天楠海北评论的话题
| 2024-06-07T15:37 评论了 沐雨乘风 创建的话题 › 第一书记对于个人发展有用吗 |
| 第一书记可以算基层工作经验，考遴选有用。 |
| 2024-06-06T09:26 评论了 Z9392 创建的话题 › 东京大学上岸街道办 |
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下一步去商务局，管理日企 
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| 2024-06-01T10:16 评论了 流浪流浪 创建的话题 › 应届选offer求助 山东县城公务员or西藏省厅两办公务员 |
| 如果是青岛，真没必要去西藏。 |
| 2024-05-31T09:05 评论了 天楠海北 创建的话题 › 遇到最多的两个困扰 |
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工作这么几年，发现两个困扰。 一个是个人能力强，但是职位低； 一个是个人能力低，但是职位高。 前者不是很普遍，郁闷的往往是一个人； 后者较普遍，郁闷的往往是一群人甚至几群人。 |
| 2024-05-24T10:15 评论了 wangdayong22 创建的话题 › 大龄进编的路径 |
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有些省份岗位招考，研究生学历是放宽到40岁的 |
| 2024-05-20T09:49 评论了 天楠海北 创建的话题 › 大安徽的遴选政策真好 |
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安徽人才地灵，净出国家领导人
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| 2024-05-20T09:46 评论了 天楠海北 创建的话题 › 大安徽的遴选政策真好 |
| 40岁之前的正科级以上还可以参加省直遴选 |
| 2024-05-15T15:07 评论了 老周丶 创建的话题 › 淄博市农村改革发展中心什么级别？晋升机制？前途？待... |
| 应该是个正县级事业单位，挂在市农业农村局下面 |
| 2024-05-15T15:25 评论了 nmber1 创建的话题 › 在组织部编办工作经历，解答人员调动、职级、工作性质... |
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市直经济部门怎么能调到组织部去？ |
| 2024-05-13T11:03 评论了 破立2018913 创建的话题 › 遴选到市直一年多就能参加省直吗 |
| 有些是选调生身份考上的，选调生不受两年本级工作经历的限制吧 |
| 2024-05-11T10:09 评论了 smknow_jknn 创建的话题 › 山东遴选又没信儿了 |
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遴选靠学吗？靠命 
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| 2024-05-08T11:15 评论了 rmws8199 创建的话题 › 遴选问题 |
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去挂职两年第一书记后，就可以啦 |
| 2024-04-15T16:32 评论了 天楠海北 创建的话题 › 最近读了《民贵泰山》 |
| 最近有空读了读大领导的《民贵泰山》，虽然都是90年代末的一些讲话，但是句句务实、贴近白话、没有虚话，更不强求格式出新，标题对仗。读起来简直停不下来，开了眼界，长了智慧。反观现在的讲话，官话、套话、虚话连篇，华丽辞藻堆砌，连体制内的人都看不懂、不愿意看，更别提普通老百姓了。 |
| 2024-03-21T11:36 评论了 天楠海北 创建的话题 › 分享身边同事的一个阳谋 |
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有些事情只是觉得很难，在这个计划中，办理借调这一步反而不是最难的。难的是甘心去市委写材料，天天加班、掉头发，甘心走入一个新环境，去面对一些未知的东西，这是一种定力。 |
| 2024-03-21T11:32 评论了 天楠海北 创建的话题 › 分享身边同事的一个阳谋 |
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没有一点难度和魄力，怎么能算得上“谋”啊，况且难度也不是很大。正处级领导不一定是一把手，老资格的市委办副主任或者副秘书长都可能是这个级别，平时正常的业务交流就能认识啊。市委材料任务重，自高奋勇申请去帮助工作，别人肯定求之不得。况且当时只是一个缓兵之计，并没有一定要办理调动，只要自己单位领导愿意放，一般没多大问题。至于能力问题，大家有目共睹，经得起群众检验。 |
| 2024-03-21T11:24 评论了 天楠海北 创建的话题 › 分享身边同事的一个阳谋 |
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难得的大格局，考虑问题都是从全局利益出发 |
| 2024-03-21T10:35 评论了 天楠海北 创建的话题 › 分享身边同事的一个阳谋 |
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分享身边一个同事的亲身经历。 35岁时，任市直部门办公室副主任，当时办公室千头万绪，除了主任，就他一个男生，80%的工作量压的他喘不过气。后经高人点拨，他开始思考，改变处境。 35岁下半年时，他委托市委一个正处级领导，申请借调，去市委综合文字科室帮助工作。当时的想法有两个：顺利的话把关系转过去；不顺利的话，3个月后返回原单位，脱离局办公室。 36岁时，市委借调半年后，他决定回归原单位，原因有两个：一是年龄偏大，市委35岁的同志基本都解决正科了；二是市委部门名义好听，实则枯燥乏味，并且关系、派别林立，没有经济部门工作简单、有趣。 回到原单位后，经局领导统筹协调，分到了一个业务科室任副科长。由于自身业务能力过硬，再加上借调期间补上了文字材料能力短板，工作得心应手，科室负责的考核指标由全省中游升到了全省第一，得到了局主要领导赏识。 37岁时，在局科室之间中层轮岗之际，开始主持科室工作。 38岁时，任局最大业务科室科长，开始负责市级层面的具体业务工作，考核指标一直保持全省中游偏上水平。 40岁时，任局办公室主任，综合业务能力强，文字水平高，与两办协调能力强，受到局领导和同事一致认可。 44岁时，经局党组推荐为市管副县级领导干部，进入考察。 回顾他的10年，面对困境时，他没有消极应对，没有使用阴谋诡计，而是一直积极客观地规划自己的人生。 回顾这10年，那一次市委借调经历，一次大胆的决策，俨然成为了他职业人生的转折点。可能有的人会说，此人能力本来就优秀，如果不去市委借调、瞎折腾，可能会直接任办公室主任，提拔可能更快。 的确有这个可能，但人都没有前后眼，不可能活在未来的想象当中，只有活在当下。遇到困境，敢于破局、敢于改变，这本身就是能力的体现，况且经过多单位、多岗位的历练，自身才会越来越全面，能力提升自然水到渠成。 10年时间转瞬即逝，希望大家都别辜负自己的下一个10年。 |
| 2024-03-18T16:54 评论了 smknow_lkgh 创建的话题 › 工资改革后，山东家乡市直和苏州区县公务员，你会选个？ 只看 |
| 个人发展还是要看平台，待遇只是一时 |
| 2024-03-19T08:35 评论了 网尹少年爱学习 创建的话题 › 求问济宁市直公务员待遇 |
| 我觉着转正副科待遇应该是到手7000+，公积金2000+ |
| 2024-03-21T10:16 评论了 天楠海北 创建的话题 › 分享身边同事的一个阳谋 |
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分享身边一个同事的亲身经历。 35岁时，任市直部门办公室副主任， 当时办公室千头万绪，除了主任，就他一个男生，80%的工作量压的他喘不过气。后经高人点拨，他开始思考，改变处境。 35岁下半年时，他委托市委一个正处级领导，申请借调，去市委综合文字科室帮助工作。 当时的想法有两个：顺利的话把关系转过去；不顺利的话，3个月后返回原单位，脱离局办公室。 36岁时，市委借调半年后，他决定回归原单位，原因有两个：一是年龄偏大，市委35岁的同志基本都解决正科了； 二是市委部门名义好听，实则枯燥乏味，并且关系、派别林立，没有经济部门工作简单、有趣。 回到原单位后，经局领导统筹协调，分到了一个业务科室任副科长。由于自身业务能力过硬，再加上借调期间补上了 文字材料能力短板，工作得心应手，科室负责的考核指标由全省中游升到了全省第一，得到了局主要领导赏识。 37岁时，在局科室之间中层轮岗之际，开始主持科室工作。 38岁时，任局最大业务科室科长，开始负责市级层面的具体业务工作，考核指标一直保持全省中游偏上水平。 40岁时，任局办公室主任，综合业务能力强，文字水平高，与两办协调能力强，受到局领导和同事一致认可。 44岁时，经局党组推荐为市管副县级领导干部，进入考察。 回顾他的10年，面对困境时，他没有消极应对，没有使用阴谋诡计，而是一直积极客观地规划自己的人生。 回顾这10年，那一次市委借调经历，一次大胆的决策，俨然成为了他职业人生的转折点。可能有的人会说，此人能力本来就优秀，如果不去市委借调、瞎折腾，可能会直接任办公室主任，提拔可能更快。 的确有这个可能，但人都没有前后眼，不可能活在未来的想象当中，只有活在当下。遇到困境，敢于破局、敢于改变，这本身 就是能力的体现，况且经过多单位、多岗位的历练，自身才会越来越全面，能力提升自然水到渠成。 10年时间转瞬即逝，希望大家都别辜负自己的下一个10年。 |