pxy20032006
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pxy20032006创建的话题
0 pxy20032006 • 2024-01-25T10:23
0 pxy20032006 • 2022-09-26T17:10
pxy20032006评论的话题
| 2025-03-17T11:31 评论了 遥远的昨天 创建的话题 › 单位比较：公共资源交易中心和公积金中心哪个好点？ |
| 无脑选择公积金中心，钱多事少。脏活累活都是编外的干。 |
| 2025-02-27T00:31 评论了 一弦一柱 创建的话题 › 各位局长，问下下面选岗怎么选择 |
| 求快速上岸，最后一个。求上岸后骑驴找马，第二个。 |
| 2025-02-17T14:06 评论了 打工没有前途 创建的话题 › 从副省城市市直到省厅厅直，必须要遴选吗？ |
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分开分析， 经济待遇方面，如果经济待遇比厅级高10%+，那没必要。 晋级方面，职级并行规定，省一级部门的一到四调内部无比例限制，副省级限制了一调不能超过一二调50%，而且省直的比例也更高，就有必要。 |
| 2025-02-17T16:02 评论了 路漫漫兮之求索 创建的话题 › 被主管领导的大饼砸伤，能举报吗？ |
| 举报个锤子，这都不算违规违纪违法。5楼的建议很机关，正确做法。不要担心领导不赏识，每个人都有自己被赏识的时间，只是还没到而已。 |
| 2025-02-17T15:49 评论了 虚空卡比兽 创建的话题 › 请教领导管理八级、普通管理八级、八级职员区别 |
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本帖最后由 pxy20032006 于 25-2-17 15:52 编辑 嗯，是吧，你就是市直事业里的享受管八待遇的非实职，这个普通管八的岗位工资和事业副科实职是一样的，就是绩效可能不一样，当然免职的实职管八，是没有差别的。你姐就是区县职级并行上来的八级职员，八级职员岗位工资标准是低于管八的，当然绩效肯定也低一点。 可以预见，等事业管理岗的职级并行全面铺开，就开始参照公务员的定级方法，新入职硕士研究生定八级职员，博士研究生定七级职员。普通的管理八级、管理七级就基本只有被免职的实职领导去占了。 最后，转任问题，领导管八免去实职就变成了普通管八，但是经济待遇仍然按实职来。普通管八和八级职员不存在转任问题，不过普通管八受了处分，可以降为八级职员。普通管八和八级职员到领导管八都要走提拔流程。 |
| 2025-02-17T14:02 评论了 虚空卡比兽 创建的话题 › 请教领导管理八级、普通管理八级、八级职员区别 |
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6楼说的对。不过情况可能有更多种。 领导管理八级就是事业副科； 普通管理八级，按现在的运行机制，可能是省市一级的事业单位，享受管八待遇的人员，或县一级曾任事业副科，退居二线免去实职的人员； 八级职员，目前就是县区以下事业管理岗职级并行的人员。 |
| 2025-02-17T14:10 评论了 smknow_ozzw 创建的话题 › 职级问题 |
| 5楼说的对，看单位级别。部委和省直按工龄长短来定，最高可以一主。市直以下可能性小。如果原来是事业正科，市直以下绝对没戏，二主以上不可能。如果是事业副科，市直可能可以给到四主，县乡就是一级科员。 |