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加油鸭3267 • 2年前 • 371次点击
各位准同事，东区本次派遣制招考解惑
加油鸭3267 [OP] 2年前
2年前
梧雨成风 2年前
上岸3832 2年前
进击的钢弹 2年前
我就看看不说话 2年前
你说还是放弃吧 2年前
山村老师 2年前
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加油鸭3267 [OP] 2年前
各位准同事，本次招考是东区机构改革完成后的第1次招考，刚机构改革完毕，也成立了一些新局，梳理了单位职能、人员及分工，用工需求量很大，这次招考人数也会是未来很多年招聘的最大量，以后可能两三年招一次，一次几十人，就没这么好的机会了。
各位同事关心的工资待遇问题：基本同工同酬，在全省机关内算处于第一梯队，不再展开。
晋升问题：职务晋升空间得到提升，虽有天花板限制，与郑州、洛阳高新区比还有差距，但给的空间已够施展才能，平台很大。且职级晋升基本算无限制，按职员制晋升可到正县，工资增长速度方面会快于在编。
吃住办公问题：吃的不错，管饱。住，附近安置区租房和申请住公租房都不贵。办公，办公条件一流。
日常工作问题：工作量不算少，但氛围很好，大多都是这几年外地考来的，很好相处，领导都非常好。与别的地方大量编制不同，东区是黑户，编制极少，派遣制是中坚力量。
另外，东区这几年势头很猛，产业实力，教育、医疗等方面的提升都是跨越式的，省市领导关注度高，急需大量优秀人才，且东区承担着省市的重要发展使命，“东强”这个未来发展密码写在脸上了。
总之，东区这次招聘配得上三年服务期要求。如果你来了感觉不错，是完全可以为东区建设、为黄河流域高质量发展引领区奋斗终身的。机会难得，千万别轻易放弃。
2年前
梧雨成风 2年前
上岸3832 2年前
别的不说，一个劳务派遣各机构面试班收的费堪比省考，是真缺钱缺业绩了
进击的钢弹 2年前
加油鸭3267 [OP] 2年前
时间太短，报班意义不大，可能越报越乱，三五好友一块练练感觉即可。
我就看看不说话 2年前
加油鸭3267 [OP] 2年前
从没说过这，也没这样认为过。但东区这职级晋升派遣会快些。
你说还是放弃吧 2年前
加油鸭3267 [OP] 2年前
转变个思路吧：一是为了留住人才。二是增加稳定性。省内大多派遣都是一年一签，朝不保夕的，东区是参照事业单位管理的。
我就看看不说话 2年前
东区派遣目前比大部分基层公务员强！当然未来薪资涨落就在于领导一句话的事情！不过东区这样搞，其他区就很难受了！在编的还没东区派遣拿得多！
进击的钢弹 2年前
你搁这儿逗呢，就郑州这水平，还留人才
进击的钢弹 2年前
别亮你中牟的工资了，把文件和东区现在的工资贴出来
我就看看不说话 2年前
我早离开东区了！想回去，这次擦边进面，估计是没戏了！我在那的时候一年到手都五万多块钱！
山村老师 2年前
加油鸭3267 [OP] 2年前
这样说吧，这次有博士报考，不算人才么？当然最终来不来不一定
我就看看不说话 2年前
早几年这样弄，很多人都不会走了！
进击的钢弹 2年前
也不知道你们哪儿来的自信再这儿吹东区，一天不是正式行政区划，待遇永远不会落实，
还有博士生报考，你偷换概念的能力挺强，难道不是因为失业率太高，说什么博士报考是人才进来
我就看看不说话 2年前
17年时候清华北大的都有，不过不都走了，如果待遇不给力，这些人照样留不住！不过东区也就图个待遇了，不可能当领导的，最多干到股长！
我就看看不说话 2年前
你可以不考，东区本身就比其他区强，一把手是副厅级，除非东区分解，要不然派遣很稳定！