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关于郑州高新区、新乡经开区编制封存专项解释说明

快乐小跟班 5年前 261次点击

关于郑州高新区、新乡经开区编制封存专项解释说明

71 条回复

快乐小跟班 [OP]    5年前

可能小伙伴们平时关注省考、国考的比较多,不是很理解编制封存,实行市场化薪酬的意思。
1、编制封存,就是考上后,会正常办理编制手续,但是会备注封存字样。
2、只要不离开这个区,就会一直是这样,但是如果因为各种原因流动到其他标准行政区划,就会自然恢复身份。
3、开发区编制封存,市场化薪酬在江苏、浙江早已施行,河南是近几年刚刚施行。
4、想了解市场化薪酬有多高,大家可以多关注人民网地方领导留言,里面有很多市直、区直的公务员、事业单位工作人员投诉开发区工作人员薪酬畸高的,然而投诉无用,这是国家一定时期改革的产物。
5、关于2020年前的事业单位改革的影响,开发区不用考虑这个事,在河南,只看一点,就是财政收入和税收,水满自溢。
6、这个开发区的市场化薪酬,会比市直公务员还要高,大家可以拭目以待。
其他想了解的,或者想交流的,都可以交流。

yyangzd    5年前

应该跟去年高新区招聘过的一批一样性质吧...年薪制
但是财政监督岗要求投资学专业?  是否太明显了...

eminemwz    5年前

本人就是新乡某区参改人员,说实话改革后每月拿到手的工资是以前的3倍左右,但是除了工资,其他福利补贴都没有了,总体来说比公务员高点。

快乐小跟班 [OP]    5年前

@yyangzd  
和去年高新区有一些不一样,去年高新区只提到了市场化薪酬,没有提到编制封存,意味着,去年那波人,如果流动到其他标准行政区的话,属于无编制人员,同样也无法认定机关事业单位工作经历。

枸杞胡辣汤    5年前


请问  这次高新区招聘的人员工作稳定性怎么样?将来会不会有下岗风险?

水仙鲤鱼    5年前

开发区的不封存编制的普通事业单位人员工资咋样?

eminemwz    5年前

@枸杞胡辣汤  
有一定的下岗风险,薪酬改革后,企业化管理,改革方案上都会说每年考核靠后的单位要淘汰一部分人,或者轮岗培训,这个要看区里领导的态度了。但是现实中,很少有人被淘汰,因为人不够,要不也不会大批量招人。

快乐小跟班 [OP]    5年前

@枸杞胡辣汤  
不会,编制封存的意思就是为了保障这个。

快乐小跟班 [OP]    5年前

@水仙鲤鱼  
略高于郑州其他标准行政区,但高的不多。

快乐小跟班 [OP]    5年前


你指的是前两年招录的纯市场化薪酬的那波人,这次招录的有编制封存兜底保障。依据文件精神,淘汰的话,证明不适合市场化薪酬,打回原形解除编制封存,脱离市场化薪酬即可。

eminemwz    5年前


我是根据我自身情况说的,我原来是事业编,我们区改革后,档案也封存了,区里要求每年要淘汰人,根据改革方案,考核不合格的人去培训,培训后再聘岗,如果再次聘岗还不能胜任工作,就要辞退,但是目前还没有人因为这被辞退,基本上是个形式。

okjh    5年前


16  17年高新和经开招聘的那批呢?编制会封存吗

okjh    5年前


经开?

快乐小跟班 [OP]    5年前

@okjh  
有可能新人新办法、老人老办法,具体我也不是很清楚。

程少侠    5年前

有工作经验试用期也是一年吗

快乐小跟班 [OP]    5年前

@程少侠  
以简章为准。

352935338    5年前

你说的是这次新乡开始招的这个?

okjh    5年前


他们的公告一直都写的很模糊,聘用为事业单位正式人员。也没说聘用为事业编制。不过待遇确实还可以。好像都是挂到管委会,分到各单位干活?

darkreaver    5年前

感谢楼主解答,一个月能上8K-10K就好了

快乐小跟班 [OP]    5年前

@darkreaver  
放心,平均月薪酬可以满足你的要求。

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