华为员工爆料：你以为华为上班早9晚9很累，其实并不累！很多家里有娃的员工就打着加班的借口，让老婆带娃，实际出去玩了！

在职场上，关于大厂工作强度的讨论一直都没停过。而提起华为，大多人第一印象可能会想到“狼性文化”、“加班严重”这些代表词。

然而，这些看法往往是人们的刻板印象，实际情况并非完全如此。

据华为一名员工透露：外界可能认为大公司的员工总是忙于工作，长时间待在公司，但实际上他们有时会以加班的名义，外出享受休闲时光。

在许多人的印象中，华为的员工都是过着早9点到晚9点的高强度工作。然而，实际情况并非如此，华为允许员工进行远程打卡，往往在离办公室还有一段距离时就能完成打卡签到。

晨会也通常是在员工们略显困倦的状态下进行，然后再工作1-2小时，上午的时间就这样过去了。

中午，华为员工们还享有一个半到两个小时的休息时间。晚饭后，他们大多也习惯了在园区内散步半小时到一小时才回到工作岗位，整个工作节奏其实并不像外界想象的那么紧张。

虽然偶尔会出现需要加班完成的突击项目，但也并不是常态。

看到这，突然觉得大厂的工作强度似乎也没有想象中那么高，他们不仅在保持高效工作的同时，还享受着相对宽松的工作环境和时间。

那么，真实情况真是这样吗？

一位前华为员工表示赞同：确实是这样，跟我之前的经历差不多，感觉就是网络上的一些新闻为了吸引注意力，而夸大了华为的工作强度。

但也有网友却意见相反，他留言称：华为现在推行末尾淘汰制，在这种压力下，员工是很难做到这么悠闲、舒适地过日子。

不过给多少钱做多少事，有网友就说：只说强度，不谈薪资，就是在甩流氓，很多情况下，华为的工作强度大多都是跟薪资高低形成正比的，华为员工年收入七八十万甚至上百万很常见。

实际上，与华为相比，其他公司的工作压力可能更大，但它们提供的薪酬却很难有华为那么高。

按理说，这些员工完全可以利用悠闲的那段时间提前做完，然后早点下班，为什么还要执意留在公司加班那么晚呢？

有华为内部人员就透露：华为很多员工工作时间长并不是因为工作量太大，而是因为单身员工回家后面对的是冷清的房间，而已婚员工回家则可能要应对孩子的喧闹、伴侣的不满等各种家庭琐事和压力，所以他们宁愿在公司多待一会儿。

另一方面，工作强度高不高，其实也跟公司的部门，所属工种，员工的效率高低有关，做的快自然早点下班，这体验上自然也会有差异。

再加上这两年，很多大厂也越来越重视工作和生活的平衡，它们都在通过改进工作流程、提高效率等办法来减少不必要的加班。

兄弟 讲这话 唯恐天下不乱

一定时间内加班发钱的

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