各位准同事，东区本次派遣制招考解惑

加油鸭3267 • 2年前 • 374次点击

各位准同事，东区本次派遣制招考解惑

201 条回复

本帖最后由二手阳光于 22-9-19 13:38 编辑

看来大家对这个争议很大呀，我觉得你要是市直以上行政或者市直以上事业就不用考虑派遣了，基层的话和在这儿区别不大，基层好歹有个铁饭碗。
楼上有人说退休给正处待遇，这个听着感觉不真实，东区管委会主任才啥级别？现在都不高配副厅了。
再说人均正处退休一般都是省厅的待遇，东区管委会再牛也不能说就跟省厅一样吧？

不减10斤4321 2年前

@smknow_ltqu
坐等3900

加油鸭3267 [OP] 2年前

试用期都是1年

不减10斤4321 2年前

@加油鸭3267
劳务派遣试用期一年，违规

mzh7463 2年前

7000应该是没问题的

林宛生 2年前

请问一下楼主，假如同工同酬正式施行，节假日福利、取暖费、年底奖金等发放时是否会区别对待？

你说还是放弃吧 2年前

@不减10斤4321
3900你不考不就行了，一边鼓吹待遇低，一边偷偷摸摸的考算啥。

机关摸鱼 2年前

楼主别跟他们吵了，不是内部人根本不知道这次东区力度有多大。反正我就一句话，过了这村，下个店就是明年了。哈哈哈
目前1.同工同酬落实，目前是在基本工资和基础绩效奖是同样的，年底绩效考核优秀有，约2.6W。取暖费有，按级别发放。别的，比如说13薪，如果在编不取消，派遣就有。
2.到手工资，同工龄同级别，到手工资（我指的是实发数）可能会比在编高，约7000，因为派遣没有职业年金。
3.后续身份问题，有提议要成立平台公司，由管委会统一管理派遣人员，不再依托社会劳务派遣公司（这估计要很久很久后才实现）。
4.晋升问题，就是现在派遣人员理论上可以任单位副职，前提是你能熬到那时候。目前派遣可以当单位里的科长副科长。工资职员制晋升，最高正处工资，我指的只是工资，反正饼在那里挂着，都是四五十的拿，你现在让我兑现也不可能啊。
5.试用期一年，嗯，劳动法是不超过半年。这个不做评价。
6.试用期是应届毕业生拿试用期工资，有工作经验的，拿正常科员工资。
7.10月开始落实。
8.3年服务期没研究过，因为我早就过三年了。

机关摸鱼 2年前

关于平台和编制问题
平台再大不影响我一天吃三顿饭，干好自己的活就行了。不是应届生的可以考考，骑驴找马，这工资在郑州也不低了。
编制问题，嗯，我是有强烈编制愿望的人，如果给我一个3000的编制，我还是考虑考虑的。

不减10斤4321 2年前

@你说还是放弃吧
我承认我考了，面试确认我也放弃了

林宛生 2年前

感谢分享！