综应预测基本押中，如何解读“科技型企业家”？

zcs555 • 1年前 • 863次点击

17 条回复

领导预测卷的小伙伴，如果认真看过的，恭喜你，基本可以确保大方向不偏离了。如果听完我的解析，觉得有信心了，那就点赞留言吧！
本次预测，大佬在黑龙江调研提出新质生产力的概念，并对新质生产力下定义，这个材料和预测给的资料是一模一样的。领到资料的自行去对哈，没领到的，可以参看我之前论坛上发的模拟卷二。
这次考察的主题是以“科技型企业家”。这个和新质生产力有什么关系呢？从大佬的话，我们可以知道新质生产力是创新起主导作用,摆脱传统经济增长方式、生产力发展路径,具有高科技、高效能、高质量特征。从这个定义我们不难发现，要改变旧有模式，实现高科技、高效能、高质量的特征，是需要有力量去推动转变，而这个主体应该是创新型企业。而创新型企业的核心力量在于创新型人才，而科技型企业家就是创新型人才中兼具管理型和技术型的特征，也是所有人才中最关键的少数群体。所以整理一下逻辑关系就是：
1.贯彻那什么思想、什么理念
1.1高质量发展（大话题）
1.1.1新质生产力(高质量发展中的重要影响因素）
1.1.1.1人才队伍支撑（新质生产力力中最活跃的因素，也是推动新质生产力发展的关键）
1.1.1.1.1科技型企业家（省里提出的三支人才队伍：党政人才、企业管理人才、专业技术人才，科技型企业家是兼具管理和专技的人才）。
好了，从逻辑的分类，我们看到了这个已经是综应写作的第五个层次了，也就是说切口切得非常细。这也符合综应写作“小切口，大道理”的原则。所以，你的认知和理解是否准确呢？

zcs555 [OP] 1年前

接下来，我们继续分析，如何理解“科技型企业家”在人才支撑中的重要地位，对于推动新质生产力发展，促进高质量发展的重要意义，以及如何去打造“科技型企业家”队伍，就是我们文章论述的内容。意义部分不多说，材料里都有，大家自己抄就可以了。
如何打造，材料里没有论述，这个是需要大家去补充的。总得来说就是营造环境氛围和扩大人才群体基数。
第一，如何营造环境氛围呢？（1）政策上支持；（2）搭建更多平台；（3）推动企业走科技创新发展之路；（4）在政治上给科技型企业家更多建言献策的机会；
第二，如何扩大科技型企业家群体呢？（1）鼓励科技型人才创业；（2）鼓励企业给科技型人才更高的管理权限和地位；（3）加强产学研联动，让更多高校的科研人才以技术入股，成为股东，甚至成为负责人。
以上是我想到的举措，但不是全部举措，如有遗漏，大家可自行补充。
最后就是科技型企业家应该具备的一些素养，我觉得应该是：（1）前瞻性思维，面向未来的发展理念；（2）突出科技的主导性，把科技创新作为企业发展的主导。（3）要善于把科研成果转化为生产力。

zcs555 [OP] 1年前

好了，这篇作文就分析到此，码字不易，点赞更新。散会~~~

八年错题家 1年前

本帖最后由梦示未来于 24-4-27 19:42 编辑

大佬真的牛逼，我昨天睡觉前把材料答案都整理成文档，准备今天早上考前看看，结果睡过头了，头一回考试迟到

，可惜了要是有这篇文章一点记忆参考就能弥补我第二篇编者按写了个勾八了

lakelcl 1年前

靠谱，

lllllloux 1年前

这些措施正常人哪有存货

皖中赛诸葛 11个月前

你这解析是官方的？？？

smknow_qbwr 11个月前

这人是营销号吗？

奥力给给力奥 11个月前

如何扩大科技型企业家群体？
一、招才引智。做优海外引才载体，加大政策宣传力度，提升“***”。
二、以赛引才。通过举办创新创业赛事，挖掘一批优质项目，提升“磁吸力”。
三、优化服务。出台暖心政策、做精人才服务、提升营商环境便利度，打通创业堵点，提升“归属感”。
四、加大培育。打通产学研链条，优化揭榜挂帅、知识产权等一揽子制度，加大智力要素在薪酬分配体系中的比重，提升“获得感”
五、营造氛围。营造尊才爱才氛围，通过各类评选活动，提升“荣誉感”。