得罪人

破局出局 [OP] 1年前

分管科室领导帮我把党政办主任分的杂活推了，现在党政办又提这个活，拿一把手施压，但我拒绝了。是不是就得罪他了，以后我该怎么办。

quiero 1年前

这样一个逻辑：你帮他干再多，一次不帮他干就得罪他了，那索性不如一开始就推掉，反正结果都一样

人间很值得 1年前

《小公务员之死》是俄国作家契诃夫的创作的短篇小说。《小公务员之死》记叙了一个小公务员在剧院看戏时不小心冲着一位将军的后背打了一个喷嚏，便疑心自己冒犯了将军，他三番五次向将军道歉，最后惹烦了将军，在遭到了将军的呵斥后他竟然一命呜呼了。

魂趣体臭人世间 1年前

怎么如此卑微？无欲则刚

青葱已过 1年前

影响不大，都是小问题，我认为与其天天多虑不如踏实干好自己本分的工作，上班陪大家演好工具人，下班回归生活，工作也是为了生活。

小可爱有小口袋 1年前

厉害啊兄der，都当上大内总管了

破局出局 [OP] 1年前

悟透了

天空好像下雨 1年前

分管领导：野猪吃不了细糠

11010802022760 1年前

是这样的。刚上班的时候，科长让干啥干啥，任劳任怨。某次家里有白事，推了几个活，他就在一把手那反应我不干活。

我是菜子 1年前

分管帮你推了，你又接了，你把分管领导的脸打的啪啪啪响

1年前

分管领导都帮你给推了，怕个卵。

益州牧 1年前

o^_^o^_^o^_^

长兴兔子 1年前

本帖最后由长兴兔子于 23-10-13 11:07 编辑

马工程管理学第49页，关于统一指挥的论述指出，一个下属只应接受一个领导人的命令，如果打破这一原则，权利将被损害，纪律将被破坏，秩序将被扰乱，稳定将被动摇根基。关于统一领导论述指出，为了达到同一目标的全部活动，只能有一个领导人和一项计划，否则就不可能存在统一指挥。
另外是我的个人见解，工作中的人要弄清楚谁是自己的真正领导？谁是不能得罪的人？是分管负责人吗？是班子成员吗？是党政主要负责人吗？都不一定。识别的原则只有一条，那就是谁能提拔你谁就是你的真正领导；谁能让你得不到提拔谁就是你不能得罪的人。除此之外，都是你来我往的正常的人际关系，不要破坏和谐团结的人际局面，也不要回避人际冲突。能为一个人很不容易，能保持良好关系就要想办法保持好的人际关系。
举例，在县区，提副科，你的单位主要负责人对你只有推荐权而无决定权，那么他就是你不能得罪的人，分管负责人不仅不是你的真正领导，甚至不是你不可以得罪的人。再者，只有经过县区常委会会议研究通过才能提拔，县区委书记对你的提拔有决定权，那么，他就是你的真正领导。在市直单位，提拔正副科，分管你的分管负责人对你的提拔有推荐权和否决权，所以分管负责人属于你不能得罪的人，你所在科室的科长不仅不是你真正的领导，甚至不是不可以得罪的人。市直单位党组会就可以决定科级干部任免，所以党组书记才是你真正领导。
以此类推，只要牢牢把握这一条，你在仕途上将有意想不到的收获。

破局出局 [OP] 1年前

@小可爱有小口袋
不理解什么是大内总管