那不勒斯基
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Smknow 第 5542492 号会员
0 那不勒斯基 • 2021-07-28T16:06
| 2019-04-14T21:55 评论了 娃哈哈666 创建的话题 › 省直事业过来人可以咨询 |
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每年到手有多少啊？还有就是住房公积金每月多少？ |
| 2021-08-02T11:24 评论了 那不勒斯基 创建的话题 › （结构化+无领导）面试逆袭！！！同岗位第1，小组第1 |
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| 2021-08-02T11:18 评论了 那不勒斯基 创建的话题 › （结构化+无领导）面试逆袭！！！同岗位第1，小组第1 |
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本帖最后由 那不勒斯基 于 21-8-2 11:19 编辑 再聊一下我考试当天的答题思路： （题目不全）深圳打造文化软实力，下面10个选项： 1.弘扬社会主义核心价值观，提高市民文化素养 2.加强文化基础设施建设 3.积极申办国际大型体育赛事 4.文化院团，建设文化学院 5.发展旅游 6.开展文化学术研究 7.加强媒体融合，建设主流媒体 8.加强深港澳合作文化融合发展 9.加强文化产业发展 10.做好“大外宣”工作，展示深圳形象 任务1：从10个选项中选择重要的3个选项，并分别给出2-3个对策； 任务2：就任务1进行讨论，小组达成一致。 大概流程：进场主考官会说“欢迎进入面试，本次面试采用无领导形式......”，再说注意事项“不能人身攻击、可以打断别人发言......”；然后选读任务一,每人陈述之后宣读任务二；自由讨论时间截至后，考官说明“请从大到小的顺序做个人总结”；结束、离场。 个人陈述：（大家可以先写一下自己的，然后我们做个对比，欢迎留言交流） 我的个人陈述：（我是 4 号）各位考官，我的选择是第 2、6、9 三项。文化建设是深圳未来发展的重要依托，要努力通过“看得见、摸得着”的文化建设投入，打造“看不见、摸不着”的文化软实力，因此做好深圳文化建设工作必须关注重点领域，抓住关键环节。 |
| 2021-08-02T11:17 评论了 那不勒斯基 创建的话题 › （结构化+无领导）面试逆袭！！！同岗位第1，小组第1 |
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整理归纳（必做，不管是无领导还是结构化），直到考试前第二天我依旧在做的工作。将前期积累的四个笔记本的内容归纳为了生态题目（3月7日上午的考题）、改革创新题目（侧重政府改革，3月6日上午考题中的选项中的用工制度改革、行政审批事项改革、商事主体改革等都涉及）、城市治理、人才题目（3月6日上午考题中的人才工作条例、人才日等）、法治题目（3月6日上午考题中的立法权）、科技题目（3月5日下午的“揭榜挂帅”<政策热点面对面 里面的内容>、3月6日上午民营科技企业家）、医疗题目、文化题目（3月6日下午考题）、民生题目（3月5日上午）。换句话说，综合岗位的所有试题我都针对性地提前做了复习。“越努力越幸运”这是我的手机屏保，幸运的是自己坚持正确的方向，幸运的是自己没有把这次面试寄托于上天的眷顾或者别人的发挥失常，而是努力把这次机会掌握在自己手中。这也是为什么在开头，我就说“如果成功需要100%的积淀，那么努力就是99%、运气是1%，而这1%的运气能否来到自己身边，取决于自己99%努力的成色如何。” 考试前的一天，我整理了“个人陈述”“总结陈词”两个模板。（个人陈述）各位考官、各位组员大家好，我选择的选项是***。我选择的依据是，做好***工作，要坚持系统性观念、整体性谋划、协同性推进，因此必须突出重点领域，抓住关键环节。具体内容如下......（总结陈词）各位考官，我们最后的选项是****，具体对策前面的组员已经做了详细论述，我就不再赘述。我简单说一下我们讨论的细节和感受：整场讨论过程是充分的，有竞争有合作，如针对*选项，我们通过***很快确定了下来；第*和*选项是我们主要争论的焦点，这里感谢部分组员保留意见。我们的讨论结果是有成效的，最终达成了一致，这是大家群策群力的结果，也是大家智慧的结晶。同时，在各位组员对选项论证的过程中，也让我更加深刻认识到：改革开放40年，深圳最让人瞩目的除了“三天一层楼”的“深圳速度”，其实我们还有更多的“深圳温度”。从“幸福老人”资助项目，到登上两会热搜的5000多台“救命神器”AED，再到“深圳义工节”、“无障碍城市”专门立法。经济特区<以民生为例>，“特”就特在些许民生小事，“特”就特在点滴细节。改革开放再出发，建设社会主义先行示范区，就是要努力打造共建共治共享、共同富裕的民生发展格局，让每个深圳人都吃有“圳品”，行有智慧交通，抬头是“深圳蓝”，身边是“深圳绿”，不断擦去民生分界线，不断擦亮深圳的城市文明品质（54秒左右<熟练背诵》，每个主体都是这个框架，只是内容不同而已，方便记忆）。 |
| 2021-08-02T11:15 评论了 那不勒斯基 创建的话题 › （结构化+无领导）面试逆袭！！！同岗位第1，小组第1 |
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无领导小组！！！ 这个阶段是最累的，每天3场练习结束后头昏脑裂。但这是一个必要的过程，也是一个形成“肌肉记忆”的过程，让自己能灵活应对场上的各种情况。推动者、组织者、计时者、总结者等4个角色，这是很多培训机构都会告诉自己要去抢的几个角色，但是他们没有告诉你怎么样才能做好这几个角色。我的感觉是每个人都可以同时做好这几个角色，最难的是有没有高质量的内容输出。 |
| 2021-07-30T15:36 评论了 那不勒斯基 创建的话题 › （结构化+无领导）面试逆袭！！！同岗位第1，小组第1 |
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本帖最后由 那不勒斯基 于 21-8-2 15:15 编辑 什么叫拉近和面试官的距离？？？ 估计这一套“组合拳”下来，你们之间的距离只会越来越远，面试官只想说“你能不能务实一点，能不能说人话，到底能不能解决这个问题？！！！！”
不说长篇大段的废话，要说短小精干的要点 |
| 2021-07-30T15:29 评论了 那不勒斯基 创建的话题 › （结构化+无领导）面试逆袭！！！同岗位第1，小组第1 |
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本帖最后由 那不勒斯基 于 21-7-30 15:34 编辑 某机构答案 “ 小区内的环境好坏直接影响居民生活质量和幸福指数。小区内养狗随地大小便，威胁人身安全，不仅破坏小区美好环境，也影响居民日常生活和出行。为改善生活环境，确保居民安全，营造小区生活新风尚（这些是废话，完全是为了延长答题时间），我会从以下几个方面开展“文明养犬”活动：第一，对小区养犬情况进行摸底调查。首先通过走访住户、收集意见、实地观察等手段了解养犬数量、种类、出行时间、分布情况、日常路线等信息。重点观察随地大小便、随意跑动、大型犬种等情况，进行认真调查记录，筛选出重点宣传对象（机构里面的统一套路——前期了解情况）。其次收集养犬有关法规、条例，比对小区内情况，为开展活动奠定法律知识基础；最后可实地调研本市范围内管理较科学规范的小区借鉴先进经验，为更好的开展活动做好铺垫。第二，制定多渠道、多方式、多层次宣传实施方案（听见内容很多，其实很多人都是这样答的）。首先，邀请宠物养育专家或相关犬类保护协会等民间组织，进行犬类出行拴绳、犬类养育知识的普及和讲解，以“文明养犬，安全出行”为主题开展专家讲座和互动交流会（“ 主题开展专家讲座和互动交流会”这两个动作是不是经常看到？？？ ）；其次，通过公示栏、广播、小区LED屏、业主群，定期播报推送文明养犬知识和注意事项，可以适当插播关于犬类伤人的恶性事件新闻或视频以引起重视；再次，在小区楼道、电梯、走廊、休闲区域等醒目位置张贴标语及宣传海报，时刻提醒居民自觉维护小区和谐秩序；最后，详细介绍养犬配套设施使用。对公共区域增设的狗厕所、口罩分发箱的使用进行说明，由志愿者进行演示，公布地图阐明小区内划分遛狗区域，解决随处跑动惊吓老人小孩的问题。最后，我会及时总结此次活动中的经验和教训，建立后续管控长效机制(啥叫长效机制？别用这烂大街的话了），成立专项队伍持续跟进调查，定期听取群众的意见，对提出的问题及时改进，以保障活动效果。在宣传活动后，对于养犬遵规守纪，改进成效显著的业主也可以进行评选表扬（有人上门表扬你“你养的够真不错？？”你是什么感觉），树立典型，从而真正营造“文明养犬”的社会氛围。” |