我定定定上岸！评论的话题

2025-01-14T16:07 评论了清净平等自在创建的话题 › 你觉得QZZN论坛的转折点从什么时候开始的？
其实那会儿还有点崇拜田老鼠，把他的一些音频下载下来听，现在想想也算面试启蒙吧，也就不黑他了。主要是bbs论坛这种形态不适合移动互联网的迅猛发展了，以前web1.0，是天涯猫扑，后来web2.0，是微博，现在是小红书、抖音快手。就如前面网友回复的，qzzn能坚挺如此，已很不容易了。加油啊，与qzzn共成长。
2024-11-15T16:09 评论了布兰德创建的话题 › 省厅进面分与南京、苏州比谁更高
因为南京考的人多，所以整体，前100点话分数会比省直高。但还是看你个人符合的条件，选叠加最多的即可。省直和南京，差别不大的。
2024-11-13T16:28 评论了南南19940503 创建的话题 › 不想考了，很失败
心态放平，把自己会的拿稳，自己不会的都蒙上，就完事了。
2019-05-21T08:59 评论了 qzzn_sirius 创建的话题 › 后天要去北京面试某部委，今天他提出离婚并且无所顾忌的跟女职员视频调情
众生为蝼蚁我身同。
2020-01-08T09:06 评论了祥林木子创建的话题 › 有人了解唐棣的盈科公考面试培训吗？
我也想知道。
2015-04-15T00:26 评论了胖柴4308 创建的话题 › 辨名析理，因地制宜——试析公考面试中的六组概念（上）
你开一个面试辅导班，我绝对报名~~
2019-01-19T16:07 评论了我定定定上岸！创建的话题 › 第十五期 2018年云南申论（青瓜一稿）
1.根据材料1、2，归纳概括出小童被评选为“全市十佳科技特派员”的原因。（15分）要求：全面、准确、简明，有条理，字数不超过200字。答： 1.工作认真勤恳，肯下乡，好学好问，学方言积极融入地方。 2.态度好服务真诚，说话和气，内容好懂实用，把课堂设在田间地头，手把手教学，接地气；收集村民需求，定期在网上开展“订单化”培训。 3.科教有滋有味，原味，田坎语言讲授，讲短话、土话；鲜味，最新农技知识，不讲过时的；甜味，用成功案例正面激励乡亲们。 2.根据材料3，谈谈你对其中划线部分“各个地方的人才引进工作，必须要‘错位’又‘对位’”的理解。（20分）要求：全面、准确、简明，字数不超过200字。答：这句话针对当前在人才工作中地方同质化倾向，提出各地方在人才引进时要做到各就其位、各取所需。原因如下：一是每个城市定位不同，要采用不同人才路线、遵从城市发展规律。二是各个城市在地理、经济方面差距较大、对人才需求结构不同；三是同质化倾向带来财政负担、收效甚微，还引起本土人才不满。这就要求各地要找准位置和角色定位，以自己独特优势、特色引进人才；开展人才生态建设，把人才留住；重视挖掘培养本土人才。 3.假设C村所在的省份将开展一次关于古村的保护与开发的经验交谈会，请你根据材料4，写一份介绍C村保护和开发情况的发言稿。（25分）要求：紧扣材料，内容全面；逻辑清晰，语言准确；字数在450字左右。让活体保护，让古风留存——C村保护和开发的发言稿 C村因三面环山、一面临水而得名，被誉为“江南第一村”和“民俗博物馆”。前几年因生计生活问题难解决导致年轻人外出、傩戏等非遗面临失传。基于此，县政府于2015年全面启动C村整体保护与利用项目，以“田人合一”的理念和“耕读人家”的设计方案，从房、水、旅、种、村、治等方面着手修复和调整，激活古村落元素，引入活体保护概念，不单纯重视物质保护，更重视人的繁衍、文化的传承。一是保护古村古建，注意提高农民生活的舒适度。对外观上已经过度改造的房子复原整理；改造古村的基础设施和公共生活区域；此外，还在古村旁边建了一个新村，吸引年轻人的回归，激活传统特色产业的发展。二是适度发展发展旅游业。发展的同时，重视古村文物的保护，留住古村底蕴。旅游限量接待游客，防止超过古村承载能力，也保存产业特色。三是重视生态环境保护留住人。改善基础设施，比如修建沿河公路，建设一个国家级自然保护区和一个国家湿地公园，以青山绿水留住人。四是没有照抄别的古村例子，探索适合C村的保护和开发的路径。
2019-11-27T10:20 评论了我定定定上岸！创建的话题 › 第十三期 2018年江苏省申论（二稿青瓜）
你好啊，欢迎讨论呀。这家人不太行，与吕书记的公仆精神不矛盾呀。
2019-02-26T14:50 评论了我定定定上岸！创建的话题 › 第十三期 2018年江苏省申论（二稿青瓜）
最近几年江苏省申论试题都有这样一题，确实不好回答。既要有归纳也要有概括，还要有具体表现。具体您看怎么回答呢？
2018-12-22T10:21 评论了我定定定上岸！创建的话题 › 第十三期 2018年江苏省申论（二稿青瓜）
本帖最后由青瓜于 18-12-26 14:12 编辑一、“给定资料3～5”列举的工作生活中的事例体现了心系他人的一些优良品质，请分别概括这些优良品质的具体表现。（15分）要求：紧扣给定资料，准确全面，条理清楚。篇幅不超过200字。答：二稿：答：崔法官的法治精神：一丝不苟、严谨细心、坚守底线，不怕得罪人，不帮熟人、不走后门；晓之以理动之以情，解决子女赡养老人问题；为民解难尽心尽责，办案不畏惧黑恶势力。吕书记的公仆精神：帮贫困户购设备、租门面、开店；常指导关心群众，拉家常、掏心窝；教导孩子树立正确人生观、多读书。刘医生的仁爱精神：医术高超、医者仁心，建立300多人微信群，问询、指导、安慰、帮助病人，品德高尚，从不接受礼品。一稿：崔法官：一丝不苟、严谨细心、坚守底线，不怕得罪人，不帮熟人、不走后门；晓之以理动之以情，解决子女赡养老人问题；为民解难尽心尽责，办案不畏惧黑恶势力。老吕：帮贫困户购设备、租门面、开店；常指导关心群众，拉家常、掏心窝；教导孩子树立正确人生观、多读书。刘医生：医术高超、医者仁心，建立300多人微信群，问询、指导、安慰、帮助病人，品德高尚，从不接受礼品。二、“给定资料4”中展示了帮扶对象信息公示问题产生的不同观点。对此，请谈谈你的看法。（20分）要求：准确全面，分析透彻，观点正确。篇幅250字左右。答：二稿：针对帮扶对象信息公示，有两种观点。其一，做法不妥，公示无所顾忌，等于“示众”，让人躁得慌、羞得很；使被帮扶或慰问的群众有“被温暖”的感觉。其二，做法好，是实施精准扶贫的创新举措，方便贫困户与结对帮扶党员干部的精准联系，遇到问题和困难时快速联系帮扶干部，夯实扶贫责任，推进工作进度。公示牌极大方便了贫困户。我认为，政府公示初衷值得肯定，但是在具体做法需完善，在精准扶贫过程中不能将信息公示牌流于形式，要真正为群众解决问题，在帮扶方式上下功夫，让贫困户尽快脱贫。一稿：针对帮扶对象信息公示，有两种观点。其一，做法不妥，公示无所顾忌，等于“示众”，让人躁得慌、羞得很；有网友指出该做法使被帮扶或慰问的群众有“被温暖”的感觉。其二，做法好，是实施精准扶贫的创新举措，方便了贫困户与结对帮扶党员干部的精准联系，夯实扶贫责任，推进工作进度。公示牌极大方便了贫困户，遇到问题和困难时快速联系帮扶干部。我认为，政府公示初衷值得肯定，但是在具体做法需完善，一是对贫困户公示的信息在征得其同意后适当公开部分内容；二是公示内容可以扶贫进度为主，强调对扶贫干部的激励考核。三、请以“给定资料5”中李阿姨女儿的名义，给刘医生所在的W市第一人民医院写一封感谢信。（25分）要求：（1）内容完整，条理清晰；（2）结构严谨，语言流畅；（3）情感真挚，有感染力；（4）篇幅400字左右。答：二稿：感谢信 W市第一人民医院：您好！我叫小张，来信目的是想表达对皮肤科主任刘医生的感谢。我的母亲李阿姨曾是一名“干燥综合征”患者，病痛不仅使她的身体痛苦不堪，还使得她性格孤僻。通过刘医生的治疗，现在她病已痊愈，开朗起来，对刘主任不胜感激。感谢他医术高明，母亲多年被口眼干燥、全身乏力、低热等病症困扰，在刘医生耐心的治疗下，母亲多年未能治疗好的疾病终于痊愈。感谢他医者仁心，刘医生不仅治病而且注心理关怀，记得某天深夜11点，刘医生花了1个多小时稳定母亲情绪，在母亲650天的治疗里，俩人5000多条微信互动，有问询、有指导、有安慰，母亲早把刘主任当成朋友和亲人。感谢他医德高尚。为向刘医生表达感激，母亲总想送点礼物，可他从未接受，还说患者健康就是给他最好的礼物。再次对贵院表示感谢，感谢培养出刘医生这么好的医生，温暖着所有患者的心。 xx患者女儿小张年月*日一稿：感谢信 W市第一人民医院：您好！我叫小张，来信目的是想表达对皮肤科主任刘医生的感谢。我的母亲李阿姨曾是一名“干燥综合征”患者，病痛不仅使她的身体痛苦不堪，还使得她性格孤僻。通过刘医生的治疗，现在她病已痊愈，还恢复了开朗，对刘主任不胜感激。感谢他医术高明，母亲多年被口眼干燥、全身乏力、低热等病症困扰，在刘医生耐心的治疗下，母亲多年未能治疗好的疾病终于痊愈。感谢他医者仁心，刘医生不仅治病而且注心理关怀，在母亲650天的治疗里，俩人有5000多条微信互动，有问询、有指导、有安慰，母亲早已把刘主任当成了朋友和亲人。感谢他医德高尚。刘医生品德高尚从不收礼品，为向刘医生表达感激，母亲总想送点礼物，可他从未接受，还说患者健康就是给他最好的礼物。再次对贵院表示感谢，感谢培养出刘医生这么好的医生，温暖着所有患者的心。 xx患者女儿小张日期四、请结合对“以百姓之心为己心、以他人之心为己心”这句话的理解，以“有温度的人生更美好”为主题，联系实际，自拟标题，写一篇议论文。（40分）要求：（1）观点明确，见解深刻，内容充实；（2）结合给定资料，但不拘泥于给定资料；（3）思路清晰，结构完整，语言流畅；（4）符合议论文写作要求，篇幅1000字左右。答：用温度创造美好人生感人心者、莫乎于情，我国自古以来是有温度的国度，这根植于传统文化中，表现在一言一行里。“先天下之忧而忧、后天下之乐而乐”的范仲淹，其体恤民生、心系百姓的道德风范和人格魅力流传千年；“为人民服务”的周恩来总理，一直与人民群众亲密无间、心贴着心，受到我们衷心的爱戴与拥护。最是寻常见真情，最是细节见品格，除去这些伟人，现实平凡生活中更不乏这种实例，“我家的党员”征文活动，让公众看到红色情怀，用红色基因传递着正能量，这种代际间流淌的力量，撒播着信仰的种子。他们在奉献自己的同时，传递出了温情，创造出了美好人生。美好的人生，不是开轿车、住别墅，它离不开热忱的心、真诚的牵挂和由衷的快乐。这就要求，不管在哪一个岗位、哪一个行业，都是要做到“以百姓心为己心，以他人之心为己心”。为政者，为百姓谋事要有温度。这是指公务员要时刻提醒自己提供公共服务的使命。出台政策时要有温度，在强调政策是刚性约束、偏冷的一面时，还应重视其调节分配社会资源属性的热的一面，关注公众的满意度，只有这样，政策落地才有温情。为公众解难题时，要一丝不苟、严谨细心，不怕得罪人，坚守公平正义底线；并强调柔性执法，对公众要能晓之以理动之以情，为民解难尽心尽责。在完成国家重大攻坚任务时，要出实招硬招。如某县吕书记帮贫困户购设备、租门面、开店，指导关心帮助切实脱贫。为事者，对待他人要以真心。这是指各企事业单位的工作人员要时刻做到换位思考、尽职尽责。在医院工作的人员，在救死扶伤的同时，还能够给予病人心理关怀，拒绝红包礼物；在火车站广场工作的人员，要能够理解农民和旅客的诉求，协助找到秋收时间谷物晾晒点少和旅客出行之间的平衡点；在文化领域工作的人员，要积极传递中国文化，这里面蕴含着对大自然的爱、对国家的爱、对百姓的爱，还有对家人的爱，情感丰富，感人至深，不仅使国人有更深体会，还要将中国人的人情味传递给外国人。当前社会，由于快节奏、高压力环境下的疲惫和焦虑，不少90后的年轻人身上出现厌班症、佛系、一切随缘的态度，对工作丧失热情，不喜不悲、不怒不嗔。这种人生态度是极为不可取的，尤其对于立志为公的青年。鲁迅先生曾对青年寄予殷切的期待，他希望中国青年都摆脱冷气，只是向上走，不听自暴自弃者的话，能有一分热，就发一分光。是啊，作为新时代的青年，只有将生命的温度注入到工作和生活中，才能真正享受到其中的欢乐。小到细微之事，大至重要之举，近在一朝一夕，远到世世代代，一颗热心、一份牵挂，连着你我他，更连着中华民族复兴的伟大事业。让我们用积极人生态度面对生活和工作吧，在收获人生的同时，也能用温度创造他人的美好人生。
2018-12-08T14:18 评论了我定定定上岸！创建的话题 › 第十二期 2018年广东省申论（二稿青瓜）
本帖最后由青瓜于 18-12-13 14:42 编辑一、请根据材料1，总结广东技工教育的经验做法，并简要说明。（本题20分）要求：总结全面，表达准确，条理清晰。篇幅不超过200字。答：二稿： 1.首创“校企双制”合作办学模式，搭建“百校千企”合作平台。 2.技能导向的“双证书”制度，职业资格证书作教学评价指标，提高实操比重，一体化课程体系改革，建立实习实训基地、实训中心。 3.对外合作交流，通过国际学院（班）、中外校企合作、师生海外交流、世界技能大赛等途径。 4.省级示范性品牌专业建设，打造国家示范性技工院校。 5.开展学制教育和劳动预备制培训，扩展培训对象，推行送教进厂、送教进村、校镇结合等培训模式。一稿： 1.首创“校企双制”合作办学模式，搭建“百校千企”校企合作平台。 2.推行技能导向的“双证书”制度，技能学制提高实操比重，一体化课程体系改革，建立实习实训基地、实训中心。 3.加强对外合作交流，通过国际学院（班）、中外校企合作、师生海外交流、世界技能大赛等途径。 4.实施省级示范性品牌专业建设，打造“世界知名、全国一流”的国家示范性技工院校。 5.培训对象广泛，创新培训模式，促进全省人力资源技能结构不断优化。二、请根据材料2、3、4，以“人才是第一资源”为题目，写一篇短评。（本题30分）要求：1.论点鲜明，论据确凿，论证严密；2.内容与所给材料联系紧密，思想性强；3.条理清晰，行文流畅；4.篇幅不超过500字。二稿：人才是第一资源毋庸置疑，人才是第一资源！首先，人才“磁场效应”带来创新能力“井喷”。广东围绕创新驱动发展战略、人才强省战略，出台系列举措吸引人才，引入高层次海外人才5.8万，提升区域国际人才竞争力。今年，广东区域创新综合能力首次排名全国第一，国家高新技术企业总量达3.3万家左右，“广东创新”已成为 “世界名片”。其次，人才对我国经济增长的促进作用日益凸显，人才贡献率达到33.5%。我国人才在数量和质量发展上呈现良好态势，然而，人才短缺仍然是重要问题，新兴产业中如大数据、人工智能技术等高新领域人才缺失，传统产业如畜牧业专业技术人员匮乏，极大制约了经济发展。最后，人才能够攻坚克难、破解打破难题。人才最根本的特征就是能在认识和实践中解决问题，推动工作、事业、社会发展进步。人才能在自己的岗位上能够解决问题，推动社会进步。如“深海钳工”管延安、苏绣大师姚惠芬、时代楷模黄大发。未来，不仅坚持将解决问题、破解难题的能力作为检验人才的重要标准，更需研究更具创新力、吸引力的政策，集聚人才，做好配套服务，提供良好的人居环境和创新所需要的中介服务，为吸引人才创造更好环境，实现更高质量的发展。一稿：人才是第一资源围绕创新驱动发展战略、人才强省战略，广东出台系列举措吸引人才，为经济社会发展做出了巨大贡献。首先，人才推动经济社会发展。广东的吸引港澳台的华侨华人约5.8万人，创办企业3000多家。其次，人才提升区域国际人才竞争力，引入高层次海外人才5.8万。再次，人才“磁场效应”带来创新能力的“井喷”。今年，广东区域创新综合能力首次排名全国第一，国家高新技术企业总量达3.3万家左右，“广东创新”已成为 “世界名片”。我国人才在数量和质量发展上呈现良好态势，然而，人才短缺仍然是制约我国经济社会发展的重要问题。新兴产业中如大数据、人工智能技术等高新领域人才缺失，传统产业如畜牧业，现有从业者水平低，学生毕业回归农村的又少，专业技术匮乏也存在。人才最根本的特征就是能在认识和实践中解决问题、破解难题，推动工作、事业、社会发展进步。只要在自己的岗位上能够解决问题，推动社会进步，就是人才。如“深海钳工”管延安、苏绣大师姚惠芬、时代楷模黄大发。未来，需要究更具创新力、更具吸引力的政策，集聚人才，做好配套服务，提供良好的人居环境和创新所需要的中介服务，为吸引人才创造更好环境，实现更高质量的发展。三、请根据全部给定材料（仅限给定材料），就如何充分发挥人才在推动经济社会发展中的重要作用，自拟题目，写一篇策论文。（本题50分）要求：1.主题鲜明，对策合理、有针对性；2.条理清晰，论证严密、合乎逻辑；3.结构完整，表达准确，行文流畅；4.篇幅在800—1000字。深入推动经济发展，从四方面保障人才发挥作用发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。人才是科技创新的最关键因素，决定着发展的进程和力量。21世纪的竞争，归根到底是人才的竞争。国以才立，业以才兴，要深入推动经济发展，一定要充分发挥人才的作用，而这需要解决人才引入、人才流动、人才评价、人才简政放权等问题。首先，引入人才讲求策略，解决人才肯来的问题。在激烈的人才竞争下，各地都在千方百计争夺人才。然而，由于家庭迁徙、子女教育等方面因素，国内外一些优秀人才往往踟蹰。破解这一难题，“柔性引才”具有突出优势，突破国籍、户籍、地域、人事关系等刚性约束，坚持以用为本，对人才“使用弹性、管理软性、服务个性”，充分体现个人意愿和单位用人自主权。这种因地制宜、机制科学、举措稳妥的人才引进方式，解决了人才少的问题。其次，健全人才流动机制，解决人才作用不能充分发挥的问题。现实中存在诸多制约人才流动的因素，不同身份人员的管理方式不同、人才服务机制不健全、人事档案管理手段滞后等等方面问题，需要健全人才顺畅流动机制，如建立人才流动“旋转门”机制，研究者在政府、企业、高校智库之间有序流动，推动区域人才资质互认互准、人才的互通互融，鼓励引导人才在基层一线建功立业，选调基层一线人才到省城挂职锻炼等策略。再次，创新人才评价机制，解决人才成长发展问题。需要设置合理的评价周期，形成尊重科学家、热爱科学的社会氛围，让更多有才华的年轻人心无旁骛投入科研。需要重视本土青年创新人才的培养，以取得更多重大原创突破。需要根据领域、产出来区别评价方式，评价教授研究员和应用研究和技术开发的人才，应有所不同。最后，推进人才工作简政放权，解决人才管理问题。下放科技成果使用权、处置权、收益权，下放职称评审权、用人自主权等，释放人才和用人单位的活力。减少不必要的职业资格许可，普遍推行一站式服务、网上申报，减轻人才创新创业负担。明确纪律和监管要求，避免出现“一放就乱”。积极完善公共服务，注重培育中介组织、推进政府购买人才服务，借鉴企业人才方式进行创新管理、加快人才法制体系建设等方式，解决人才管理难题。相信，通过解决人才引入、人才流动、人才评价、人才简政放权等方面的问题，政府将形成更加吸引人才创新创业、更适应人才发挥实力、更激励人才锐意进取、更提升人才竞争实力的良好环境，推动经济社会实现更高质量的发展。
2018-10-19T22:16 评论了 13600923353 创建的话题 › （培训机构）申论从40分到80+，我只用了两个星期！
我只用了一场梦的时间~