小羊苏西西评论的话题
| 2025-05-27T08:47 评论了 淮南还没上车呢 创建的话题 › zzb谈完话了一般多久送 |
| 谈完话具体走流程时间不是很确定，有的时候是一批一批的，考察、投票、民主测评、公示，听你说的可能是去其他单位任职，准备好个人现实表现材料吧，恭喜。 |
| 2025-05-21T10:42 评论了 微风洋洋7347 创建的话题 › 合肥副厅级单位 |
| 这不是检、法和其他那种只高配主要负责人的副厅级单位，这个实打实的整体级别提高，内设处室也是正处级，局属事业单位也有正处级。 |
| 2025-05-19T10:52 评论了 顾七5289 创建的话题 › 递补问题 |
我放弃过马鞍山一个区里的街道，体检过后，政审阶段放弃的，总会有幸运儿的，也许就是楼主尼 
|
| 2025-05-19T09:52 评论了 qzzn_joby 创建的话题 › 焦虑的人适合考编吗？ |
| 把焦虑换成背水一战、破釜沉舟的拼学习，自然就上岸了，你这阶段我经历过，逼自己苦学两年才解决。 |
| 2025-05-09T10:06 评论了 jinghuai5 创建的话题 › 单位一同事退休才两个月，就被迫离家出走 |
| 离了个大谱，父母能自给自足就满足了。我基本上都是自己打拼，父母给不了什么支援，偶尔还要去支援父母，从来没指望过农村出身的他们能给我经济还有社会见识上的帮助。 |
| 2025-04-07T16:35 评论了 大内库总管 创建的话题 › 地级市二级正科级参公单位有没有必要下乡镇任副镇长？ |
人家副镇长和镇长在想办法考走或调去市里省里，你逆向行驶，除非你天线很高 
|
| 2025-04-01T09:24 评论了 qzzn_dmqd 创建的话题 › 晋升问题 |
| 如果可以，优先选副局长 |
| 2024-12-02T17:09 评论了 缓缓飘落的枫叶 创建的话题 › 皖a绩效什么情况 |
|
绕了一圈又回到从前，可是从前一次性奖金高呀 
|
| 2023-06-27T09:39 评论了 Almighty_ 创建的话题 › 皖bFC区gwy待遇 |
|
15+是21年没有绩效奖金改革之前的鸠江区，没有绩效改革前FC区大概在13（当年各种小奖都发的情况下），绩效奖金改革后小奖（招商、文明）不给发了，而且还要退还之前发的。 22年经过绩效奖金改革以后皖B市直最高，刚进去的科员小兵大概在12样子。繁昌区改革完以后应该在11左右（我有段时间没有跟繁昌的朋友交流了），肯定超不过市直的。 |
| 2024-09-27T11:15 评论了 月亮与六便4725 创建的话题 › 合肥市直事业编 |
| 没有限制的，流动性很小的，要考就考 |
| 2024-09-25T18:28 评论了 迪迦3000 创建的话题 › 各位大佬，会议纪要怎么写啊！录音，还是啥文字生成软件 |
|
刚开始需要录音，然后会后慢慢整理，等你干熟了，就会记重点和结论了，然后语言自己润色和填充，确保议题正确、数据正确、结论正确
|
| 2024-09-05T08:51 评论了 abcd13579 创建的话题 › 该追求更高的平台还是安逸的生活 |
|
好有道理 |
| 2024-09-03T09:32 评论了 才情四溢 创建的话题 › 报君黄金台上意，提携玉龙为君死 |
| 如果是连续拔擢，不惑年岁已半步副处实职这种，我觉得能做到提携玉龙为君死，不然凭什么？你告诉我 |
| 2024-08-21T08:58 评论了 可卜可以勇敢点 创建的话题 › 体制内普通人那么卷是为啥？为了提拔？还是躺不平？ |
|
长恨自身非我有，何时忘却营营 |
| 2024-08-02T16:27 评论了 Belie2329 创建的话题 › 律师考合肥gong an可以不下派出所吗 |
| 都是以公安局的名义招，然后基本都得下所里的 |
| 2024-07-11T11:43 评论了 天凉好个秋zsz 创建的话题 › 同志们，哪些单位轻松些， |
|
晋升快的单位你少了税务局铁军尼 轻松一点的也少了纪委，两办 
|
| 2024-07-10T15:39 评论了 正村级牛马 创建的话题 › 说说股级的去留 |
|
股级是单位内部设置、内部选任、内部认可的，仅仅是为了便于单位管理设置的，对提拔副科来说是非必要非充分条件。
|
| 2024-07-08T08:44 评论了 Rrr5338 创建的话题 › 公积金基数调整 |
|
合肥区里真是够乱来的，这么高 |
| 2024-07-01T08:44 评论了 举世无双 创建的话题 › 垂管系统能不能调到地方部门 |
| 难度系数比本地系统大多了 |
| 2024-06-30T20:10 评论了 vbqcttde 创建的话题 › 市直单位过了45周岁一般就不考虑提拔副科了吗？ |
|
提拔年轻人不是非得年轻人才能提拔，提拔中年人也不是因为中年人才选中。 需要提的时候，你可以是年纪轻、学历高、有干劲，也可以是资历足、历练多、干事稳，重点不在于年龄，只是前些年年轻干部提的多，具体原因你自己琢磨吧
|