7312533评论的话题
| 2024-08-10T09:28 评论了 kang1566 创建的话题 › 借调到上级部门明白了一件事 |
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你这矛头没有对准啊，不是你的工作，也是本单位硬安排给你的，而不是上级部门点名让你做的；本单位摸鱼的摸鱼、躺平的躺平，也不是上级单位的授意，而是本单位领导的管理出了问题，怎么把这么多人搞得心灰意冷；青黄不接又是因为什么？是编办十年不给你们招聘名额嘛？还不是来了一个人就往死里用，逼得人家想出浑身解数逃离，或者心态好的，人家直接裸辞。 |
| 2024-07-31T21:04 评论了 YH2958 创建的话题 › 今年事业编估计又要开始限制应届生了，大家做好准备吧 |
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编制就这么多，说句不好听的，全放出来对于应届毕业生来说也是杯水车薪。不想着发展经济引进企业，一味的靠体制内的编制解决就业，根本不现实。同时，现在事业单位甚至省考，没有五年服务期的区县寥寥无几，本科23毕业，五年之后28，还勉强可以，研究生25毕业，五年之后就30了，中间有个事情再耽误个一两年，五年之后就考不了了。不让人家走，人家可不得考虑清楚，到底是一步到位还是骑驴找马 |
| 2024-07-28T21:31 评论了 YH2958 创建的话题 › 今年事业编估计又要开始限制应届生了，大家做好准备吧 |
| 可以再去查查，23年也是这个时候，下过类似的文件 |
| 2024-07-27T21:59 评论了 smknow_hcht 创建的话题 › 特朗普vs哈里斯 |
| 美国年轻化更狠，不仅有80岁的总统，还有97年的国会议员….. |
| 2024-07-25T23:52 评论了 佑佑7037 创建的话题 › 这些年观察下来，还得是选调生 |
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L我所知道的，本来L行政编就少，市直一些理科类岗位的分并不高，不少选手是因为没有资格报考。 另外本地L理科类专业的重点学校学生，回来之后有港口山钢高速之类的大企业可供选择，收入能达到体制内的1.5倍。 而除了东港外下面区县的人员，是农村家庭或外地巡考大军占多数。土生土长的市区人，家庭条件好的要么去市直东港，要么直接不回来了。 |
| 2024-07-24T21:48 评论了 佑佑7037 创建的话题 › 这些年观察下来，还得是选调生 |
| 横向对比好而已，如果能直接通过省考进入市直省直，就算晚个一两年也比非定向的选调生有优势。而且现在的趋势是定向选调生的层级越来越低，不少区县直都有定向选调生。 |
| 2024-07-18T22:23 评论了 qzzn_elnt 创建的话题 › 国资委，纪委，财政厅，教育厅选哪个 |
| jw得罪人，国资财政和钱打交道，赶上专项检查很头疼，还不如教育，反正省一级前途都有保障。如果没天线的话，没必要去和天龙人争 |
| 2024-07-15T20:22 评论了 smknow_hdas 创建的话题 › 各位参加遴选的大佬都是什么级别的 |
| 人家不是不想考，是年龄超了，年龄没超的还有很多这两年刚提拔不符合条件的，所以数量降下来了 |
| 2024-07-04T13:05 评论了 见光 创建的话题 › 吐槽，性价比最低的是科室负责人 |
| 济南科长是正科级，如果45岁一下，一般一主稳稳地，四调也不难。地级市区县大把没任何说法的科长，真的是谁干谁煞笔 |
| 2024-07-01T20:11 评论了 ao112 创建的话题 › 真的吗？3⃣️中将加大事业改企的力度吗？ |
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乡镇街道事业编全部改企，自谋出路，服务期见鬼去吧….. |
| 2024-06-27T20:27 评论了 kang1566 创建的话题 › 申请四主去找分管副县长能使上劲吗 |
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只要书记没反对，而且没有非常特殊的原因，这点面子组织部肯定给。你以为组织部提拔干部就是几个人在小黑屋里研究，研究完了直接宣布啊，单位一把手和分管副县长的意见都是很重要的。 |
| 2024-06-27T20:32 评论了 wh8866 创建的话题 › 从未得过优秀 |
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自己争取和分管争取意义不一样的，分管领导争取是为了工作，自己争取是拿自己的脸求主要领导给面子，在主要领导那里面子就这么多，还不如花在更值得花的地方，比如提拔，比如职级，比如派出去挂职，等等等等。当然这样不一定行，这种好事大家都在盯着，但也比白白浪费在所谓的优秀，把这些事情拱手让人强。 |
| 2024-06-04T09:31 评论了 11010802022760 创建的话题 › 怎么能调入同级纪委？ |
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怎么主动申请，不给我转编制过两年把我踢走也行，天天在乡镇被虐待蹂躏 
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| 2024-06-03T16:34 评论了 hallockina 创建的话题 › 想问一下，最后还没考上编制的那些人都怎么办的？ |
| 山东是考编大省不假，但并不是没有编制活不下去。港口、高速、黄金集团等等巨无霸国企也不少，这些地方人员的平均素质还比县区体制内要高，不要光盯着编制…. |
| 2024-05-31T07:35 评论了 YH2958 创建的话题 › 武大选调生其实就是现在体制人才引进的现状 |
| 招聘突出人岗相适，经济适用。十八线小县城没有必要非得要清北c9这种的，即使引进过来流失也是大概率事件，人才引进考核方式应该改改了，分开考核，引进了多少高校毕业生，其中编制内占比多少，国有企业占比多少、其他岗位占比多少，分开考核才能看看哪些地区确实有吸引力，哪些地区凭着编制在凑数。同时也应该建立人才引进评估机制，对于人才流失严重的地区，在今后的人才引进中要少招聘甚至不招聘人才引进，省着引进过来也留不住，干两年跑了。 |
| 2024-06-03T16:41 评论了 kang1566 创建的话题 › 是安于现状还是努力当副科 |
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乡镇副书记基本上是同级副科重用，很少有直接晋升的。我们单位两个人大副主任一个负责项目一个负责城建，都50多了，还有一个二主66年的，马上退休了还负责环卫一体化。组织宣传稍微好一点，但也只是稍微好一点，组织委员手下全是女的，就2个有编制，都不敢让人家加班，怕晚上回去不安全。宣传委员稍微轻松一点，但底下人员也少，就1个有编制的，而且宣传涉及到舆情，只能是怎么安排怎么干，底下人员完全不敢做主….副镇长更是，我见过副镇长因为手下没人，低声下气地求手下的劳务派遣不要辞职的….完全没有感觉他们爽在何处….我们乡镇没有，别的乡镇大把事业编抱着职称不要提拔的 |
| 2024-06-03T08:12 评论了 kang1566 创建的话题 › 是安于现状还是努力当副科 |
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你在想什么呢…我们这乡镇副科很多手下一个兵都没有，偶尔有一两个兵，还有可能是那种特殊群体，一边干工作还得一边负责维稳…..县直副科稍微好那么一点，不过不是核心单位手下一言难尽，写个材料还净是错别字，周末或者晚上需要加班，一打电话人家在四五十公里外的市区….. |
| 2024-06-02T19:04 评论了 辰哥512 创建的话题 › 乡镇4事业中心1正2副 |
| 之前的职级并行本来想给大家都提待遇的，结果发现很多同志有了高待遇就躺平了…..后来又尝试把蛋糕做大，大量增加乡镇街道副科的职数，从而让不少同志提拔只能下乡镇，现在的尝试主要是把“小马拉大车”的马养肥养壮，但这样一来，拉的车还是很大，不少同志又开始千方百计地逃离乡镇，总有同志能办成的，乡镇的工作力量还是很薄弱。其实应该是把“大车”减小，很多职能比如护林防火、安置楼分配之类的让县直部门也承担一部分，这样大家作息时间都一样，反而有利于留住人。您不想在乡镇也没啥必要去县直，反正工作强度差不多….. |
| 2024-06-01T19:23 评论了 辰哥512 创建的话题 › 乡镇4事业中心1正2副 |
| 本来主任的副科就是给高配的…..严格来讲那算镇政府下属的事业单位，和副镇长平级都属于高配….所以那些副主任都打括号注明副科级，而副镇长就没有打括号….. |
| 2023-10-06T15:10 评论了 先谢郭嘉哟 创建的话题 › 正经单位谁TMD国庆上班啊 |
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在乡镇，明显感觉低人一等，不敢参加同学聚会,父母不敢和朋友谈论孩子，相亲时也遭遇了无数白眼，再在乡镇过几年，人生就彻底失败了….. |