易水流觞

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2024-06-12T10:49 评论了 易水流觞 创建的话题 › 起点乡镇,圆梦省直,过程艰辛且听我娓娓道来........
枚学历小本科的中年大叔,在接近35的门槛之年,成功上岸省厅,感悟很多,总结很多,回望一路以来的艰辛、苦楚和煎熬,真是一言难尽,下面按照时间轴来分享我的感悟,希望大家能用得上,以资鼓励:
(一)第一站:乡镇。还记得12年前那个夏天,刚刚从学校门口懵懵懂懂地走到乡镇政府的门口,这个乡镇坐落在县城的最偏远、最山区的地方,但民风淳朴(这一点很意外),在乡镇政府工作期间,时任乡镇党委书记对我是比较认可的,先后干过民政助理、司法干事、维稳专员、乡镇党政办主任、乡镇团委书记,由于当时是应届毕业生,考公务员分数比较高,在工作期间也结识了部分县领导,在乡镇政府工作期间被县里面点名借调到县委办、县委组织部工作1年半。在乡镇政府工作期间,与18个行政自然村的村干部基本都混熟,与部分村民结下了深厚的情谊,如今不少还保持紧密的联系。在乡镇工作期间,捡过垃圾、拆过房子、烧过死禽、送过临盆产妇、种过果树、清过河道、拦过上访户等等,感觉在乡镇工作期间什么都需要做,真是万精油,也正是在乡镇的履历进一步提升了我的抗压能力、反映能力、应急能力,为我后面的发展奠定了坚实的基础。
(二)第二站:借调县城。在乡镇工作年满1年后,一纸令下我就先后抽调到县委办、县委组织部工作了一年半时间,由于都是在县委大院里面上班,因为工作关系结识了许多人生挚友和密友,在我人生的困惑、困难、困境的时候总有这些兄弟姐妹的帮助和支持。在这里,奉劝大家,一定要诚实待人、多交益友、广结善缘,特别是年轻干部。跟我同一批借调到县委办工作的还有我们同一届考录的公务员3人,10年过去后,我们4人中都混得不错(1个去了省委办公厅、1个去了省委人大常委会办公厅、1个由于家庭原因在200万人口大县担任教育局副局长),不得不佩服当时县委办主任的用人眼光。当年一起在县委大院奋斗的年轻人,如今不少去了省厅、地市,留在县城的也基本都是两办、组织部、纪委等核心部门的副职。回归正题,在县委办、组织部期间,我主要负责写材料,大家都知道单位的写手基本上都是白加黑、五加二的状态,当时年少不懂事,没多久就撂担子想回乡镇政府工作,虽然一年半的时间让我的文字水平有了质的飞跃,但是核心文稿、大材料还欠缺火候,成了我职业生涯的绊脚石。

(三)第三站:编制县城。在县委办工作期间结识了一位前辈,她比较认可我,她从县委办股长提拔到县直部门任副局长,刚好该县直部门需要年轻干部开展工作,经过她的运作在我不知情的情况下把我从乡镇调到了县城,当时我内心是非常不情愿的,但是为了从大局出发不得不服从组织安排。眼看副镇长到年限就可以解决又完美错过。(按照组织惯例乡镇团委书记优先提拔,加上时任乡镇党委书记肯推荐帮忙)。在县直工作期间主要负责安全生产、商务展会等工作,过着波澜不惊、平平淡淡的工作,相比在县委办、组织部的高强度工作简直清闲得不能再清闲,眼看一眼望到头的日子内心无比煎熬,要知道在县直部门,96%的公务员止步于科员。如果对仕途没有啥追求的人,大多数县直单位真是神仙待遇,基本不用加班,不用风吹日晒,不用抗各种压力。
(四)第四站:市直。在县工信局煎熬了一年多时间,偶然机会看到某市直部门面向全市公开选调公务员,随后抱着试试看的态度去参加了笔试、面试,出乎意料居然上岸了。报到以后才发现除了我之外,一起上岸的3人都是有大树背靠。随后,我在这个市直部门一待就是8年,这8年是我人生旅程的非常重要之年,由于工作关系经常与市领导出差,在跟市领导出差期间也深受市领导的格局、眼界、思维、水平的影响,让我有了质的飞跃。加上我在工作中踏实、肯干、有效率,市领导、局领导对我比较认可,但打脸的是职位提拔、职级晋升我总是最后一个(因为提拔的都是局领导以前的老部下调到我们局,因此优先提拔)。记得提拔副科长的时候,大家都以为会是我,无论业绩、能力、水平、责任等都远超对手,但是遗憾的却不是我,消沉了一小段时间,期间市政府副秘书长也向我抛出橄榄枝,询问我是否愿意调动到市政府办。最后,还是分管副市长向时任局长表扬了我,我才能在下一轮提拔中如愿晋升副科职务,这距离我参加工作已经6年了,已经远远落后于同行者。提拔副科后,更加卖力干活,基本上单位的脏活、苦活、累活都是我扛起来,虽然科长也很能打,但是架不住单位工作的事务性比较多、比较重,加上任务分工分配不均衡,我们科室2人干了全局80%以上的工作。时间来到2020年疫情之年,由于我工作上的出色表现,某市领导推荐我到某县城担任某局局长,由于所在市直部门任务很重、需要我卖力干活而遭到时任局长的阻扰最终作罢,结局可想而知我开始被边缘化。好在没多久,时任市委书记因贪污腐败被抓,时任局长作为市委书记的6大金刚之一也深受影响,马上提前退休保全自我,时任科长也到了一个县的乡镇担任乡镇党委书记。我的职业生涯又迎来曙光,新任局长到任半年就提拔我为正科长,距离我参加工作9年解决了正科岗位。晋升为正科后,我工作更加卖力了,我的综合能力和水平也有了质的飞跃,无论是文字撰写能力、语言表达能力、心理抗压能力、格局思维等都有了明显的进步,这也为我成功到省直做了坚实的铺垫。在多次参加省直遴选失利后,终于在接近35岁之年看到了希望的曙光,经过笔试和面试成功杀进跟班学习环节,但是也正是在这个关键环节让我体会到了人生的人情冷暖。由于我所在业务科室承担了全局大量的工作,时任局长不同意我去跟班学习,并给出了2个选择,要么继续在这里当科长,要么去跟班学习,回来了就没有科长当了。最终我经过谨慎分析、大胆选择,最终以去省直部门跟班学习为最优方案。由于时任局长是一位很重权术的领导,在他的运作下我又变成了单位的边缘人物,恰逢单位这两年扩编增加了不少年轻人,与我情感不算很深,加上时任局长的暗中操作对我进行围歼堵截,让我备受打压,我切实感受遍了机关单位的人情冷暖、世态炎凉,好在我为人真诚,与单位的老同事感情还不错,私底下经常宽慰我。在省直单位跟班学习回来后,我所在的科室办公座位已经变成其他人了,科室新诞生了“科室主要负责人”,我这个科长到其他科室去办公,但是开会、签批文件、开展工作都是“科室主要负责人”去开展,我彻底边缘化。
(五)第五站:省直。在省直跟班学习期间,好在运气比较好,遇到一大批都是清华北大等一众名校的博士生,跟我年龄相仿,工作虽然很累,但是很开心,博士负责上接天线,我负责下接地气,建立了很融洽的工作关系。跟班学习期间,人事处也组织了一场演讲比赛、政治理论考试、文字撰写能力考试,我成绩均能名列前茅,加上处长宅心仁厚、客观公正,在我跟班学习鉴定表上打出了99分(在该部门,满分是不存在的,99分已经是历史上最高分了),最终以15人中综合成绩第一成功入围,今年仲夏已经入职报到某省直单位,据说也是最忙的省直单位。
说了这么多,在这里有几点总结一下:
第一,为人一定要诚恳,广交善缘;
第二,内心要强大,低谷时期不要自暴自弃,坚守初心一定有胜利的曙光;
第三,勤能补拙,不断参加考试,失败很多次不要紧,只要上岸一次你就赢了;
第四,交友慎重,要交那些正能量、知根知底、价值取向相同的朋友,交关键时刻能讲真话、直话,对自己工作生活修养有正向影响的朋友。
第五,一定要踏实干事,我工作这么多年,最大的秘籍就是肯干、苦干、善干、实干才有了今天,偷奸耍滑非常不值得提倡。



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