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退堂鼓演奏员 • 1年前 • 364次点击
计算机专业高级职称聘用相关问题
退堂鼓演奏员 [OP] 1年前
铭天的愿望 1年前
书深似海 1年前
hz985067421 1年前
1年前
米缘 1年前
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退堂鼓演奏员 [OP] 1年前
大哥，意思是我还是要等五年哦，这就难受了，我以为可以绕过去，那考软考这个证意义就不大了，因为我们单位有很多项目（上千万的都有6个，我都参与了），评的话应该问题不大，我们单位的老同志评都是一次性过了。谢谢解惑
铭天的愿望 1年前
有证和单位聘是两回事吧，本来高级证都是考评结合，所以一般上副高都得考-评-聘，软考高级是以考代评，但是聘这一关基本还是要年限。
书深似海 1年前
什么叫没用呢，正常情况下你如果参与评审得的高级，能够5年拿到副高职称并聘上已经是火箭速度的，正常的情况下本科生是，一年试用期+4年的助理才能聘中级，中级满5年才能聘高级，研究生是3年助理聘中级，中级满5年才能聘高级，也就是说本科最快是10年聘高级，研究生是8年，但是实际情况下能有几个到点就聘的，而且聘高级跟中级不一样，中级可能符合条件就聘，高级要聘用不仅要看证，也要综合在单位各方面条件。具体你可以看下1986年出台的，职改字【1986】第78号《工程技术人员职务试行条例》，这个文件现在也还在执行，不是说你拿到高级证书就可以聘你，如果正规的聘用流程是，你有证书+任职年限+年度考核证明等文件（具体参照本地区聘用方案）才可以聘用。
退堂鼓演奏员 [OP] 1年前
谢谢大佬解读，我懂了。这样的话那就还好，主要是我们同一批引进回来的已经聘了副高了，才27岁，想着心态有起伏。
退堂鼓演奏员 [OP] 1年前
人才引进有政策，说是好像满2年就是中级，我享受到这个政策了。副高确实难
退堂鼓演奏员 [OP] 1年前
以考代评我的理解是，有了这个证就不用评了，单位可以择优来聘，当然也可以卡年限，我们这边人社局也是这么解释的
hz985067421 1年前
1年前
2019 年关于深化工程技术人才职称制度改革的实施意见，看看这个吧，之前的那个试用条例太久了。
米缘 1年前
1年前
会越来越严？是不是以后更难考了，那含金量也更高了？
米缘 1年前
后期改革，可能要求中级如果是网工那么你高级只能是同系列的网规，而且听大佬意思，基层专技人员特别是些老同志对于小年轻拿着软考跑他们前面，不走初级直接聘了中级甚至高级的做法很不满意，毕竟很多老同志都是从助理开始评的，到了副高一级很难，而入职的小年轻中级满5以后直接聘副高，影响不是很好，所以有那种想法卡年限。目前有些地方在领取纸质证书时会核验你的社保，你当前职称年限，你所在单位是否同意报考证明，类似经济师的承诺制。
退堂鼓演奏员 [OP] 1年前
大佬，中级到副高平均一个月工资多好多，然后年终会不会多点
米缘 1年前
十级进七级。岗位1940进2740，多800多 薪级16级起底 基础+奖励绩效多几百加起来1000多，物业费增50，房补多一些、其他取暖费多800、年底考核奖一类按照处级发放 ，不含其他保险一类，因为公积金、养老基数也增长不少，当然个人所得税也要涨一些。
退堂鼓演奏员 [OP] 1年前
羡慕大佬，哈哈哈