用事实告诉你港区聘用制是否值得

快乐小跟班 • 1年前 • 489次点击

用事实告诉你港区聘用制是否值得

148 条回复

1年前

他这个局委是处级，办事处是科级很奇葩。

快乐小跟班 [OP] 1年前

@灰色轨迹0371 本帖最后由快乐小跟班于 23-6-8 11:20 编辑

是的，只包括一类，聘用制职员适用聘用制职员管理办法，就像公务员和参公适用公务员法，事业在编适用事业单位人员管理条例一样。
二类及以下人员不属于聘用制职员。

快乐小跟班 [OP] 1年前

类似参考南方一些不设区的地市架构
就是和普通地市之间，少了一级区政府和区直正科级局委，符合经济区高效、扁平化原则。

1年前

原来如此，明白了。

大橙子枒 1年前

港区这次招聘没有写明用人单位，请问到时候是统一分配，还是同岗位的考生按分数高低依次选择用人单位？

快乐小跟班 [OP] 1年前

本帖最后由快乐小跟班于 23-6-8 11:46 编辑

首先是报专业需求的时候是各单位报的，会以这个各单位申报专业为基准。然后再充分考虑个人经历统筹调配。

我心似太阳 1年前

公考报的港区，考试笔试考了139.5分，心里美滋滋，心想报个面试班一次过，在家附近上班，工资还挺高，爽歪歪，结果歪日他嘚啊，别说名列前茅了，面试都没进。真狠

快乐小跟班 [OP] 1年前

省考进港区的，那就不提了，懂得都懂。
最卷的地区。

摆渡人kk 1年前

市直事业和港区事业能否一战？

快乐小跟班 [OP] 1年前

@摆渡人kk
郑州市直事业吗？除了工作地点有优势，其他优势不明显，部分方面处于相对劣势。
地市市直事业和港区事业不是一个量级的。

FCYang 1年前

本帖最后由 FCYang 于 23-6-8 14:32 编辑

街道办

FCYang 1年前

本帖最后由 FCYang 于 23-6-8 14:32 编辑

办

mzh7463 1年前

前途堪忧，港区经济发展不起来，第一波被砍。毕竟说到底也是跟人力资源公司，签订的三方派遣

咚洞冻栋 1年前

聘任制因为只有区里面承认，而且还是签的劳动合同，风险主要在于万一以后区财政没钱了，那么首先下手的是派遣，其次就是聘任制。上升空间大概率只能在局办当科室负责人，应该也当不了街道办负责人。

lesjoey 1年前

主要是前途未卜，还有三年服务期

红旗下的好少年 1年前

你就是事业编大概率也就干到科室负责人！那么多乡镇事业编跑路去港区干派遣已经说明问题了！

1年前

大佬，不是我杠，办法我确实没看过，但聘用制任副科正科领导岗位这听着就不靠谱啊，就是事业也很难吧

is2021 1年前

跟杭州某区政府雇员很类似啊，也是分级分档，能做到科处级实职，甚至部分转了身份，蛮好

lesjoey 1年前

所有人还是把聘用制当跳板，除了改革，说干满多少年转事业编，才能让人把聘用制当成一辈子的事业来干

快乐小跟班 [OP] 1年前

目前港区的定位，基本不会出现没钱。

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