形式主义花样翻新，推出披着数字化外衣的平台、系统，搞得越来越精致、越来越繁琐了！

江南采莲 • 2个月前 • 8次点击

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体制内的形式主义花样翻新，推出披着数字化外衣的平台、系统，新瓶装旧酒，搞得越来越精致、越来越繁琐了！

数字化的形式主义，没让山会海减少，反而更多了；没让流程变简单，反而更复杂了。

不得不说，体制内特别是一些政府机关、央国企的形式主义，已经华丽转身，穿上了数字化的外衣，是越来越漂亮，越来越精致，越来越高端大气上档次了。

随着互联网技术、大数据、人工智能等科技的迅猛发展，形式主义也跟着花样翻新、与时俱进，形式主义的科技含量越来越高了。
ChatGPT、Deepseek火了，工作报告里必须有“AI赋能，提质增效”；数字经济火了，下一年度的工作计划里，就必须一切都往“数字经济”上靠。不提这些新名词，都不好意思说自己是在搞创新。

能不能落实暂且不管，只要领导爱听新鲜词儿就行，以显示自己思维活跃，接受新事物能力强，学习劲头强、不落伍。

有的地方，本可以通过政务信息系统之间共享数据来完成的审批或服务，却让公众反复在平台和系统中填写数据和资料；本可以通过一个平台就能集成实现相关功能，却开发多个平台让工作人员和公众安装和使用。

为了赶潮流、赶任务弄出来的各种系统，给原本就繁杂的文山文海又披上了一件数字化的外衣。好用的系统没几个，大多数都很粗劣，用起来费劲得很。

干部职工每天要在多个平台打卡签到，填写各类电子表格，上传工作照片，生成工作日志。一个简单的工作任务，需要在好几个系统里重复录入。报了电子的，还要报纸质的，线上线下都忙得不可开交。

材料留痕必须完美。一个简单的工作，要留下七八个环节的证据。拍照片、录视频、写总结、做记录，上传资料、存档案，搞得像律师办大案。

重要的不是结果，而是留痕。台账是第一要务，要做得精美绝伦，汇报要说得慷慨激昂，数据要涨得芝麻开花节节攀升。

某些机关，对形式主义、党八股文章要求“一丝不苟”，即文档标题字号、间距、段落、简称、大小写数字、标点符号……都不能出一点错，领导的文字水平确实高，看材料汇报确实很仔细，不服不行。

结果呢，一天下来，会议材料发了一大堆，照片拍了几十张，文件上传了N个，人还是那群人，会还是那些会，好像什么实事也没干，光鲜亮丽的外表掩盖不了工作实效的缺失。

数字化的形式主义，没让山会海减少，反而更多了；没让流程变简单，反而更复杂了，还多了一道道关卡。看起来漂亮，实际上还是老一套，总结里的成果基本上是假的。

这些精致的形式主义，造成了严重的内耗，单位上真正搞实事的越来越少，大多数都是无用功，应付检查，开会，笔记，各种微信群，各种App，各种汇报材料、调查问卷，给员工增加了不必要的负担。

这种形式主义的危害还表现在：

①在很多场合，形式主义表现为对事物的过度包装和修饰，以追求表面的光鲜亮丽。这种包装可能涉及文字、数据、项目等多个方面，使得实质内容被掩盖或淡化。

②形式主义精致化往往伴随着大量的资源消耗，包括时间、金钱和人力等。这些资源本可以用于更有价值的工作或项目中，但由于形式主义的干扰，它们被浪费在了无意义的事情上。

③繁琐的流程和过度的包装会严重损害工作效率。简单的事情复杂化，员工需要花费更多的时间和精力来应对这些形式主义的要求，从而无法专注于实际工作。有的一个科室、一个班级专门要派一两个人来应付各种报表、考核。

④虚假宣传和夸大其词会破坏公众对组织或个人的信任。一旦信任被打破，就很难再建立起来，这将对组织或个人的声誉和长期发展造成严重影响。

这种精致的形式主义讲究程序的繁密、数字的精确、形式的精美、声势的浩大，披着精美的外衣，尤其需要认真防范。

须简化工作流程。为了提高工作效率和减少资源浪费，应该简化不必要的流程和规章制度。通过优化流程设计，可以减少繁琐的步骤和环节，使工作更加顺畅和高效。

须注重工作实效。在不忽视形式的同时，更应该注重实质内容的提升。只有真正有价值的工作和项目才能赢得公众的认可和信任。因此，应该加强对实质内容的投入和管理，确保工作的质量和效果。

高科技本来是为了提高工作效率，让人生活更方便的，而不是相反。

行文至此，不禁想起俄国作家扎米亚京写的长篇反乌托邦小说《我们》。这篇小说讲了这样一个故事：

一千年后，地球上留存下来的0.2％的人们建立了“唯一国”。这是一座玻璃城堡，一切都是透明的，任何人都没有自己的隐私。唯一国里所有人都没有姓名，只是一个号码。号码们的作息时间完全是一致的，甚至连吃饭时嚼几下也有明确的规定。最后，这种可怕的数字化的生存终于引发了号码们的反抗。

但愿人们不要陷入这种高度形式化和数字化的生活，因为人是有血有肉的，他（她）绝对不是一连串枯燥无味的数字！

smknow-123 2个月前

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江南采莲 [OP] 2个月前

@smknow-123
很多群众批评基层的形式主义，其实表现在基层，根子还在上面。

上级单位的官僚主义造成基层负担过重，不得不搞形式主义。有些领导急于造成绩，总是喜欢搞表面文章引起更上一级领导注意，致使基层东奔西跑，做无谓的劳动。

有些是害怕担责，存在路径依赖，除了填表造册，拍照留痕不知道如何部署推动工作，所以就是一有想法就要发个通知、一有事情就要开个会议、一有工作就要搞个责任分解。

互联网上有句梗叫“用魔法打败魔法”，这句话出自动画《成龙历险记》里面，老爹用反派的魔法打败反派之后，得出的结论，其实差不多就是“以彼人之道还治彼人之身”的意思。

而在今天的互联网语境里，一般用来说碰上不按理出牌的人时，你得不按理出牌才能解决问题。

形式主义本来就不是一个正常的事情，所以我们得不按常理来解决。

中国社会本来就长期存在的“唯上不唯下”风气，一些领导主政一方，只求对上层交代，而不在意实际效用，如果某些目标任务设定得过激过猛，下级就可能以更为夸张的形式主义态度应对。