小小小小草
声望：0
Smknow 第 4363486 号会员
小小小小草创建的话题
暂无话题
小小小小草评论的话题
| 2022-01-07T11:38 评论了 走向死亡ing 创建的话题 › 现在有些单位，下班时间领导没有走，工作人员下班也不敢走。对此你怎么看？ |
|
本帖最后由 小小小小草 于 22-1-7 11:40 编辑 各位考官，我来谈谈对此事的看法。我认为这是一种形式主义的表现，这群人利用白天摸鱼下班时虚假加班做样子的行为，无非是为了讨好领导挣表现，这种行为是值得摒弃和批评的。这么做带来的危害就是： 1、领导如果因为只看到这群所谓的加班人，而忽略了白天兢兢业业，充实工作的同志，然后在评优评先的时候，有失公平的话，将会严重打击正常上班员工的积极性。 2、如果此举让领导在公开场合认可或得到表扬，而没有人告知领导其中的问题的话，那么一部分敬业员工将有可能消极怠工甚至纷纷效仿。这样一来，既不利于单位整体正常运转，导致工作作风不实，员工只专研如何讨好领导，也不是如何做好工作。 我想原因有几点：1、领导确实有在公开场合表扬加班同志，而忽视了那些白天埋头苦干的同志。 2.单位对工作纪律监管不严或者监管缺位，没有人对此现象加以杜绝和指出。3.职工自身工作态度有问题，没有敬业之心。 对此，我认为需要改变这种现象需要： 1.树牢职工正确的工作态度，在职工会上强调并指出此现象的不妥之处并要求加以整改，对未整改到位的同志予以口头警告或者批评。 2.领导就是广大干部职工的风向标，如果上梁不正的话必定下梁歪，所以领导自身要多“体恤民情”，多深入职工身边观察和了解他们的工作动态，增进对职工的了解，做到公允正确的奖勤罚懒。 3.完善相关工作考核制度，对发现工作未及时完成和拖欠进度的工作责任人予以一定的差异化考核。 以上就是我对这道题的看法，下面回答第二题。 |