副省级区级，之前在论坛说过同事A四主直升正科的事情，这次咨询个相关问题。
上次说道，同事A是党建科负责人（四主），同事B是建设科工作人员，备案局属参公单位副职（副科），我备案局属参公单位副职（副科），也实际任职。我们三个都是参公编制。

这次晋升及岗位调整，领导是这样操作的：
1、把我备案岗位调整至局某业务科室任副科长（该科室三定方案有，但未实际运行），实际仍担任局属参公单位副职（副科）。
2、把同事B备案岗位调整至党建科任副科长（即同事A实际任负责人的科室），实际仍担任建设科工作人员。
3、把同事A提拔为局某业务科室科长（该科室有顶岗的负责人，该负责人不到50岁，短期应该不会退），实际仍担任党建科负责人。
4、我和B同事备案岗位调整后，把办公室同事C和规划科同事D提拔为局属参公单位副职（副科），同事C调整至党建科临时主持工作（因为同事A还有一个月就要生二胎了），同事D继续任规划科工作人员。

请教下大家，为啥不直接提拔A担任党建科科长呢？

党建科留给C了

@YCG1992   本帖最后由 NJZYB 于 24-11-12 10:39 编辑


那为啥不直接提拔同事C为党建科副科长呢？要把同事B调整过来备案党建科副科长？
而且同事C当党建科负责人的话，同事A产假回来后好像也不好安排，她提拔的那个业务科室有负责人，年龄也不到需要退出。