两斤萝卜
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| 2016-08-28T22:58 评论了 smknow_rfif 创建的话题 › 现代企业在管理过程中发现，人力资源管 |
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现代企业在管理过程中发现，人力资源管理部门对于公司的发展虽然十分重要，但由于该部门并没有全程参与公司发展战略的决策，而且公司聘请的高级经理均由CEO决定，所以人力资源管理部门更多的时候起到的是支持和辅助的作用。 如果以下各项为真， 最能削弱上述论证 的是： A.世界500强的企业中，人力资源管理部门的员工一般都有丰富的经验 B.人力资源管理部门能为公司设计出人性化的报酬体系，进而留住人才 C.世界上最大的物流公司，人力资源部经理有权参加公司最高决策会议 D.人力资源部虽没有决定雇佣高级经理的权力，但有权雇佣中层管理者 选D；人力资源管理部门并没有全程参与公司发展战略的决策->是支持和辅助的作用(即不重要的作用) D直接削弱，提出有权雇佣中层管理者，很重要。 |