江苏哪个城市公务员和事业编待遇差距最大？

smknow_lkgh • 2个月前 • 197次点击

57 条回复

本帖最后由 qzzn_lkgh 于 25-2-8 11:10 编辑

两方的工资条和个税我都看过，我很明确的告诉你，跟20前后毫无关系！20前后的事业编待遇基本一样，20前后的公务员待遇也基本一样。

你一句问过人社的兄弟就打发了？一小时后我会删掉你的这条贴子，因为你说的毫无根据，毫不事实。

云在青天水瓶 2个月前

吊州5个

qzzn_sovq 2个月前

楼主发的数据就是我身边了解到的数据，一个月差6000，我也不知道差距算不算大

怂怂一包子 2个月前

江苏事业差距这么大的话，具体差在哪里呢？就差个车补十三薪能差这么多吗？

解天下 2个月前

别的地方不知道，反正A的事业老惨了，哈哈

smknow_uuay 2个月前

苏J

XXXX7398 2个月前

本帖最后由有无？于 25-2-8 15:21 编辑

基础绩效、房补、公积金，光这三样就差的够多了。
不说新人，就拿A的老人公事来比，同最低级别，公可能房补+公积金一万至一万加，而事业房补+公积金六千左右，这两项就差了至少五万。
事业逐月没有基础绩效，这一年又差了四万左右。
三项就差了九万，那是实打实的。
这还是老人跟老人比，算比较仁慈的了，如果老人跟新人比，差距更是大的离谱。
新人公房补+公积金，三千左右，光这两项就跟老人差了至少八万。
如果老人公跟新人事业，那甭比了，光每个月到手工资就比你全包所有加一起高了，别说算上公积金跟考核奖了。

乡镇打工咸鱼 2个月前

本帖最后由乡镇打工咸鱼于 25-2-8 15:19 编辑

M，其他条件相同的情况下，事业和公差距5k左右吧，我说的是一年

惹尘埃xj 2个月前

@乡镇打工咸鱼
乡镇事业也和公差不多嘛？会不会比区县里事业少一些，比如奖金？

怂怂一包子 2个月前

谢谢详细解答，不过还有几个疑问，期待解惑：江苏改革之后的事业基础绩效没有到月吗，不到月的话事业考核不跟公走按什么定标准呢？公积金房补为何公和事业差距如此之大，基数不是按照全口径收入算的吗，差那一点收入咋就差了一半的公积金房补？

怂怂一包子 2个月前

浙江的差距主要是杭甬和其他城市的差距，我们没房补。。所以不是很理解江苏的差距是怎么个差法，莫怪哈

2个月前

事业编只是待遇更低，难度可不一定比公务员低
。

小小白盒 2个月前

我见过把编外当公务员使的

活一点没少，好处一点没有。

lSr6525 2个月前

我贡献下B的吧，某县级市，事业编到手接近9k，奖金有个几万，与普通公务员到手差距一年在4w左右吧。

汪小轩6077 2个月前

江阴下面某些镇事业和公同工同酬

hyjhhx 2个月前

m，区县及以下入职十年左右的，管理岗约是gwy的98%，专技岗约是gwy的110%

lSr6525 2个月前

主要是月到手工资差距大

lSr6525 2个月前

@汪小轩6077 本帖最后由 GGBOOOOD 于 25-2-8 16:07 编辑

是的，毕竟混岗混编，工作量大，乡镇事业编每年会有4w-5w的补差，以达到与公务员持平。

奇葩管理处 2个月前

本帖最后由四海领风骚于 25-2-8 16:13 编辑

苏A 老人公务员比老人事业编每个月多6000左右，是4000的绩效+2000的工资差额事业月度绩效没有落实但凡有点上进心不服气的都在考公务员。

XXXX7398 2个月前

本帖最后由有无？于 25-2-8 16:18 编辑

我来先回答问题吧：
一、江苏改革之后的事业基础绩效没有到月吗？
没有。除了省直跟部分市区落实了基础绩效，其他很多地方的事业是没有基础绩效这一说的（例如南京）。
二、不到月的话事业考核不跟公走按什么定标准呢？
事业没有考核奖一说。
三、公积金房补为何公和事业差距如此之大，基数不是按照全口径收入算的吗，差那一点收入咋就差了一半的公积金房补？
房补公事差距大的原因本身就是全口径收入差的多，所以并不是只差了一点收入。

前面我也说了，公事之间主要的收入差距就是差在三点：一、基础绩效，二、房补，三、公积金。
老人公的高房补是左脚踩右脚螺旋登天得来的，房补算入年度汇算公积金基数，高公积金基数又带来高房补（公积金24%汇入公积金账户、房补26%汇入工资），高房补带来了高工资，高工资带来了高基数...如此往复直到冻结元年。
冻结，老人本身就已经有了高基数，对他们来说是无所谓的，影响的只是新人。
所以很好理解了吧，公的工资里，一万块钱里至少四千块钱是房补，三千块钱是基础绩效。
而事业本身基数低，又没有基础绩效。
所以差距就变成了如今的局面。

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