Smknow › 遴选/公选/选调
zf350521 • 4个月前 • 102次点击
马上提正处了,有必要遴选到中央机关当三级调研员吗
smknow-_king 4个月前
4个月前
smknow_qwas 4个月前
蓬艾 4个月前
zxt05900 4个月前
zf350521 [OP] 4个月前
边城小兵 4个月前
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遴选小卒 3个月前
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smknow-_king 4个月前
4个月前
smknow_qwas 4个月前
蓬艾 4个月前
4个月前
zxt05900 4个月前
zf350521 [OP] 4个月前
出差太多确实受不了,让我当大头兵,干最一开始的事也不太受的了了,唉
zf350521 [OP] 4个月前
兄弟了解情况,确实在通利福尼亚的生活挺滋润的。人就是瞎折腾嘛,唉,真要是去了,那真的是哪哪都难受,就是为了那个虚无缥缈的高平台,这个岁数过去排队,估计也就是规规矩矩的二巡退休
边城小兵 4个月前
本人情况:快到40,刚二调。
建议:你本人在北京,这个因素很关键,最好找一个不影响家庭生活(子女上学)的部委,去。以下观点只单纯以我司作为依据,部委情况大不同,谨慎参考。
原因:1.身边事例。从我身边北京本地的同事经历来看,还是有不少人愿意来部委的(我们单位出口比较宽,上司局级实职比较容易,但留本单位需要看机会和运气)。比如,我所在的司22年刚从北京地方调进来一位副处长(能写材料),23年基本条件满足就提了实职正处。
2.提拔速度。你是副厅级单位,班子成员是一道坎儿。所谓二巡保底,没有运气和机会大概率退休前上二巡,然后退休。对照我司,共32个人,5个处,现缺1正处实职、2副处实职,以及2二巡。近三年每年都要提拔走1位处长,副处实职最年轻35岁,正处实职最年轻41岁,二巡最年轻49岁,司副职最年轻44岁。在前年汇报会上,被部分管领导批评,表示对比其他司局,年轻人培养力度不够。如果写一手好材料,85年左右,现副处但满足提副处基本条件,基本2两年内正处实职问题不大。运气好的话,7年内副司实职问题不大(但可能得外放)。
3.部委优势在于平台和保障。如果你将公务员作为主业,认为事业为重,那还是建议去(但是得打听清楚情况,别去了某些看似很厉害,但实际排队极慢的地方)。主要优势在于只要能写材料,阳光能干,突破司局级相对比较稳定。
4.接下来讲不利因素。我司一般都是选调或者国考进来的,遴选相对比较少,不太清楚遴选来的副处级得不得到领导认可。但转过来的正团,基本上都是得熬几年,得到领导认可才能发展,要比一般慢一些。前面说的那位调过来的副处长,也是之前在司里借调了1年多。说白了,还是得工作得到领导认可。
4.同时,如果你事业心不是那么强,对加班加点比较抵触,家庭没有太大支持,比较在乎稳定环境,不喜欢竞争的话,其实你现在单位就挺好的。
最重要,你得考虑清楚你自己图什么,然后找专业靠谱的人打听信息(论坛打听没意义)。
zf350521 [OP] 4个月前
听君一席话,胜读十年书,感谢老哥!各部委之间差异还是挺大的,我要去的那个好像跟您说的这个差异就挺大,他们的正处多数都以85后为主力了,我本人86年,要去的这个处,处长87年,确实也不知道他们轮的快不快,往外走的多不多,我还是去仔细打听打听吧,不过我个人自认为还算是阳光能干,能写材料的,老哥的一席话为我增加了不小的信心,由衷感谢!
边城小兵 4个月前
部委与部委的差别比部委和北京市直之间的差别都大,我司算慢的,但优势是司局级产出稳定且出口较宽。建议多打听下用人导向、提拔速度(普遍为准,不考虑特例,以及二巡预期情况)、司局轮换还是外放、政保政策、付出如何(家庭、住所、子女、收入等)...
另,从地方到部委,薪资待遇会降不少,像我加房补也就1w多一些,这个也要做好心理准备。
部委里也不乏想去北京市直而无门的,我司近几年也有因子女户口等原因试用期放弃入职的。一头是生活,一头是理想,就看你个人选择了。普通人,那种一眼看去,一个好、另一个明显更好的机会很难遇到。大多数碰到的也都是一个好坏参半、另一个看似坏处更多的选择,结果也不过权衡过后,取弊端更小一点的。
而每次选择,也都是你直面自己内心的机会。
祝好。
高唱大江东去 4个月前
遴选小卒 4个月前
十思九德 3个月前
遴选小卒 3个月前