Smknow › 江苏
qzzn_dtmm • 3年前 • 720次点击
事业编制。现在管理岗好还是专技岗好?
大米111111 3年前
一颗苹果_Usp1s 3年前
亮晶晶87078 3年前
wsedc12345 3年前
馨小月 3年前
3年前
双赢的旅程8256 3年前
zhsdbf 3年前
在这里,您可以提问,回答,分享,诉说,欢迎您的加入!
投诉申诉 隐私政策 管理规定 本站总访问量 7376375 京ICP备2024057859号
知识分享者们的社区
World is powered by explore
大米111111 3年前
落地后会怎样啊?对县级的管理岗有什么好处?
一颗苹果_Usp1s 3年前
前段时间教师事件,我承认部分老师说的有问题,也有部门老师待遇好时间多,但这不是论坛很多人对教师进行声讨的原因,连“臭老九”这种话都说出来了?这还一个个是国家干部?是gc dang员?既得利益者的嘴脸一览无余,当下仍然有很多老师待遇不够、社会地位有问题,这几年随着媒体舆论的引导和政策导向的指引,gwy这个团体不少人真的飘了,我们单位也有部分人甚至部分处级以上领导也是这样,批判过老师,我觉得问题很严重,也挺心寒的。
一颗苹果_Usp1s 3年前
和公务员一样啊,职级并行,就是比如你现在9级,你3-5年后自动升到8级,不用管是否有领导职务
大米111111 3年前
一颗苹果_Usp1s 3年前
我们是社会主义国家啊,我们是工人阶级和农民阶级领导的国家啊,真的不能忘啊!!!我倒是觉得,不少同志,是真的忘了,也是真的飘了。
大米111111 3年前
就是说到一个规定的年限,不用提拔,不用领导赏赐你,也可以到年限就自动上升一个级别,比如九级到八级啊?
一颗苹果_Usp1s 3年前
额。。。赏赐是什么鬼。哈哈。晋升是要组织人事部门同意、经过民主选举和领导谈话后才行,目前行政编也是如此,不可能完全到年限就升。。。
亮晶晶87078 3年前
难得看到理性的声音,有段时间,看到论坛里对老师穷追猛打,大家想过没,江苏的基础教育,中小学是国内领先的,没有他们的存在。能有嘛??
义务教育是一个社会的良心,提高基础教育老师待遇意义很重大。
亮晶晶87078 3年前
江苏的经济,社会全面发展,只靠江苏的40多万点行政编???
wsedc12345 3年前
我觉得至少在我们体制内不能形成阶级的想法。不能扯到工作,大家都是一样的,扯到待遇问题,就说你是事业就该拿这么多。
一颗苹果_Usp1s 3年前
老师待遇比公务员高我觉得也正常也挺好,为什么不能比公务员高?教师就不能有寒暑假同时工资也高么?(我并没有任何家属亲戚朋友是老师)。提高教师待遇和社会地位是非常重要的事情,当然,对教师队伍的优化、管理、考核和监督也要加强和落实。我看到有人骂臭老九,害的他们发不出绩效,确实感觉很心寒。
一颗苹果_Usp1s 3年前
gwy这几年无论是舆论还是政策,都导致整个群体已经产生了一种类似贵族阶级的思想(部分人,包括民众认识),这好吗?这不好。包括我自己
一颗苹果_Usp1s 3年前
是的,一定要杜绝阶级想法,按劳分配,而不是按编制分配。
馨小月 3年前
我们江苏老师待遇挺好的,比机关事业编待遇高,还有带薪寒暑假,工作轻松
亮晶晶87078 3年前
给大哥加持。非事业单位工作人员,不带任何主观色彩。
顺便给大哥说下,
党群口非参公事业要纳入各级组织部干部处经办具体业务。
普通党群口非参公事业人员的管理,含岗聘,晋级,调动 注意是普通事业单位人员。
科协,残联等下属不参公事业单位的普通人员的工资,调动纳入组织部干部口管理
管理岗职员并行,这次由人社部改为中组部干部二处牵头。
不搞相关工作的是不知道这些的,坚定认为,纯公益事业,纯基本公共服务
国家还是会兜底。要不然社会秩序会混乱
笔误纠正:干部二处应改为干部二局
一颗苹果_Usp1s 3年前
加强对教师队伍的管理和考核,而不是嫉妒老师工资高,这应该是体制内干部应有的胸怀和思维,
一颗苹果_Usp1s 3年前
专业。合理。期待。
3年前
同工同酬深得我心,要不就像你说的,分门别类,专人干专事
双赢的旅程8256 3年前
zhsdbf 3年前