稳坐钓台评论的话题
| 2025-01-20T09:31 评论了 围城3627 创建的话题 › 求助！进面了，纠结要不要去 |
| 待遇好指的是哪方面？ |
| 2025-01-09T10:59 评论了 hrnlp 创建的话题 › 鲁b考核奖还发吗？ |
| 考核奖不都是五六月份才发么 |
| 2021-07-05T09:19 评论了 送你一朵小红花 创建的话题 › 当年明月体制内的楷模了 |
| 你要能写出《明朝那些事儿》一样水平的书，你也会遇到自己的贵人 |
| 2024-09-20T10:50 评论了 smknow_oxse 创建的话题 › 投靠亲属 |
| 需要你的亲属级别够高，够亲 |
| 2020-07-28T16:48 评论了 稳坐钓台 创建的话题 › 谈一谈济南市直待遇 |
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看下简章，我没具体看，往年是济南区域内才行。 |
| 2020-07-28T16:17 评论了 稳坐钓台 创建的话题 › 谈一谈济南市直待遇 |
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本帖最后由 实干铸就辉煌 于 23-3-31 10:08 编辑 济南市直单位9成集中在龙奥大厦办公，大约有1.1-1.2万人左右，目前办公条件较为紧张。几个人挤一个办公室很常见，大厦内停车位也比较紧张。 尽管人员队伍数量较大，但是因为近几年机构改革、编制冻结、济莱合并等因素影响，各市直单位人员普遍老化，加之前期清理、整顿下级单位借调人员，目前出现了队伍力量不足的情况，所以各项工作调整完毕后，公务员招录、市直机关遴选等出现了较好了信号，好多朋友比较关注济南市直基层公务员的生活、工作、住房、薪资待遇等信息，我从自己的角度，针对大家比较关注的问题，写一下供大家参考。 一、入职难度。正常来说，入职渠道为公务员统招和遴选，相对于其他地市来说，难度都比较大，需要运气和实力兼备。值得一提的是，今年遴选名额较多，基层的同志，特别是专业需求对口的同志，一定要好好复习，抓住难得的机会。今年是济南市直遴选规范化运作的第三年，第一是2015年，第二年是2016年，我也是这两年有幸进入济南市直工作，这两年加起来的数量约70人，今年一年的数量为130人，值得拼一把。 二、入职待遇。在这里以本科转正为例，定级科员（研究生定级4主）。到手薪资（一般单位，不含司法等特殊津贴）为以下几部分：1、工资+车补约4900；2、每月绩效考核一般为两档，分别为1100和1300左右，每季度一发，目前我本人都是优秀，这块奖金每季度都是3990。3、13薪，一般单位为全额。4、精神文明奖，一般单位为省级以上，扣掉公金到手约1.2万。5、综合考核+双招双引+单项考核，这块比较复杂，等级不同拿到手也不同，科级干部大概2.5-4万居多。6、其他相关补贴诸如取暖费、未休假补贴等约0.5万。另外，公积金大概2万多，不算到手范围。 正常情况，本科转正后大概到手12万左右，具体根据单位、个人履历不同，到手数目可能略有差距，大概就是这个数，因为我单位近期也没刚入职的，所以仅供参考，欢迎补充完善。 三、衣食住行。吃：在龙奥大厦办公的，提供一日三餐，需要自费。早餐一般为鸡蛋、油条、豆浆、煎饼果子等传统早餐，花销大约2元人民币，午餐和晚餐荤素自助，每人每餐花销大概5元左右。在龙奥大厦之外办公的情况不清楚。 住：各单位一般不提供宿舍，如若购房，龙奥周边房价单价约2.5-3.0，租房的话两居室大概3000元左右。东部偏远唐冶区域，房价大概1.2，再远就不合适通勤了。另外目前存在团购的可能性，在此不便多说。 行：龙奥周边公交车线路较多，一般为2元单程，西南有地铁口，通向新东站区域。龙奥早晚各有通勤班车，我本人开车所以没坐过，覆盖区域较广，单程貌似3元。 从过来人的角度而言，在山东区域内，济南市直还是不错的选择，毕竟有大明湖、趵突泉、千佛山，还有把子肉，最重要的是，甭管走到哪，你都是我的“老师儿”。 2023年3月份更新 入职待遇。上次发帖还是2020年，时间过去接近3年，整体的待遇和薪资结构发生了比较大的变化，现在做一个更新。 以本科转正为例，定级科员（研究生定级4主）。到手薪资（一般单位，不含司法等特殊津贴）为以下几部分：1、工资+车补约6500-7000；2、所有的绩效考核都统一归为年度考核，三档到手分别约为1.4万，2.4万，3.4万（按比例扣除公积金等）。3、十三薪、取暖费、未休假补贴等累计约0.7万。4、公积金为12%*2，大概2万多。 另外很多小伙伴私信团购房的问题，目前存量房还有，但是计划不清楚，在此为了大家的权益不做过多讨论，只能说好事越来越近了。 面试临近，预祝大家旗开得胜！ |
| 2024-02-01T16:07 评论了 宦海百晓生 创建的话题 › 上海市考宝山区直和山东定选烟台市直大家觉得选哪个好一些啊 |
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前几年整体大环境还行，大家只要成家立业都没问题；往后看不太清楚了，如果你们俩一人还贷款一人管生活，工资够的话就留在上海吧，看你的情况家庭应该没负担条件还不错。个人建议仅供参考哈 |
| 2024-02-01T12:29 评论了 宦海百晓生 创建的话题 › 上海市考宝山区直和山东定选烟台市直大家觉得选哪个好一些啊 |
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首付大概多少？能留上海还是上海 |
| 2024-01-22T17:02 评论了 爱腻酱7774 创建的话题 › 怀念以前，宽松的社会环境，人民拥有的言论自由 |
| 言论自由≠胡说八道，你不乱说，怕什么实名制？ |
| 2024-01-19T15:10 评论了 920883643 创建的话题 › 有了解跨市调动的吗？ |
| 既然来问了，就别问了 |
| 2021-06-18T11:27 评论了 wangy5707 创建的话题 › 济南公务员宿舍 |
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部委情况特殊，而且不是普遍分房子，我几个熟悉的同学，部委都工作五六年了还没分呢。至于济南市直的，大概率还有一次分房机会，位置就在龙奥附近，看运气了。。。。 |
| 2024-01-15T09:47 评论了 稳坐钓台 创建的话题 › 2019年面试真题第一讲--“慎独”和“慎密” |
| 的点点滴滴多多多多多多多 |
| 2021-01-13T15:29 评论了 稳坐钓台 创建的话题 › 2019年面试真题第一讲--“慎独”和“慎密” |
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rt. |
| 2020-08-20T16:47 评论了 稳坐钓台 创建的话题 › 2019年面试真题第一讲--“慎独”和“慎密” |
| 晚上有时间更新 |
| 2020-08-19T20:20 评论了 稳坐钓台 创建的话题 › 2019年面试真题第一讲--“慎独”和“慎密” |
| 加油同志们！ |
| 2020-08-19T15:53 评论了 稳坐钓台 创建的话题 › 2019年面试真题第一讲--“慎独”和“慎密” |
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我看过你的帖子，证明你在学习中越来越深入了。 |
| 2020-08-19T15:40 评论了 稳坐钓台 创建的话题 › 2019年面试真题第一讲--“慎独”和“慎密” |
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下午，抽时间给大家带来2019年6月22日上午真题第3题： 领导是雷厉风行急性子，你是严谨细致慢性子，不合拍儿，你怎么协调怎么办？ 可能大家会疑问，为何会解析这个题目？不是很简单吗？无非就是取长补短，提升自己，加强交流诸如此类等等。我也是看了好多机构的答案，听了好多考生的答案，无外乎如此。我在授课和交流的时候一直强调，平时面试训练的时候，拿到题目一定要考虑一下，为何这个问题会放到公务员面试中来，出题者用意何在？正所谓“知其然，知其所以然”，明白考什么自然就知道该答什么了。 题目中有两个群体即：领导和下属，两种性格即：急性子和慢性子。从领导和下属两种群体而言，辅导机构往往要求下属认真反思，跟上领导的节奏，我们称之为“套路”，这个套路对于大部分“小白”来说，听起来很有道理。但是对于从事机关工作和党建工作10年多的我来说，感觉是比较滑稽的。题目中两种性格截然相反，互有优劣，为何独独要求下级反思？放大来说，领导说的都是对的？领导从来不犯错？这明显不够科学、辩证、唯物嘛。毛zx曾经说过“批评和自我批评是我党三大优良作风之一”，之前我们也在搞“红红脸 出出汗”，批评和自我批评一直以来我们机关和党内重要的民主生活之一。 所以这个题目，我认为必须要加上“批评和自我批评”这个要素，我认为这是题目考察的重点之一。第一步：自我批评，顾名思义就是自己给自己找毛病，古人云“一日三省吾身”，我们党员干部也应该这样，具体到题目中，应该反省自己“认真细致慢性子”中的缺点--“慢”，慢就是效率低，不能按照时间节点完成领导交办的任务，轻则完不成本职工作，重则不被领导信任，拖累整个团体、单位的工作进程。那么如何去改正效率慢的问题呢，这个应该是大家比较熟悉的领域，加强学习、加强实践、加强创新、知行合一、加强计划、加强汇报、加强交流等等，好多方式都可以提高自己的工作效率，挑2-3条熟悉的进行拓展论述即可。 第二步：批评。批评就是去挑别人的毛病，题目中就是领导的毛病。领导的性格是“雷厉风行急性子”，这个“急”就是他的毛病、缺点、不足。放在领导干部中，急于求成、面子工程、不顾及事物的客观规律都是“急”出来的。举个例子，“大跃j”不就是急性子的体现么？所以，在平时的工作中，要本着对领导负责、对工作负责、对群众负责的态度，对于因为领导急性子导致或者可能导致的问题，要敢于发现勇于指出，试想，当年我们的一些错误，不正是由于某些领导干部阴奉阳违、曲意奉承，不敢指出错误，不遵循事务客观规律导致的么？如果你不指出，那么就是对领导不负责，对工作不负责，对群众不负责。我认为呢，辅导机构因为不熟悉“批评和自我批评”这个东西，所以从我的角度看，他们的套路是有重大瑕疵的。 第三步：取长补短。前面说的都是挑毛病，那么最后呢应该是两者雷厉风行和认真细致，优点取长补短互为补充，能够听取别人中肯的意见，勇于面对错误敢于改正错误，只有这样，才能提高自己和整个团队的能力水平，推动整体工作向前发展。 另外呢，时间允许的情况下，可以适当加入交流、汇报等与领导相处的要素。这个题目就分享到这里，希望能帮到大家。 |
| 2020-08-19T14:55 评论了 稳坐钓台 创建的话题 › 2019年面试真题第一讲--“慎独”和“慎密” |
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如果是“缜密”，那么就没有“慎独”了，两者是并列的。 |
| 2020-08-19T14:32 评论了 稳坐钓台 创建的话题 › 2019年面试真题第一讲--“慎独”和“慎密” |
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谢谢，下午争取再来一题，随时关注。 |
| 2020-08-19T12:20 评论了 稳坐钓台 创建的话题 › 2019年面试真题第一讲--“慎独”和“慎密” |
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哈哈，跟你开玩笑的，如果好的话就跟帖点个赞，有时间和精力我会继续更新的。 |