香港公务员收入待遇有多高？

香港是重要的国际金融中心、贸易中心和航运中心，也是全球最自由的经济体和最具竞争力的城市之一。香港这座繁华的国际大都市，也以其独特的魅力吸引着无数人才。而公务员作为这座城市的重要一环，其收入水平也备受关注。那么，香港公务员的收入究竟有多高呢？

我们要知道，香港政府实行的是高薪养廉的政策，公职人员薪酬比较高，月薪几万到几十万元港币不等，香港低层公务员人均年收入超过30万元港币，大部分普通公务员人均年收入能达到50万元港币，中层公务员年收入超过90万元港币，高层公务员年薪超过360万元港币，甚至香港特首工资要比美国总统的工资还高，而且无论是基层、中层还是高层，香港公务员每年都有加薪的机会，例如2023年，香港基层公务员加薪4.65%，中层加薪4.65%，高层加薪2.87%。说到这里，大家都很羡慕了吧？

一、香港公务员的薪酬结构。

香港公务员的薪酬包括基本薪金、津帖、奖惩和额外福利。其中，基本薪金是主体部分，根据职位、年资和绩效等因素决定。津帖则是根据工作性质和地区差异而有所不同，例如警察津帖、消防员津帖等。奖惩则包括表现奖、卓越奖等，以激励员工努力工作。额外福利则包括医疗保险、公积金等。

二、香港公务员薪酬在当地是什么水平？

据了解，香港私营公司的平均工资约为每年20万港币左右。相比之下，香港公务员的平均收入明显高于私营企业，香港公务员工资待遇仅次于律师、医生和企业高管等高收入群体。和我们一样，香港公务员的工作性质也较为稳定，且有较好的福利保障。

那么，香港公务员的收入是否合理呢？

实行高薪养廉政策港府有他的理由。历史上香港公务员工资较低，发生过很多腐败案件，还设立了一个廉正公署来防止腐败。他们认为只有高薪才能养廉，高薪才能保持公务员的队伍的稳定性，调动工作积极性。从社会经济发展水平来说，香港公务员的收入水平也应该要跟社会相适应。

同时，香港作为一个国际大都市，需要吸引和留住优秀的人才为市民服务，给予公务员较高的收入也是情理之中。

考虑到香港的物价水平和消费水平，他们的压力也挺大的。虽然香港公务员的收入水平较高，但香港的物价、房价相对较高。

香港公务员事务局 2024 年公布的数据，截至 2023 年 11 月 30 日，香港整体公务员编制为 192323 人，但实际人数只有 172549 人。

香港公务员薪资概况

香港公务员事务局 2024 年公布的数据，截至 2023 年 11 月 30 日，香港整体公务员编制为 192323 人，但实际人数只有 172549 人。

香港一直倡导高薪养廉，按照 2025 年 2 月 27 日银行间外汇市场人民币汇率中间价 1 港元对人民币 0.92302 元计算，香港公务员年薪折合人民币大致如下：

1、香港高层公务员

政务司司长：月薪 37 万港元，年薪约 444 万港元，约 410.83 万人民币。

财政司司长：月薪 36 万港元，年薪约 432 万港元，约 398.45 万人民币。

保安局局长：月薪 36 万港元，年薪约 432 万港元，约 398.45 万人民币。

警务处处长：月薪 30 万港元，年薪约 360 万港元，约 332.29 万人民币。

2、香港中层公务员

通常是本科以上学历，一般月薪范围在 24,070 港币到 67,295 港币之间，年薪大约在 28.88 万港元到 80.75 万港元之间。如助理教育主任、二级行政主任等属于中层公务员。年薪大约在 26.65 万人民币到 74.53 万人民币之间，多数人年薪超过40万人民币。

3、香港低层公务员

通常是中学四年级以下学历（相当于内地高中一年级以下学历），月薪大约在 13,735 港币到 22,725 港币之间，年薪约为 16.48 万港元到 27.27 万港元。如一些初级警员、技工等岗位。以初级警员为例，起薪为每月 19,605 港元，年薪约 23.5 万港元；水务署技工月薪在 19,535 元至 23,585 元，年薪约在 23.44 万港元至 28.3 万港元。年薪约为 15.21 万人民币到 25.16 万人民币。

需要注意的是，香港低层公务员仅需完成中四学业（高中一年级）的香港永久性居民即可应聘，门槛很低所以工资收入自然不高。

香港低层公务员完全不同于与内地基层公务员，内地基层公务员通常至少本科以上学历，有些岗位要求硕士、博士研究生学历，主要在县乡、街道等基层一线政府部门工作。

即便如此，香港低层公务员的平均月薪也能达到了人均月薪19120港元，仅略低于香港全社会薪资中位数的2万港元，所以总体上来说，待遇是非常优厚的。

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高薪养廉

一个字，刘碧

对比房价不算啥吧

香港公务员父母不支持个千八百万的也买不起香港房子啊

本帖最后由 浣溪沙_j9FaZ 于 25-2-28 10:45 编辑

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@Longing951216  
有公寓，随便住

他这个只是列举了工资收入

将金、强积金、加班费


每年自然涨薪（不是大路100，200幅度）
一个5年工作时间的公收入不会低于70W

so？

光说钱肯定让人满意，关键限制户籍

李一个月47万

:D

基层比江苏性价比差远了

@smknow_gjvx  
需要注意的是，香港低层公务员仅需完成中四学业（高中一年级）的香港永久性居民即可应聘，门槛很低所以工资收入自然不高。

香港低层公务员完全不同于与内地基层公务员，内地基层公务员通常至少本科以上学历，有些岗位要求硕士、博士研究生学历，主要在县乡、街道等基层一线政府部门工作。

即便如此，香港低层公务员的平均月薪也能达到了人均月薪19120港元，仅略低于香港全社会薪资中位数的2万港元，所以总体上来说，待遇是非常优厚的。

除了高薪资，香港公务员还享受如下福利待遇：

享受津帖，如逾时工作、外派、轮班津帖等；

公务员及其家属享受香港免费医疗及牙科福利；

子女在内地/香港/海外就学的教育津帖等；

房屋福利，如公屋（福利房）优先配额、分配宿舍、住房津帖等；

每年14-26天的年假；

公费度假车旅费及家人学生车旅费；

较高的退休福利待遇等。

除了高薪之外，香港的公务员同样享有包括交通、教育、医疗等在内的多项福利津帖。

香港去年又设立了“公务员子女内地就学奖励计划”，每名香港公务员子女在内地上学最多可获16万元。

还留了1.729亿元的预算开支在优良服务旅行奖励计划。可以理解为香港公务员公费旅行，带家属的那种。

长期优良服务旅行奖励计划旨在表扬已连续服务满20年或以上、工作表现持续优良的公务员，香港政府会向获选的本地非首长级人员及其同行人士发放奖励金额，在2023-24年度，每名获奖人员或一名同行人士旅行奖励金额上限为27,470元。

除此之外，还有假期、房屋福利……

香港公务员每年可以获得至少14天的假期（类似于内地的年休假）。年假最高可以累积到每年78天！

房屋方面，香港针对公务员，设有现金津帖计划，外加公务员公共房屋配额！

也就是说，香港公务员申请公共福利房时还有专门通道，不用和大多数市民去抢名额。

除此之外，公务员门诊看病时可使用优先通道（要知道，香港公立医院有的专科排队通常要几个小时）。

香港公务员及其家属可享有免费的公立医院医疗及牙科服务，重大疾病只需要支付住院费。

整体来看，香港公务员的薪资普遍都比较高，外加其他福利待遇，2025/2026年度香港全体公务员冻薪（暂时不涨工资）对于日常生活影响不大。

相信此次措施能助力香港更好应对挑战，后续经济回暖，香港公务员薪酬还会有所调整，继续增长。

没咋看明白来江苏论坛吹香港公务员这是要干啥...？

@纯真牛奶  
内地人士想竞争香港公务员，可以通过各种人才引进计划（优才/专才/进修/高才通）拿个香港身份，等到永居就可以应招。甚至有的岗位，有“内地背景”还有优势。

并且在非永居阶段，就可以先把公务员考试考下来，考试成绩是终身有效的。

香港公务员考试分综合招聘考试（CRE）及《基本法及香港国安法》测试（BLT）。都是选择题，CRE分为英文运用、中文运用和能力倾向测试3科，难度只相当于香港高中会考，BLT是20道选择题。只要答对10道以上就过关。对于内地考公党来说，还不是小菜一碟？

@Longing951216  
香港，突然猛砸“铁饭碗”。

近日，香港财政司司长陈茂波宣布：为应对财政赤字，所有行政、立法、司法机关及区议会的全体人员将统一实施冻薪政策（暂时不涨薪），包括特首李家超。

此外，2026-2028年香港政府将每年削减2%的职位，预计将缩减1万个“铁饭碗”编制。

这两个大动作，让人相当意外。

要知道，港府薪酬体系非常成熟，过去10年间除了口罩严峻那两年，公务员每年都会按一定幅度加薪。如今官宣冻薪，很不寻常。

比起冻薪，缩编的操作，就更为罕见了。回归28年来，港府除了在1999年提出用“合同制”取代“终身雇佣制”外，从未对公务员编制进行过大规模调整。缩减1万名编制，大致相当于全港公务员实际在编人数的5.7%

猛砸“铁饭碗”的直接原因，是财大气粗的香港特区政府，也要开始过紧日子了。

香港2025年的预算案显示，港府本财年赤字为872亿港元，远高于去年2月时政府预测的481亿。财政收支，已经连续五年出现高额赤字。

过去这几年，香港经济的四大支柱（金融、旅游零售、房地产、贸易）里，旅游零售业和房地产受到冲击明显，至今还处于“恢复期”。

根据公开信息，香港公务员薪资体系共设有0-49共50个等级：

34到49级的高层公务员（主要是官员），月薪在79930到142840港元之间；

10到33级的中层公务员（本科以上学历），月薪在25815到79135港元之间；

0到9级的低层公务员（相当于内地高中一年级以上学历），月薪在13860到24380港元之间；

就算是最低层级的香港公务员（高中一年级以上学历），收入也能和香港的收入中位数（21500港元）相当。

而香港工资最高的公务员，是行政长官李家超。港媒披露过信息：月薪近47万港币。这个收入比美国总统还高，仅次于新加坡总理。

香港公务员不仅收入高，各种津帖、福利也多，包括提供住房、医疗待遇、教育补帖等，涵盖了生活的方方面面。

这样的高工资、高福利，和香港特区政府一贯的“高薪养廉”策略有关。

简单来说，就是通过高薪吸引和留住高素质人才，减少公务员腐败的动机，让整个政府能够保持高效运转。

香港过去经济的繁荣，离不开一个专业的政府团队。

但香港特区政府高薪策略也带来一个问题：公务员的薪水盘子越做越大，财政日益不堪重负。

目前，特区政府已经是香港最大的雇主单位。数据显示，香港常住居民有772.8万人，却有19.2万名公务员，公务员人数高达总人口的2.4%。

很多香港公务员的编制，还是港英时期遗留下来的，至今也没有大幅调整过。有些岗位在今天看来，简直匪夷所思，比如专门操作打字机的打字员，尽管港府在20世纪90年代已经不再招聘新的打字员了，但仍然保留着120个相关编制。

庞大的数量，加上近十几年来持续的频繁涨薪，如今香港公务员一年薪酬开支近1500亿元，相当于政府经营开支逾两成，由政府资助的机构如医管局等开支亦超过1500亿元。

相比之下，香港2024年的卫生及教育开支预算分别为1279亿及1157亿元，还不够给香港公务员们发工资。

如果仔细拆解香港公务员的薪酬开支，有一些数据非常扎眼：在过去5年香港经济承压的同时，香港公务员的旅游津帖却上涨了50%。

这些年来，香港对公务员体制改革一直比较谨慎。2002年的减薪风波里，时任财政司司长建议公务员减薪4.7%，结果触发3万多名香港公务员反对，最后还上诉到了终审法院。

香港立法会财委会主席陈振英最近也表示：公务员减薪会引起涟漪效应，形成恶性循环。

“公务员不论是冻薪还是减薪，影响的就不只是十几万的公务员，而是三百多万香港的打工仔，都有一大部分会受到影响。”

翻译一下，就是百万漕工衣食所系，牵扯利益太多，动不得。

2024年全年，经深圳各类口岸入境的香港居民超过7700万人次，而内地居民出境前往香港的人数，则为3800万人次。

“港人北上”规模，已经远远高于“内地居民南下”。过去那个“内地排队过关买香港奶粉”的时代，恍若隔世。

有不少分析认为：香港对于内地人的吸引力相对下降，核心问题在产业上。这些年来，香港除了原本的金融、零售、贸易、地产外，至今没有培育出新的主要增长点。

在移动互联网时代，特别这两年的AI浪潮下，本可以有所作为的香港，却显得寂寂无声。
远不提“数码港”的教训，国内著名的AI独角兽商汤科技原本就由汤晓鸥带领香港中文大学工程学院团队创办，但成立不久，商汤科技就掉头北上，扎根在了深圳。

香港的迟缓，同样也体现在政府的服务能力上。香港政府公共服务的数字化水平，甚至已经远远比不上内地很多城市。不少香港市民都吐槽过：

在香港换智能身份证，需要等几个月甚至大半年，还要去排队好几次，费时失事，甚至被承办人员刁难，而在隔壁深圳，网上只需要一天就能完成；在香港公立图书馆借书需要使用“智方便”，上传身份证时要提供三种角度和灯光配合，很多市民登记，搞了大半个小时都搞不定，被香港人痛骂为“智不方便”

DeepSeek的爆火，让很多人看到背后杭州政府的力量。在新一轮科技革命浪潮中，强有力的施政能力，是决定城市在产业竞争中成败的关键。这两年，香港政府也有所奋发，准备主动作为。

在宣布缩减公务员编制、开源节流的同时，香港特区政府今年还在产业和科技领域加大砸钱力度：

通过100亿港元“创科产业引导基金”加强引导市场资金投资策略性新兴和未来产业；预留10亿港元成立香港人工智能研发院；预留37亿港元加快完成河套合作区香港园区第一期的基建及公用设施等；……

对于一座繁荣了一百多年的自由港来说，打破思维定势、摆脱对过往的路径依赖并非易事。唯有痛下决心、破除体制顽疾，才有机会实现凤凰涅槃，开启下一个“黄金时代”