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qzzn_dtmm • 3年前 • 719次点击
事业编制。现在管理岗好还是专技岗好？
qzzn_dtmm [OP] 3年前
冰是睡着_BG1yO 3年前
elenut 3年前
Mr.岳 3年前
晚上喝茶睡不着 3年前
艾泽拉斯小铁匠 3年前
规划小木匠 3年前
jiangjun168 3年前
一颗苹果_Usp1s 3年前
不会飞的鸟 3年前
再践曾经的曾经 3年前
亮晶晶87078 3年前
3年前
馨小月 3年前
wsedc12345 3年前
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qzzn_dtmm [OP] 3年前
qzzn_dtmm [OP] 3年前
冰是睡着_BG1yO 3年前
elenut 3年前
Mr.岳 3年前
晋升不太可能...你说的可能是工资会像公务员的职级一样到一定年限会涨一点。个人认为管理类事业编基本就是三等公民，专技岗还能评职称多拿不少钱，管理类什么都够不上。
晚上喝茶睡不着 3年前
艾泽拉斯小铁匠 3年前
规划小木匠 3年前
jiangjun168 3年前
专技岗好一些
一颗苹果_Usp1s 3年前
不会飞的鸟 3年前
再践曾经的曾经 3年前
这个只有县一级以下的才有吧。对于市直的意义不大
一颗苹果_Usp1s 3年前
按照公务员职级并行的改革时间，3-4年全国铺开是绝对的。对于刚入职的年轻同志来说，完全刚好赶上，没啥需要纠结的。这玩意是肯定要执行的，全面改革小组开会上的内容，只要形成决议或文件的，就没有不落实的。
再践曾经的曾经 3年前
那个文件我们已经学习了，只是明确提出只针对县一级及以下的事业单位管理岗位。县以上的事业单位管理岗并没有提出。
亮晶晶87078 3年前
一颗苹果_Usp1s 3年前
公务员职级并行一开始也是县以下，然后慢慢铺开了，最迟3年，这是历史趋势
3年前
一颗苹果_Usp1s 3年前
我自己本身是行政编，单位有很多事业编（当然，在我们单位一视同仁，待遇也基本一样）。但是据我在论坛里的观察和生活里的观察，不少单位或者说不少行政编，由于这两年改革的先行，导致整体既得利益和其他编制人员慢慢拉开，社会舆论也基本形成了gwy=当官=最厉害的氛围，极其不利于社会稳定和体制内工作开展。拿我所在的江苏为例，南京地区市直区直行政和事业拿的收入差距巨大，有的甚至事业是行政整整一半，同工不同酬，人为制造“阶级”差异和优越感，我有的事业朋友和我抱怨他所在单位行政编使唤事业编干活、隐形福利歧视等，本身级别类似，几年前甚至没什么区别的体制身份，如今确形成了“差异”的局面，这也是深改委改革的主要因素，也是我为什么坚信事业进行改革和必须的改革的信念所在。
我个人反对制造身份差异，同工必须同酬，同岗必须同酬。或者就不要混岗混编。另外，行政编改革我个人也有点想法，不少行政类工作毫无技术难度，素质能力要求还不如大部分企业行政岗位，这些应该称为真正的行政编（行政工作人员），然后公务员（国家公务人员）分为管理岗和技术岗和事业岗，管理岗为领导职务编制、技术岗为水利、环保等专业政府部门中存在岗位，公务员不懂技术干个毛的工作，事业岗主要为人社、公共交易等对外政府部门中存在岗位。三岗可以互相流动。
以上是个人一点想法
馨小月 3年前
想法很好赞同，可惜只能是想法
wsedc12345 3年前
难得看到论坛里有你这样的有格局的人，赞一个！