沙尔贾6002评论的话题

2022-06-09T11:39 评论了 LF0000001 创建的话题 › 关于2021年的YCX，我得到的一点消息
湖北就是如此，2021年发的奖金都算发的2021年，即使补发的2020年的也是算发的2021年的。用一个式子如下，当前可发放2021年奖金=2021年奖金总额-（2021年已发2021年奖金部分+2021年补发2020年奖金部分），如果2021年已发2021年奖金部分+2021年补发2020年奖金部分大于2021年奖金总额，还要倒扣，是负数！
2019-02-20T09:09 评论了沙尔贾6002 创建的话题 › 做了几天面试工作人员，总结了一些考生面试最常见的问题，有问题的可以留言
搜“大家面试也准备的差不多了，老司机给大家带来点面试纯干货，了解一下”
2018-10-30T08:55 评论了沙尔贾6002 创建的话题 › 做了几天面试工作人员，总结了一些考生面试最常见的问题，有问题的可以留言
https://bbs.qzzn.com/thread-16346342-1-1.html 点我头像进去就能看到了
2018-08-03T11:02 评论了沙尔贾6002 创建的话题 › 做了几天面试工作人员，总结了一些考生面试最常见的问题，有问题的可以留言
怎么会感觉不好呢，这个很OL啊，没问题。
2018-08-01T15:08 评论了沙尔贾6002 创建的话题 › 做了几天面试工作人员，总结了一些考生面试最常见的问题，有问题的可以留言
静不下心。这是心理问题，在正式场合容易紧张，这个是人之常情，但是要尽快稳定下来，要有一种不要脸的精神，这个还是自己经历的太少，尽量逼着自己在人多的场合多练练胆，平时练习的时候千万不能一个人，一定要找人对练。审题粗心。一方面是心理太紧张，题目根本没看进去，这个对照前一点改。一方面是粗心，这个没法弄。还有就是没看懂题，这个只能说多看题多积累。内容缺少深度。这个主要是积累不够，也是大多考生的通病，其实我们不用想答的多深，能把我们想明白的东西流畅表达出来，肯定不止75分。最后这个75分，说实话有点少，不论是从外表、语言、内容各个方便都有许多做的不到位的地方，只能全部回炉重造，可能话有点重，但一定是忠言逆耳利于行。可以看看我另一个帖子，梳理了常见题型的答题思路和一些方法。希望对你有帮助！
2018-07-04T08:34 评论了沙尔贾6002 创建的话题 › 做了几天面试工作人员，总结了一些考生面试最常见的问题，有问题的可以留言
能力强的话，穿什么那都不是事，但是如果能力不够强，穿正式一点还是保险些，穿一身休闲装我反正是没见过的，可能会给人太随意的感觉，而且你在候考室肯定也是全场的焦点，不知道你在候考室候考的时候会不会不自在，正式点的POLO衫搭配个西裤皮鞋还是可取的。男生穿正装还是很能提升气质的，你总要为一些人、一些事去改变某些行为习惯，就想我们结婚的时候一定要穿正装一样。
2018-07-01T20:45 评论了沙尔贾6002 创建的话题 › 做了几天面试工作人员，总结了一些考生面试最常见的问题，有问题的可以留言
没有
2018-07-01T20:45 评论了沙尔贾6002 创建的话题 › 做了几天面试工作人员，总结了一些考生面试最常见的问题，有问题的可以留言
见38楼
2018-07-01T18:32 评论了沙尔贾6002 创建的话题 › 做了几天面试工作人员，总结了一些考生面试最常见的问题，有问题的可以留言
面试中形式和内容究竟谁更重要，我觉得都重要，有的考官可能更注重形式，有的考官可能更看重内容，不可能形式做好，内容不行，就能得高分，得高分的肯定是形式和内容都要做好。但是我觉得形式更容易做，也是最基本必须要做好的，也会适当弥补内容的不足。对于这道题，你的答案开头是可以的，但是你这句话说的不对“对此我认为要让学生和家长形成良性的互动，单纯依靠让家长参与到学生的活动中来这一做法是远远不够的”，因为你前面是想从儿童节初衷开始论述的，后面又想表达学生和家长怎么形成良性互动，典型的逻辑和思路不清，应该这样说“要想儿童节回归其设立的初衷，真正能保障世界各国儿童的生存权、保健权和受教育权、抚养权，其形式必须要加以改进，具体可以做到以下几点：一二三。” 思路偏了，分数肯定受影响，但是也不用怕，因为可能不止你一个偏了，而且其他题目也可以把分数扳回来。
2018-07-01T18:31 评论了沙尔贾6002 创建的话题 › 做了几天面试工作人员，总结了一些考生面试最常见的问题，有问题的可以留言
面试中形式和内容究竟谁更重要，我觉得都重要，有的考官可能更注重形式，有的考官可能更看重内容，不可能形式做好，内容不行，就能得高分，得高分的肯定是形式和内容都要做好。但是我觉得形式更容易做，也是最基本必须要做好的，也会适当弥补内容的不足。对于这道题，你的答案开头是可以的，但是你这句话说的不对“对此我认为要让学生和家长形成良性的互动，单纯依靠让家长参与到学生的活动中来这一做法是远远不够的”，因为你前面是想从儿童节初衷开始论述的，后面又想表达学生和家长怎么形成良性互动，典型的逻辑和思路不清，应该这样说“要想儿童节回归其设立的初衷，真正能保障世界各国儿童的生存权、保健权和受教育权、抚养权，其形式必须要加以改进，具体可以做到以下几点：一二三。” 思路偏了，分数肯定受影响，但是也不用怕，因为可能不止你一个偏了，而且其他题目也可以把分数扳回来。
2018-07-01T13:03 评论了沙尔贾6002 创建的话题 › 做了几天面试工作人员，总结了一些考生面试最常见的问题，有问题的可以留言
去看我的另外一个帖子
2018-07-01T10:07 评论了沙尔贾6002 创建的话题 › 做了几天面试工作人员，总结了一些考生面试最常见的问题，有问题的可以留言
你一下把面试终极问题提出来了，不是两句话能说清的，你可以看我的了另外的一个帖子，好几万字，大多数题型的思路我都梳理了一遍，可以解决你没有思路的问题，还针对大多数题型分享了一些方法和积累的知识，可以解决偏题问题。有两三万字，希望你能看下去。
2018-06-30T20:10 评论了沙尔贾6002 创建的话题 › 做了几天面试工作人员，总结了一些考生面试最常见的问题，有问题的可以留言
不影响。
2018-06-30T17:41 评论了沙尔贾6002 创建的话题 › 做了几天面试工作人员，总结了一些考生面试最常见的问题，有问题的可以留言
上面那道题目太难，因为说是的对法院终审不服，基本劝回的思路就是告诉他还有哪些途径可以上诉或投诉，这个已经超出我知识范围了。但是这类和群众沟通的题目都要用到一个知识点，叫“有效沟通”，给你总体的思路给你借鉴一下。在答公务员面试人际关系和应变能力的题目时，很多考生总是会说“沟通”二字，找各个主体进行沟通，当然“沟通”是必要的，但是很多刚入门的小伙伴可能也只会说“沟通”二字，至于沟通说啥、怎么说估计都没有真正的思考过，这样就只能是模式化的作答，考官也无法相信你的沟通是有效的，究竟什么样的沟通才是“有效”的呢？例：某奢侈品店门口的霓虹灯通宵亮着，有群众举报说影响休息，店主说是为了宣传商品并强调自己交了电费，双方僵持不下，情绪都比较激动，领导让你处理，你怎么做? 这道题的基本思路为稳定局面—了解情况—沟通解决—后续跟踪。这其中就包括要和双方当事人进行沟通，要做到“沟通”有效，应该从以下几方面入手： ①动之以情。就是要理解他人，在理解他们的基础上让对方能放下戒备之心，从而方便沟通的进行。对店主沟通的时候应该理解其生意难做，他也是想吸引顾客，对群众沟通的时候应该能理解确实影响他们的休息，会影响到身体健康和工作。先从理解对方的角度入手，让沟通的对象能够听进去我们接下去的内容，不然说得再多对方也不会真正听进去，沟通的效果自然没有效果。 ②晓之以理。就是要用法律法规或者公理共识能让对方认识到其行为的不恰当性。对店主应该和其说明他这种行为已经影响了周围的群众，不利于与周围居民建立和谐的关系，对群众也应该说明他们这种行为不但不利于事情的解决，反而会激化矛盾。从法律法规或公理入手让沟通的对象能理解有些行为是不恰当的。当然，到这个地方还是远远不够，因为人大都是利己的，所以很多时候我们都只关注对我们的利益会不会有影响，所以在晓之以理的时候我们要说到关乎沟通对象切身利益的理，这样沟通对象才能够认为是站在他的角度思考问题，他才愿意接受，所以对店主应该说明其实周围群众才是我们潜在的客户，影响了他们实际上损失了一部分客户，而且如果群众再进行宣传，那么会对我们店的形象造成更大的影响。通过从店主关心的生意入手，让店主认识到影响周围群众可能不但不利于生意，反而会影响到自己的生意，这个时候店主就会真正去思考这种行为可能存在的问题，从而促进其主动去纠正自己的行为。 ③提出建议。给沟通对象提出解决问题的可行性建议，因为很多时候我们与他人沟通的时候都是希望对方能改变行为，但是可能会对对方的利益造成一定的影响，所以可以提出一些建议或这种的方案，这样既能消除影响又能最大限度保护对方利益。所以对店主可以说明可以调低亮度或者在晚10点人流量较少的时候关掉霓虹灯或者可以对影响居民的那一面做一些遮挡。通过提出一些合理化的建议，这样方便对方做一些调整，以防对方不知如何处理而导致依然保持原状。总结一下，我们与店主和群众要做到“有效沟通”就可以谈以下内容：在了解情况之后，分别于双方做好沟通，一方面对店家，理解他们生意难做，想通过霓虹灯招揽顾客，但是也要说明霓虹灯亮度较大，已经影响到了周围群众，这不利于建立与周围群众的关系，这些群众其实就是我们的潜在客户，这样其实流失了一部分客户，而且如果他们再进行传播可能造成更大的影响，我们可以采用降低可以调低亮度或者在晚10点人流量较少的时候关掉霓虹灯或者可以对影响居民的那一面做一些遮挡来解决这个问题。另一方面对群众说明，霓虹灯确实影响到他们休息，但是说明这种行为不但不利于问题解决反而会计划矛盾，并表示自己与店主沟通过了，店主会进行一定的改正，以后再有什么可能通过正当的途径反应，我一定会帮助大家解决好问题。
2018-06-30T13:19 评论了沙尔贾6002 创建的话题 › 做了几天面试工作人员，总结了一些考生面试最常见的问题，有问题的可以留言
大多地方应该是每题分开打分
2018-06-29T14:11 评论了沙尔贾6002 创建的话题 › 做了几天面试工作人员，总结了一些考生面试最常见的问题，有问题的可以留言
社会现象类的综合分析题目，都是现实中真是的事例，都已经定性了，不存在去“了解情况”，综合分析不是这样答的。这个事例之所以我们不知道怎么答，是我们没有看到这个新闻而已！以后再看到什么不懂的先百度。以下转自网上。半月谈：“迎检社区”办公室4年装修3次，专门空置应对检查 “半月谈”微信公号消息，社区一间20多平方米的办公室，在短短4年内，竟被3家不同的区级部门（区民政局、人社局和司法局）前后装修了3次，每次都花费十几万元。但装修好、挂了牌子之后，这间办公室却基本闲置，工作效果就体现在各部门在最基层的社区落实了一间办公室。半月谈记者发现这种现象并不少见。基层干部反映，不少部门落实工作都喜欢“横向到边、纵向到底”，但往往是办公室“到边、到底”，而工作却未能真正落实。 “迎检社区”办公室：4年装3次，坚持空置龙船巷社区（化名）是西部某市主城区的一个“迎检社区”。当地干部解释说，这是专门用来迎接领导考察或检查的“明星社区”。因为领导来得多，所以各个部门的重点工作、创新工作很多都拿到这里来落实。社区常住人口15000多人，有7名工作人员，拥有一栋办公面积达1600平方米、20多个房间和综合办事大厅的办公楼。 “4年3次装修，每次10多万元，装完了又空置，几乎没发挥什么作用，真让人心疼！”社区一位干部指着办公楼底层一间20多平方米的临街办公室说。据了解，4年前，区民政局为落实进一步做好慈善事业的要求，提出在每个社区都建设一个社区慈善超市，专门为社区困难群体免费发放救助物资。于是，花费10多万元将这间办公室装修一新，铺设了地板、购买了货架、安装了LED显示屏，还配置了空调。 “其实我们社区没有特别困难的群体，低保户只有一户。”社区干部说，办公室建好后一直都空着，货架上啥都没放。只有验收检查的时候放些米面油，低保户也从没来这里领过。仅仅一年后，区人社局为打造支持家庭服务业发展的工作亮点，要在基层社区建“家庭服务业超市”。经过人社局和民政局交涉，又花了10多万元装修费，把办公室改造成家政超市，计划让辖区里所有的家政公司轮流集中到这里“开业”。社区干部们统计，这个超市开了2年多，家政公司在这里“开业”的时间一共是10个半天，几乎都是为了迎接检查或媒体采访。干部们说，家政公司本身就有网点，居民需求又不全集中在这个社区，所以开门也没人来。社区干部透露，很多次媒体来采访，社区工作人员只好冒充家政公司员工站在柜台前，还要组织几个社区居民表演。 2017年底，区司法局领导来考察落实法律服务进社区工作，看见这间空置的办公室后说，就做一个法律超市吧。于是又花了10多万元，装修成了法律超市。 “现在看来，法律超市还比较实在，有法律志愿者坐在里面为小区居民调解矛盾纠纷，提供法律咨询等服务。”不过社区干部表示还是有点担心，不知道志愿者能坚持多久，领导力度有多大，会不会力度一小，热度一过又闲置了。落实工作变成落实办公室半月谈记者发现，这样落实工作变成落实办公室，办公室又闲置无用的现象在基层社区并不少见。在一个社区半月谈记者看到，这里的老年人日间照料中心变成了工作人员午休的地方。社区工作人员说，这是市民政局几年前统一打造的社区养老项目，每个投入了10万元建设启动资金。因为没有多少养老功能，几年来没有老年人到这里休息。社区干部普遍反映的闲置办公室还有：计生宣传服务工作站、未成年人心理健康教育室，以及一些名目繁多而无需求的便民服务室，甚至包括一些社区警务室。采访中部分干部群众认为，造成“工作下沉变办公室下沉”的原因有三。一是各级部门落实工作作风不实，形式主义严重。有干部说，一些部门干工作习惯强调“横向到边、纵向到底”，简单把工作覆盖面和延伸面作为评价工作是否做实做好的最重要标准。办公室建在那里一眼就看见了，成效怎么样却难以或不愿较真去评价。二是创新观出了问题。各种名目繁多的办公室，不少是一些部门脱离实际、脱离群众的创新成果。一些领导干工作为秀出自己的政绩，就瞎创新、乱创新。三是对各项工作成效缺乏有效的评估和奖惩机制，一些部门、干部天天都在忙工作、搞创新，但忙的成效怎样没有科学评价。基层干群呼吁，要倡导求真务实的工作作风。对办公室使用频率、使用成效等，尽可能采用量化的指标，对基本闲置的各类办公室进行清理整顿。同时，对各级单位、部门在基层下设办公室设置严格的门槛。更重要的是，进一步建立健全落实工作的成效评估和奖惩机制，谨防把落实工作异化为只是落实办公室。（原题为《工作下沉变办公室下沉：“迎检”办公室，4年竟装3次！》）
2018-06-29T11:18 评论了沙尔贾6002 创建的话题 › 做了几天面试工作人员，总结了一些考生面试最常见的问题，有问题的可以留言
建议直接说重点，避免开头结尾阐述过多，把自己的缺点暴露出来
2018-06-28T18:50 评论了沙尔贾6002 创建的话题 › 做了几天面试工作人员，总结了一些考生面试最常见的问题，有问题的可以留言
这题背后反应的是基层工作作风不实，是一种典型的形式主义，然后从形式主义的角度谈谈影响、原因、对策。不要就题论题，谈办公室装修这个小点。
2018-06-28T15:29 评论了沙尔贾6002 创建的话题 › 做了几天面试工作人员，总结了一些考生面试最常见的问题，有问题的可以留言
老司机比较实在，只会讲干货，不搞虚头巴脑
2018-06-28T11:38 评论了沙尔贾6002 创建的话题 › 做了几天面试工作人员，总结了一些考生面试最常见的问题，有问题的可以留言
1、双观点需要回应，赞同为什么赞同，反对为什么反对，还是一两句话解释一下。 2、结合自身经历，可以从自己的事例，也可以发生在自己身边的事例，前者更好。我听过很多人答这种题目都很差，主要是提前没准备好，所以一时想不出什么事例，一紧张就说的不清不楚的，连基本的时间地点人物都没听清楚，或者举的事例不切题。说好的话，把握以下几点，一是一定要切题，奋斗就说奋斗，坚持就说坚持，不能要求说奋斗，说成了坚持。二是要把时间、地点、人物、情节、结果最好都能描述清楚。我这次没能听到一个考生把故事说清楚的，所以说清楚，切合题意就行了。三是不要举自身太负面的事例。什么高考复读了2年、大学挂科，诸如此类的。四是通过事例把自己牛B的一面展示出来。比如大学说的是出国留学的大学，奉献说的是山区支教的经历，坚持说的是国家级一等奖的坚持，当然，没有的慎编，想编的提前编好。

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