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鉴于《同意报考证明》反映强烈

细心科菲 1年前 444次点击

鉴于《同意报考证明》反映强烈

56 条回复

细心科菲 [OP]    1年前

如何引起组织部门重视呢?除了处于服务期的人应该出具这个证明,其他人有什么必要出具这个呢?应该向先进省份学习啊

选择2022    1年前

人才自由流动

沉寂3055    1年前

他们知道咋回事,就是不改能咋办,这是甩锅的万能钥匙,可不能丢了

中0917    1年前


的确,太难办了,必须要同意报考证明,单位同不同意不知道,单从时间上都来不及。

Lancer1015    1年前

楼主你问过了吗?青岛不同意面试后交?

金zxcvzxcv    1年前

法律规定,无论国有单位还是私人企业,各市场主体有平等的用人权!基于此,才有的同意报考证明,避免法律纠纷。

细心科菲 [OP]    1年前


没错,那劳动者可不可以提前一个月通知单位然后无条件辞职?既然可以实现,会有什么法律纠纷呢?

naruto095    1年前

这个东西确实很难为人

佑佑7037    1年前


问题的关键点是人家现在要同意证明

路过一眼看狮子    1年前

先进省分是指?

细心科菲 [OP]    1年前

@佑佑7037  
是啊,了解这个情况。这不是讨论这个问题是否合理么。虽然讨论了也没啥用,只是分享交流下观点。如果真正能做到以人为本,应该是有更好的做法,且其他省份已经给出答案了。

wmbl    1年前

必须同意,不同意都是坏种

神经蛙8912    1年前

这个东西不可能改变的。
亮灯部在体制内除了两办谁都不放在眼里
更何况对待考生小白了

wj369    1年前

要不是因为这同意报考证明,俺早考回本地了 :'(:'(:'(

smknow_mgyi    1年前

我觉得应该面试后提供,如果你第一,提供不了,对不起名额给第二名。很多情况是面试前就要,关键是1:3进面,66%的概率考不上,为了拿到这个证明整个单位都知道,如果是在企业上班的,考上了还好说,考不上后续一直穿小鞋,因为领导知道这个人要走,不忠了。

smknow_yowz    1年前


私企还要提供这个是最扯蛋的!

wj369    1年前


我们单位面试第一过了,也没给开,哎!说多了都是泪

细心科菲 [OP]    1年前


合理的

细心科菲 [OP]    1年前


就是这么个事儿

沉寂3055    1年前

唉,刚接到电话,必须要,企业也要开,就是不同意,真淦了

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