Zy大橙子
声望：0
Smknow 第 5079798 号会员
Zy大橙子创建的话题
0 Zy大橙子 • 2021-01-13T15:16
Zy大橙子评论的话题
| 2021-01-13T15:19 评论了 Zy大橙子 创建的话题 › 面试官喜欢什么样的考生 |
|
最后我说下我的感想，面试是个很有艺术的考察方式，说话的艺术能体现出来的处世的情商非常之明显，高分的通常是吃透了题目的，因为你能从他的表达当中听得出他对这个问题处理的条理感和自己的见地，低分的往往会把这当成一次考试，更甚至是一场徒刑，全程只记得紧张。所以真的想去拿高分，希望能理解透每种题型他考察的目的是什么，这种事情放到现实中，怎么样处理比较妥当，然后转化成自己的思路去说给别人听，别人听懂了并觉得可行就是最基本的要求达到了。 其实面试的过程中紧张是无法避免的，所以在答题中偶尔的磕绊，面试官们都是能理解，归根结底希望听到的是你对这个问题诚意的回答，这个词别小看，所谓的诚意是可行不敷衍，真诚有温度。 （今天就这样，我有想到了什么再补充。2021.1.13） |
| 2021-01-13T15:19 评论了 Zy大橙子 创建的话题 › 面试官喜欢什么样的考生 |
|
本帖最后由 Lu柯柯 于 21-2-2 09:30 编辑 四、雷区。每个考生可能基于自己的理解也基于报的各种不同的班级，答题的时候有时也是五花八门的，但是有几个雷区无论教你的人说的如何有效，但是在考场上我觉得谨慎使用。 第一个是情景模拟的题目别搞一问一答，比如：小王，你吃了吗？（停几秒钟）哦，没吃啊，怎么没吃啊？（停几秒钟）哦，心情不好啊。这种答法，可能是基于你想有情景感的塑造，但是你停的那几秒钟，所有的目光都会看向你，当你的自信不足以撑起你的演技时，你不尴尬，尴尬的就是考官。 第二个是别过分举例子，真的才华横溢，憋不住自己准备的例子，特别想说的话，举一个就够了，有些人通篇的在说例子，特别像个故事大全上来显摆的。坦白说，其实我不喜欢听例子，因为对比起听例子，我更想听你的看法你的分析你的见地，非要用和题目同主旨的故事来说，多少有点充篇幅的意思。当然能举出和题目表达意思相同的例子，也能听明白你理解了题目想表达的意思。 第三个是别拿着所有的模板去套，得想想可行性，比如给有个事业单位招聘的面试题是到小学去开展普法工作，怎么开展。有人的答题里提的是给小学生开展摸底考试，通过结果看看他们哪方面欠缺再去开展普法，这句话从答题来说他确实是一种解决办法，但是从实际生活来说，小学生拼音都没学全呢，去摸底什么他法律欠缺啥，指望能摸出个什么？当然这个办法如果是成人技能培训，那就相对是可行的。 【2月2日补充】 贴子留言里有个孩子提到抽象题目答题的问题，没有领悟错的话，应该是指寓言故事启示类和领导人讲话这类的题目。 这类题目无可否认无论是考官想听到还是你们自己都希望最终呈现出来的内容是有深度的，但是往往不尽如人意的是知识储备量不足，很多人是为了面试才去看时政和背时政的，所以刚背的东西，能背下来就不错了，更别提理解内容和准确运用有多难了，难以精准的在短时间内用现学的语言体系去表达太高大上的内容非常困难。 所以基于这个问题，我个人的建议是碰到这类题目的时候，能想到什么启示就说什么启示，多联系生活、工作或者自己带入去解释，在自己的能力没有达到以政府层面思考问题的时候就别谈，容易暴露短板，至少从我的角度，面对应届生来说，启示类的题目你从自身经历去谈启示能让我接受的程度远比以你以政府视角去套着谈启示，能让我接受，毕竟考官也不是傻子，这东西你是真懂还是背的也是能听出来的，再加上背又背不好，那还不如脚踏实地的理解出什么就说什么，非要一个应届毕业生从一个启示类的题目延伸到治国理念，也不是没有，凤毛麟角吧，所以还是下面那段话强调的，真诚点。别一味求深度，最后空，或者一味求广度，最后假。 |
| 2021-01-13T15:19 评论了 Zy大橙子 创建的话题 › 面试官喜欢什么样的考生 |
| 三、表述。语调和语速非常之重要，好的答题是考官听得清并且听得进，听得清是要求。你表达清楚，听得进是要你有抑扬顿挫，一直是同一个音调很容易让人打瞌睡和走神，特别下午，又特别夏天的下午。这东西能练，多读多练，能读最新的时评最好，一方面练口语一方面练语感。 |
| 2021-01-13T15:19 评论了 Zy大橙子 创建的话题 › 面试官喜欢什么样的考生 |
| 二、内容。面试好多年都离不开一个辩题，到底是表述重要还是内容重要。不得不说，表述还是重要些的，没逻辑的表述，你就是内容再细你说不清楚，考官听不明白也是有问题的，但是在这样的基础上，想要提高，内容的重要性就出来了。什么叫好的内容？其实不是面面俱到，而是合情合理。面试官也是个凡人，没人能够保障自己在处理每一件事的时候是正确的，只能在自己能力所及范围内合情合理合法的解决。 |
| 2021-01-13T15:17 评论了 Zy大橙子 创建的话题 › 面试官喜欢什么样的考生 |
|
本帖最后由 Lu柯柯 于 21-1-14 10:37 编辑 因工作变动，今年有幸担任本地公务员、事业单位及本单位招聘面试的面试官，当然资历尚新，没有办法和主考官的能力相提并论，但是大家对每位考生打的分数相差都不太大，极少会出现这个很喜欢那个不喜欢的情况，大体的喜好都是相似的，现在简单和各位讲讲面试中需要注意的地方，要没想全的后面再补充。 一、逻辑。逻辑这个词在面试时表现得最明显的就是处理事情的步骤，个人确实是比较偏好第一第二第三第四，一来是这个人说话做事有条理，二来是不需要我去找你说的内容的重点， 至少事情处理的步骤不出差错，那这个人的工作统筹能力，轻重缓急的部署能力就已经展示出来了。大家也别说面试官们懒，一天到晚不能动，也不能看手机聊天，坐那听着不同的人来答一样的题，有些人语音语调还不好听，多少也有疲劳。所以尽可能的让自己的答题分步骤分层次吧，计划组织和应急应变尤为注意。 |
| 2021-01-13T15:16 评论了 Zy大橙子 创建的话题 › 面试官喜欢什么样的考生 |
| 一楼敬论坛。 |