一定的客观原因，社会节奏的加快导致年轻人的压力不断增大，年轻人在精神和身体上都处于高负荷运行状态。由于身心疲惫，因此也希望上下班时在公车上有个座位。老年人看到了这种现象，表达的是一种“体谅”，是个长者的风度，所以对此我们完全表示理解。
第二，老人的这种行为，其本质是中华民族美好品德的反映，彰显了老年人对社会、对下一代的关心和体谅，同时也让我们感受到当代社会人们的行善、乐善之心，向社会传递着一种正能量，对社会主流价值观的引导起到重要作用，有利于良好社会风气的形成，所以我们为这种精神品质要点赞。
第三，但这种行为本身并不值得提倡，毕竟从身体素质上来说，年轻人无论多么疲惫，身体状况依然远远高于老年人，从中华民族的传统美德上来说，尊老爱幼依然是我们应该坚持的基本道德。
所以在现实生活中，我们更应该做的是关爱老人，尊敬老人。让整个社会充满爱。
（三） 哲理类
三心实战题
例题1：你的领导欣赏“水滴石穿，勤能补拙”的工作精神，你在工作中应当注意些什么。（发散法）
解析：这明显是一个考察人生观的题目，我们可以迅速联系三心四素养，水滴石穿说的是坚持，勤能补拙说的是勤奋。而联系工作就要求我们结合工作说，和工作结合最紧密的就是责任心和上进心了。因此，从三心的角度可以答题。
参考答案：
我认为，“水滴石穿，勤能补拙”体现在工作中，可以有以下三点：
第一，要有一颗平常心。无论是水滴石穿，还是勤能补拙，这都是一个日积月累的过程，正如我们在平凡的工作岗位上，要有一颗坚持不懈的心，无论遇到什么艰难险阻，都要正确看待，不能心灰意冷，要秉持初心，用水滴石穿的精神，总会见到云开日明的日子。
第二，要有一颗责任心。水滴石穿，只有水始终对着一颗石头低下去才能把石头洞穿，如果今天滴这个石头，明天滴哪个石头，那么无论什么时候，也穿不了石，所以我们一旦工作，就要认准目标，以不完成任务决不罢休的责任心，去对待工作，这样才能圆满完成领导交办的任务。
第三，要有一颗上进心。“水滴石穿，勤能补拙”，其目的都是为了取得成绩，我们在工作中，始终要有上进心，要积极向领导、向同事请教学习，努力提高自己的业务水平，在工作没有完成的情况下，要加班加点，用辛勤来弥补自身的不足。
总而言之，“水滴石穿，勤能补拙”既是目标，也是要求，更是动力，我们在工作中，要用平常心看待，用责任心完善，用上进心进取，才能做好工作。

例题2：新任公务员，有群众举报我投诉不作为，请问你怎么办?
参考答案：
我正在面对领导反映有同事举报的事情，我会认真对待，保持三颗心：
一要有平常心，哪个背后不说人，哪个背后不被人说呢，人无完人，金无足赤。工作上有不足，有人举报，很正常。不能因为有人举报而心生怨恨，产生不良情绪，更不能寻机报复。
二要有上进心。有人举报我，说明我们工作中存在一些不足，一定要认真对待，诚恳反思，看是平时态度不好，沟通不到位，关系没处理好，还是工作能力不足，工作有疏漏等，要通过多向书本学习，多向领导同事学习，不断上进，不断提升素质，把工作做得更好。
三要有责任心。面对有人举报，如果情况属实，一定不要回避问题，要为自己的过错承担应有的责任；如果情况不属实，我也相信，组织上一定会对事情进行认真调查核实，会对自己负责，对事实负责。
总之，遇到有人举报，无论情况如何，一定要保持一颗平常心看待，保持一颗责任心对待，保持一颗上进心完善。
点睛：平常心往往和工作岗位、荣誉、挫折等联系较多，看到这些题眼，就要迅速联系；责任心的关键在于解决问题，完成工作或者任务；上进心的关键在于不断学习。

例题3：面对刚进公务员队伍的不适应，你会如何做？
参考答案:
面对刚进公务员队伍的不适应，我会认真对待，保持三颗心：
一要有平常心，刚进入公务员队伍不适应，是一种很正常的现象，人无完人，金无足赤。刚进公务员队伍，业务不熟练，人际关系不熟悉，都是人之常情。不能因此而丧失信心，产生不良情绪。
二要有上进心。不适应，正式说明我们需要学习的内容还很多，一定要认真对待，诚恳反思，看是是因为自己性格内向，很同事沟通不到位，关系没处理好，还是工作吃力，难以完成领导布置的任务，要通过多向书本学习，多向领导同事学习，不断上进，不断提升素质，把工作做得更好。
三要有责任心。面对工作的不适应，一定不要回避问题，要为自己的过错承担应有的责任；如果情况不属实，我也相信，组织上一定会对事情进行认真调查核实，会对自己负责，对事实负责。
总之，无论情况如何，一定要保持一颗平常心看待，保持一颗责任心对待，保持一颗上进心完善。

例题4：作为一名新晋的公职人员，处长给你大量任务，工作强度大任务多要你一周之内完成。你如何做？
参考答案：
首先要理解处长的用意，你是新人，工作还不熟悉，所以处长之所以这么多，本意是想考察你的工作态度和学习能力。
然后再去说怎么做，这里就用三心去回答吧，首先要用平常心，端正态度，不能抱怨，坦然接受，二要有上进心，积极制定计划，请假老同事，学习业务，提高能力，三要有责任心，不能为了完成任务而敷衍了事，一定要认真对待每一件事情
最后要说明结果，分两种，一种是完成的情况。我相信处长给我大量的任务，一定充分考虑了我作为新人的能力，只要积极主动，加班加点，一定是可以完成的。一种是完不成的情况。在尽最大努力的情况下也完不成，要诚恳的向处长说明情况，接受处长的批评，并在以后工作中再接再厉。

四素养实战题
例题1：急躁、暴躁、浮躁现在已经成为不少人的通病，在我们的身边经常看到这些现象：不愿意排队、等不了红灯、受不起委屈等。请你谈谈“三躁”的影响。
解析：三燥的影响，我们可以联系下，有哪些影响，比如对自身、对社会，或者对生活、对工作，都可以，然后分别解释，最后提出解决办法。
参考答案1：（主体分析法）
我认为主要有三点：
第一对于我们自身的影响。我们就事业的关键，不在于智商高低，而在于情商是否锤炼到位。在我们身边，有些人固然才华横溢，但缺少一份脚踏实地、埋头苦干的修养，没有一种耐得住寂寞、守得住清贫的精神，心浮气躁坐不住冷板凳，急功近利恨不得一夜成名。这些都是三燥的表现，如果长期处于三燥的状态，或可取得小成绩，却终归难有大作为、大成就。（结合四素养）
第二，对于社会的影响。我国正处在社会转型时期。整个社会的阶层结构、利益诉求日趋多样化、复杂化，各种社会矛盾错综复杂的交织在一起，面临许多不稳定的因素，如果不能妥善处理，就很容易引发不稳定事件。而“三躁”正是容易引发不稳定事件的一个诱因，可以让人在很小的事情面前失去理智，也可以让人们无法理智看待各种社会问题，从而导致社会发展失衡，激化社会矛盾。（参加稳定与公平中关于稳定的描述，建议背诵）
第三：因此，如果正确处理三燥情绪，要分两方面看。
一是做人处事，要避免三燥。面对各种情况，要学会杜绝三燥心态，善于在不利的环境中排除外来干扰，在个人的荣辱得失前保持超然，不动摇，不折腾，不懈怠，把宝贵的时间和有限的精力用在事业上，最终实现人生价值。
二是对待各类社会问题。我们要以冷静的心态，正确看待、理性对待各类问题，不能因为三燥而急功近利，要学会冷静看待、科学处理，避免做出各类极端的行为。
点睛：许多的哲理题，往往都会从人生（工作）或者社会两方面进行阐述，不可忽略。在人生（工作）方面，往往是四素养，而社会方面，多与稳定和公平有关。

类似题目：近期来，因为“路怒”而导致的马路冲突时有发生，引发舆论关注。对此，谈谈你的看法。
参考答案：
主要有三点看法：
第一，对于我们自身的影响。路怒从表面看，是因为驾驶冲突，但更深层次的原因是由于我们在快节奏的社会压力下，心态产生了变化。我们事业的关键，不在于智商高低，而在于情商是否锤炼到位。在我们身边，有些人固然才华横溢，但缺少一份脚踏实地、埋头苦干的修养，没有一种耐得住寂寞、守得住清贫的精神，心浮气躁坐不住冷板凳，急功近利恨不得一夜成名。这些都是另外一种路怒，如果长期如此，或可取得小成绩，却终归难有大作为、大成就。（结合四素养）
第二，对于社会的影响。从表现看，路怒容易引发冲突，甚至酿就交通事故。但是从深层次来看，我国正处在社会转型时期。整个社会的阶层结构、利益诉求日趋多样化、复杂化，各种社会矛盾错综复杂的交织在一起，面临许多不稳定的因素，如果不能妥善处理，就很容易引发不稳定事件。而“路怒”心态，正是一种诱因，可以让人在很小的事情面前失去理智，也可以让人们无法理智看待各种社会问题，从而导致社会发展失衡，激化社会矛盾。（参加稳定与公平中关于稳定的描述，建议背诵）
第三：因此，如果正确处理路怒情绪，要分两方面看。
一是做人处事，要避免“路怒”。面对各种情况，要学会杜绝路怒心态，善于在不利的环境中排除外来干扰，在个人的荣辱得失前保持超然，不动摇，不折腾，不懈怠，把宝贵的时间和有限的精力用在事业上，最终实现人生价值。
二是对待各类社会问题。我们要以冷静的心态，正确看待、理性对待各类问题，不能因为路怒心态而急功近利，要学会冷静看待、科学处理，避免做出各类极端的行为。

例题2：有人说：不想吃天鹅肉的蛤蟆不是好蛤蟆？
参考答案：
第一，世间万象，事理相通。想吃天鹅肉，说明有上进心。上进心是我们工作和生活的动力，古语有云，取法于上，得乎其中，制定一个良好的目标，有助于我们找到前进的方向，通过不懈怠地努力。只有这样，才能有所开拓、有所创新、有所作为。（联系上进心）
第二，反过来看，不想吃天鹅肉，并不代表无所作为。一个人无论在生活上，还是工作上，默默无闻，甘于风险，为了既定的目标，不动摇，不折腾，不懈怠，善于在不利的环境中排除外来干扰，在个人的荣辱得失前保持超然，把宝贵的时间和有限的精力用在事业上，这样的人更值得我们学习。（结合题目加甘于平淡的坚定理念）
第三，我认为，作为公务员这个职业，有吃到天鹅肉的远大理想固然重要，但更要有脚踏实地、埋头做事的心性，要有一股子耐得寂寞、守得住清贫的精神，心浮气躁坐不住冷板凳，好高骛远只想吃天鹅肉，急功近利恨不得一夜成名。倘以如此心气为人、干事、做学问，或可得点小胜绩，却终归难有大作为、大成就。（结合工作+脚踏实地的敬业精神）
点睛：这是一种典型的句读法，分别解释想吃天鹅肉和不想吃天鹅肉分别代表什么，想吃无疑是有上进心，不想吃一般都是甘于平淡，结合四素养的甘于平淡的鉴定理念。最后结合工作说明。

例题3：一个杯子装满水，人们说它是水，装的是油，人们说它是油，当空杯子放在那里，人们说它是杯子，请问你怎么看？
参考答案：（句读法，很明显，题目两层意思，一是杯子装什么是什么，二是不装的时候回归本质）
这道题目揭示的一个中心思想，就是让我们学会放空自我，回归本心。
第一，世间万象，事理相通。题中的杯子装水是水，装油是油。正如我们的内心，装什么可能我们就是什么。我们生活在一个复杂多变、物欲横流的时代，如果我们在生活一味追求个人享受，最终可能理想沦丧；如果我们在工作上一味追求全面，最终可能一事无成。所以我们必须学会取舍之道，要想采一束清新的山花，就得放弃城市的舒适，要想做一名合格的公务员，就得放弃金钱上的追求。学会选择杯子里装什么东西，便学会了成熟，我们只有保留最必要、最纯粹的部分，才能在人生道路上走的更远。（句读法，先说前两句+懂得取舍的人生智慧）
第二，题目中的空杯子印鉴着做人的道理。杯子虽空，但并不代表无所作为。一个人无论在生活上，还是工作上，不会总是一帆风顺，即便不惹是生非，有时也难免遭人非议。碰到这种情况，我们学一学空杯子，善于在不利的环境中排除外来干扰，在个人的荣辱得失前保持超然，不动摇，不折腾，不懈怠，把宝贵的时间和有限的精力用在事业上，最终实现人生价值。（结合甘于平淡的坚定理念）
第三，作为公务员，我们一方面要明白自己的内心应该装什么，只有我们学会心中装着百姓，才能成为一个有用的人；另一方面，我们要学会放空内心，坚守本色，在人品上多加锤炼，在工作上多做贡献，在服务群众上多下苦功，在洁身自好上保持清醒，有所为有所不为，清白做人，公正做事，廉明做官。（结合工作，分别说明装什么和空杯子）

面试是自己情怀，胸怀，责任和担当的流露，要有这样的情怀，先天下之忧而忧，要找回最本真的自我，发自内心的东西永远不会卡壳，同是也是最让人相信的。
关于综合分析的经验就发到这里，作为面试的最难点，相信大家只要认真阅读揣摩，综合分析应该不是问题，每道例题都是我亲自撰写的答案，例题才是真正的精华，当然这是去年我发的帖子，部分内容可能有点过时了，作为试水贴，如果不被删贴封号，今后将逐步更新，谢谢大家支持。

CXG0608 [OP] 8年前

第三部分：一种偏向策论类的综合分析答题方法
关于综合分析题，现在最流行的一种答题方法：是什么—为什么—怎么做，号称可解所有题目，但是我在具体解答的时候，却发现，为什么和怎么做都比较容易说，是什么就比较难以自圆其说了，一些漫画题或者谚语题，还可以就解释一番，有一些已经很直白的问题，“请问你如何看待汽油涨价的问题”，你再去解释下所谓汽油涨价就是汽油在原油价格的基础上上浮一定的价格么？你确定这不是在鄙视考官的智商？我一直为这个问题疑惑了很久，究竟该怎么做，才能解决这一问题，直到有一天偶尔读书，发现了佛教的一种逻辑思维，也就是所谓的“因明学”。忽然有种恍然大悟的感觉。
什么是因明学呢？因明学是佛教用来诠解哲学思想的形式方法，特别是在藏传佛教中，是义学一门重要科目和论辩方式。其用于与其他各派、甚至是大小乘之间的辩论。古印度人与古希腊人一样，在作学术论辩或论证时，都依循一套论证的游戏规则，作为一切论证的工具（亚里斯多德的逻辑论者称为“工具论”）；而这一套法则，希腊人称之为“逻辑”，印度人则称之为“因明”。我们姑且不去深究何为“因明学”，因为这是个很深奥的学问，可能穷极一生都难以弄通。我们经常看电视，会看到得道高僧辩法，那种滔滔不绝的架势，高深莫测的微笑，我们只能说“不明觉厉”。他们辩法的时候，最常用的一种方法就是因明学。因明学的内容分为：“三支”、及“五分论”。三支为：“宗、因、喻”。五分论为：“宗、因、喻、合、结”。宗是前提，说话必有宗。因是引申宗的理由。喻为举例、举出实证，亦即旁证，在《庄子》中叫做“寓言”。每个宗教都会有很多寓言，比如西方文化的《圣经》，就有很多。合又称法合，即将喻与宗因二法合起来讲。结是结论。
如果用在综合分析题里呢？我们宣扬的不是佛法，所以我们把这个因明学稍作修改，改成“宗、因、喻、行、结”。宗，也就是前提，对所要回答内容的性质、特点或者本质加以阐述，或者先谈下自己的态度，分析下背景都可以。因就是原因和理由，这里我们把黑格尔的辩证法引入进来，黑格尔辩证法的核心是“正反合”，我们取其正反，也就是对一个命题，要从正反两方面说明原因，为什么好、为什么不好都要说到。至于这个喻，简单点就是举例说明、结合自身了。行就是如何去践行，也就是怎么做。结就是结论。
我们用一道题目加以说明，
例题1：古人云“疑人不用，用人不疑”，请问你在使用下属的时候，对用人不疑如何看？
宗：“疑人不用，用人不疑”是古代人使用人才的一种原则（先说古），告诉我们，在使用人才的时候，如果某些方面存在问题，就尽量不用，不然会给我们的事业带来风险，但是一旦使用了这个人，就要充分信任，让其放开手脚去做（再引今，说明是什么），这样才能充分发挥其主观能动性，创造最大的价值。用人不疑的说法对我们现在的干部使用，既有积极的指导意义，也有不妥当的地方。我们需要辩证去看。（引申解释）
因、喻：一方面，我会坚持用人不疑，因为不疑首先从心态上就能让下属干部充分感受我的信任，俗话说“士为知己者死”，只有不疑的领导，才会充分激发下属的干劲，其次，一个人在做事业的过程中，总会遇到各种各样的困难和阻碍，比如投入了很多经费却暂时没有成果，比如触动了既得利益群体的利益，遭受到的打击，比如一些观望者的风言风语等等（喻），这个时候，作为领导，只有充分相信下属，坚持力挺到底，不仅在精神上鼓励，而且在行为上支持，才有望取得事业的成功。（正）当然，另一方面，我们也要用发展的眼光看问题，人总是会变的，如果下属在做事过程中，个人道德产生了转变，那么我们也要及时予以纠正。（反）。（正反因）
行：所以，我们在用人的时候，要学会从源头抓起，使用之前充分考察干部的德能勤绩廉各个方面，一旦使用了，就要放开手脚让他去工作，同时也要时刻关心干部的成长，以免其本质上产生不好的转变。（如何做）
结：所以，古人的话，对我们既有启发借鉴意义，但是也不能犯了教条主义错误，既要取其精华，也要弃其糟粕。
从这道题目我们可以初窥“宗、因、喻、行、结”的用法，实际上，只是在“是什么、为什么、怎么做”的基础上，进一步完善，也更能自圆其说，以便于能应用到更多的题目中去。
再举一道社会现象分析的，
例题2：西方的圣诞节、情人节在中国日益热闹起来。相比之下，对自己的传统节日，如春节、端午节、中秋节就有所冷淡。你对洋节日的态度是什么？
宗：首先，对于节日我们要看到节日背后的文化含意，每个节日都是有着特定的人文背景，洋节日在中国的日益热闹，而传统节日遭遇冷淡，说明了我国在中外文化交流中，西方文化对中国本土文化造成了一定的冲击，我们既不能一棒子打死，也不能置之不理。（本质）
因：洋节日之所以在中国日益热闹，我认为有以下几点原因，一是由于改革开放以来，日益发展的经济建设与落后的文化建设脱节的后果，导致人们对于金钱的追求过于重视，对传统文化的传承与发展缺乏足够认识，使得部分年轻人对于传统文化已经逐渐淡忘。二是中国文化兼容并蓄的内在精神和改革开放的背景，使得西方文化借此大力进行文化输出，占领思想阵地，从而越来越被国人熟知；三是一些商人追逐经济利益的结果，部分商人借洋节日做文章，大力宣传，以此为载体赚取更多利润。虽然这些原因并不足以说明全部问题，但在一定程度上说明了洋节日的热闹，是有着足够的内外因的。
行：因此，对于洋节日，我们不能一味的摒弃，而是要作为一种外来文化，有保留的加以吸收，不能过分渲染。更重要的是，要加大传统文化的教育与宣传，充分挖掘传统文化的内涵，创新传统文化的外延，使之逐渐焕发新的生机。
结：传统文化是一个民族的灵魂，“如果我们不把文化当回事，文化就会给我们折腾点事”，所以，正视洋节日的盛行，加大对传统节日的重视，已经是刻不容缓的大事。

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