xiaodandan826
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xiaodandan826创建的话题
0 xiaodandan826 • 2010-12-20T18:13
xiaodandan826评论的话题
| 2010-12-23T12:41 评论了 xiaodandan826 创建的话题 › 2010广东申论 《进一步加强农民工工作》， 请兄弟姐妹们给予指导 |
谢谢指导，我会努力改进。多和你们交流和切磋，才能提高！  回 14楼(子泰) 的帖子 我的前两题的答案已经帖到篇首，请指导哈。 o^_^ |
| 2010-12-21T17:44 评论了 xiaodandan826 创建的话题 › 2010广东申论 《进一步加强农民工工作》， 请兄弟姐妹们给予指导 |
| 谢谢提点！！我写这篇文章的时候，开头部分总感觉拿捏不好，因为材料中大段篇幅是讲企业用工短缺的问题，所以我从企业用工短缺来开头切入，进而谈到如何做好农民工工作的，我自己也感觉有点牵强。 按你的思路，直接谈农民工权益的重要性，进而引出对策，这样可能思路更清晰些。谢谢，多交流！ |
| 2010-12-21T08:10 评论了 xiaodandan826 创建的话题 › 2010广东申论 《进一步加强农民工工作》， 请兄弟姐妹们给予指导 |
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谢谢评论，非常感谢！ 进一步加强农民工工作这个题目是题本给的，题目已经给定了。 其实写的过程总我也有点迷惑，但是感觉不知该如何表达，所以写作的过程当中也没有指明。 如果您有时间，能否帮我详细批阅一下，万分感谢。 |
| 2010-12-21T08:06 评论了 xiaodandan826 创建的话题 › 2010广东申论 《进一步加强农民工工作》， 请兄弟姐妹们给予指导 |
没写过申论，这是第一次写。以前都是考的执法的，两次面试被刷  回 2楼(xie282325) 的帖子 谢谢，吸取经验 |
| 2010-12-20T18:13 评论了 xiaodandan826 创建的话题 › 2010广东申论 《进一步加强农民工工作》， 请兄弟姐妹们给予指导 |
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问题一：概括个极端用工的特征以及其原因。 1.2000年左右，由于90年代末实行的限制农村劳动力进城务工的规定以及中央采取扩张性的财政政策和宽松的货币政策，加上中国加入世贸组织，经济迅速发展，形成了经济发展与用工不足的矛盾，主要是普通工人的短缺。 2.2004年左右，由于工资待遇低，企业劳动环境恶劣，加班时间长，不签劳动合同，不缴社会保险，工人权益得不到保障，企业扩张等原因，大量民工流失，由此产生了用工荒，依旧是普通工人短缺。 3. 2007年左右，由于我国产业结构升级换代，传统产业转型升级，企业对技术工人的需求急剧增加，而技术工人的培训远远不能满足企业的需求，行成了技术工人短缺的状况。 4. 2010年左右，随着中西部地区经济快速发展以及东部企业向中西部地区转移，再加上国家对三农投入的增加，很多农民工返乡。由于产业机构不合理，低端制造业需要大量劳动力而大学生又不具备制造业的就业成本优势，一方面造成企业招工难，包括普通工人和技术工人，另一方面大学生就业难。 问题二：分析提炼出近10年来我国政府不断加强农民工工作的特点. 近年来，我国政府出台各种措施维护农民工的去合法权益，推进农民工社会保障工作的开展，取得了巨大成就，具体表现在： 1.出台相关规定，明确了农民工的平等就业，劳动保护，劳动报酬，休息休假，社会保障，子女接受教育等方面的合法权益。进一步改善农民工就业环境，推进预防和解决拖欠农民工工资问题的长效机制。 2.大力推进农民工参加一本医疗保险，工伤保险，养老保险和失业保险，在农村，推进新型农村养老保险试点。 3.加大财政投入，扩大了基本公共服务的范围，逐步将外来务工人员纳入财政的支出范围。 问题三： 以“进一步加强农民工工作“ 为题，写一篇800字左右的策论文章。 进一步加强农民工工作 近年来，我国部分地区陆续出现企业用工短缺的现象，给这些企业的发展带来了一定的困扰。这对于企业来讲是昭示劳动力短缺的一次危机，但同时也是一次产业升级的机遇。但是对于广大农民工来讲，是重新选择的开始，也是一次提升自己技术和能力的机会。各级政府应当高度重视农民工的就业和生活，坚定信心，采取多种措施保障农民工的合法权益，同时不断推进农民工社会保障工作的开展。 企业出现用工荒，原因包含多个方面。新生代农民工就业观念有偏差，对工作环境，物质要求高；一些企业劳动环境恶劣，加班时间过长，不签订劳动合同，不缴社会保险，拖欠农民工工资；企业传统产业转型升级需要大量高技能人才，而农民工没有相应的技能；农民工子女接受教育问题在一些地方受到歧视；城市生活成本增大，而农业税的取消以及农村经济的发展，让一部分农民工开始返回家乡寻找出路。 企业用工荒的出现，也凸显出农民工工作有待进一步加强，社会各界应该共同努力不断改善农民工的生活和工作环境，让他们共享改革发展的成果，提高他们的幸福指数。 首先，加强对新生代农民工就业观念的引导，鼓励他们到基层，到中小企业发展和锻炼自己，学校和有关教育部门，加大宣传，做好就业指导工作，从新生代农民工的特点和心里出发，教导他们像父辈那样树立艰苦奋斗，吃苦耐劳的精神。 其次，开展技术培训，使农民工从“普工”向“技工”转变。 随着我国传统产业的转型升级，企业需要大量的技术工人，而从事传统行业的农民工没有相应的技能或者没有受到类似的培训，很难适应企业发展的需要，因此，企业应当定期定时对农民工给予技术培训和指导，使他们掌握相应的技术，满足岗位的需要。同时各级培训教育部门，可以向农民工优惠或者免费开设相应技能的培训课程，上课形式灵活，让农民工有时间而且有能力去学习。 再次，建立覆盖农民工的医疗保障，失业保障和养老保障体系，免除农民工的后顾之忧。所有用人单位必须及时做好农民工的医疗保险，工伤保险，失业保险，养老保险工作，并按时足额缴纳保险费，保障农民工的合法权益，使他们能能安心工作。对于有违反法律规定的企业，给予相应的处罚。 第四，对于返乡的农民工，各地政府要做好接收工作。有的农民工在沿海城市工作积累了一定的资金，决定回去创业，对于这部分农民工，政府要及时做好创业指导，推荐合适的项目，并在创业资金方面给予扶持，开通绿色通道，简化办理手续，为创业营造良好的环境； 有的农民工因为国家取消了农业税而返回家乡发展农业，政府部门也要提供相应的技术培训或者技术人员下乡指导，让他们可以在农村有一番作为。 同时，要把这些返乡的农民工纳入当地新农村社会保险体系当中，切实保障他们的权益。 农民工是我国产业工人的重要组成部分，为我国的发展和进步作出了不可磨灭的贡献，国家也出台了各项积极的政策确保让农民工分享改革发展的成果，并取得了良好的效果，相信随着这些政策的不断落实和新政策的不断出台，农民工的幸福指数会不断提高。 |