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Smknow 第 5312565 号会员
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| 2024-08-12T15:49 评论了 864529060 创建的话题 › 请问孕期入职事业编会被歧视吗 |
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谢谢您的解答及带来一样的例子，我是内心没这么强大才忐忑发贴咨询的哈哈。想沟通推迟政审的原因是走了政审流程后，现同事们就都知道会走就肯定不好意思继续在这工作了，听您的描述后我大概了解了流程是没办法商量的，谢谢 |
| 2024-08-07T16:10 评论了 864529060 创建的话题 › 请问孕期入职事业编会被歧视吗 |
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那肯定不会，等政审公示完入职估计得10月了，会努力干好7个月的活。不过听说孕期会有很多情绪或者身体上的变化，工作效率可能会大打折扣，而且定期产检也确实会有请假的情况，考虑到这些也确实会给同事们带来不便，如果组织允许的话我是倾向于先不入职的 |
| 2024-08-07T14:36 评论了 864529060 创建的话题 › 请问孕期入职事业编会被歧视吗 |
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是的，就感觉会有利益冲突吧，说不定要去的部门盼着新人来做事，同事也迫不及待要分活出来，然后发现来的竟然是个会要休产假的分不太出去 
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| 2024-08-07T11:02 评论了 864529060 创建的话题 › 请问孕期入职事业编会被歧视吗 |
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唉，明白的，但毕竟以后要共事很多年，就还是不想刚入职就给领导同事留下不好的印象。就如果确实可能会让别人介意的话，就先继续留在现单位也不是不行 |
| 2024-08-07T10:30 评论了 864529060 创建的话题 › 请问孕期入职事业编会被歧视吗 |
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目前国企在职，考上事业编体检时未孕且顺利通过体检，在体检后一个月发现意外怀孕。 现在还未进入下一步政审、公示环节，担心入职后会被蛐蛐说什么进来后就怀、不干活之类的话（我自己绝对不是这种人，在国企也是兢兢业业工作了四五年的)。 所以想向人社局说明这个意外情况。个人想法是，如果新单位介意那就先不政审，我先不在现单位提辞职，正常工作且休完产假后再入职新单位；如果新单位不介意那就正常政审，但又担心入职后领导同事有意见，也影响自己的心情。 请问有没有前辈了解类似情况要如何处理，是否能给点指导意见，感激不尽~ |
| 2024-07-29T17:09 评论了 864529060 创建的话题 › 真诚请教事业编可以做些什么提升自我 |
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没打算翻出什么花，但确实个人不太喜欢躺平，所以真诚问问什么方向能让自己有提升、内心更踏实，不过还是很谢谢你的建议咯 |
| 2024-07-29T10:49 评论了 864529060 创建的话题 › 真诚请教事业编可以做些什么提升自我 |
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新人事业编一枚，走的人才引进有5年服务期，大概率考不了公也过了遴选的年纪。个人有过一些国企工作经验，工作中属于比较踏实负责类型，内心也不太喜欢躺平的状态，希望能有一点工作奋斗目标。 真诚想请教各位大佬，长远来看应该做些什么或者坚持什么样的方向，未来可能有一些发展或提升呢 |